Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seats and Sofas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Abteilung arbeitet gegeneinander anstatt miteinander . Da der Druck immens hochgehalten wird , das fängt besonders bei den Verkäufern an
Wird zwar bei der Einstellung , mit der 4 Tage Woche versprochen , aber dadurch das man minusstunden fährt ( wenn man Samstag frei ) muss man sowieso öfter nen 5. Tag arbeiten kommen
Vorgesetzte müssen nur gut verkaufen können . Werden dann als Filialleiter eingesetzt , aber es findet keine Einarbeitung statt und es wird nicht geguckt, ob dieser überhaupt , menschliche Führungskraft besitzt.
Es werden untereinander teilweise falsch erzählt
Durch den hohen und immensen Arbeitsdruck , kommt keine gute Arbeitsatmosphäre auf