4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Versprechungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Halstenbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen und immensen Arbeitsdruck , kommt keine gute Arbeitsatmosphäre auf
Work-Life-Balance
Wird zwar bei der Einstellung , mit der 4 Tage Woche versprochen , aber dadurch das man minusstunden fährt ( wenn man Samstag frei ) muss man sowieso öfter nen 5. Tag arbeiten kommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur dem Vertrieb möglich .
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung arbeitet gegeneinander anstatt miteinander . Da der Druck immens hochgehalten wird , das fängt besonders bei den Verkäufern an
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen nur gut verkaufen können . Werden dann als Filialleiter eingesetzt , aber es findet keine Einarbeitung statt und es wird nicht geguckt, ob dieser überhaupt , menschliche Führungskraft besitzt.
Arbeitsbedingungen
10h arbeit und am Ende der Woche , wenn man Samstag nicht arbeitet , bekommt man noch minusstunden . Obwohl man seine Arbeitsleistung erbracht hat
Kommunikation
Kommunikation findet , fast gar nicht , statt
Gehalt/Benefits
Gehalt passt überhaupt nicht zur Arbeitsleistung, die man bringen muss
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wechselbad der Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Msn kann schnell gutes Geld verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial Kompetenzen und emphatische Eigenschaften
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und nicht son Druck ausüben der Druck trägt sich bis zu den Kunden
Image
Schlampige arbeit, viele schlechte Bewertungen
Work-Life-Balance
Morgens früh bis abends spät dafür 2 Tage frei
Karriere/Weiterbildung
Msn ksnn schnell Manager werden da häufig Leute wechseln und gehen
Gehalt/Benefits
Du arbeitest auf Provision,
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an jeder weiß alles besser
Vorgesetztenverhalten
Selber noch Kinder im Kopf
Arbeitsbedingungen
Im Winter bei 4 grad Innenbereichen nur mit Bluse arbeiten zu müssen ist hart
Kommunikation
Es werden untereinander teilweise falsch erzählt
Gleichberechtigung
Jeder hat einen Liebling
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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NICHT BEWERBEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur junge Mitarbeiter werden angenommen, es wird auf jeden Kunden Druck ausgeübt, kein Kunde verlässt den Laden ohne ein Sofa!… nach jedem Kunden der ohne Sofa raus geht wird man vom Chef gefragt WIESO er ging. Die Preise werden verhandelt wie auf dem Basar. Es wird gelästert ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitsplatz zum Wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halstenbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seats and Sofas durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seats and Sofas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seats and Sofas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.