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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SebaKMT - Seba Dynatronic Mess- und Ortungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SebaKMT - Seba Dynatronic Mess- und Ortungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SebaKMT - Seba Dynatronic Mess- und Ortungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm und von einem respektvollen, offenen Miteinander geprägt. Der Umgang im Team ist kollegial, hilfsbereit und professionell.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert auf Augenhöhe und ist in der Regel offen und konstruktiv. Informationen werden verständlich weitergegeben, und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde den Zusammenhalt im Kollegenkreis als sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, der Umgang ist freundlich und respektvoll – auch abteilungsübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Work-Life-Balance als ausgewogen. Arbeitszeiten sind fair geregelt, und es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen, wo es möglich ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte verhalten sich respektvoll und nachvollziehbar. Ich fühle mich in Entscheidungen einbezogen und wertgeschätzt. Feedback wird sachlich und unterstützend gegeben

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Besonders durch den Innovationsfokus bleibt die Arbeit abwechslungsreich und zukunftsorientiert.

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