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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMarktposition
Das ich mit 56 Jahren die Chance bekommen habe wieder Fuß zu fassen!
- gute Parkmöglichkeiten
- Bahnhof in der Nähe
- Interessante Aufgaben
- mittlerweile (Stand 2019) werden auch Aktionen wie JobRad, Vorsorge, etc. angeboten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und Chefs. Interessante Branche, tolle Produkte. Regelmäßige Feiern für Mitarbeiter und Angehörige.
Die Firma gehört zu einem englischen Konzern! Die kennen das Produkt wenig und wissen wie sie damit umgehen sollen!
Keine klar formulierte Ziele, keine Struktur, keine effizienz, kein Zeitmanagement, es fehlen kaufm. Grundlagen.
Chaotische Organisation
Garagenfirmamentalität
Vertriebsgesteuert
"Ober" sticht "Unter"
Keine Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat)
Arbeitszeitmodell. Vertrauensarbeitszeit mit fester Kernzeit. Für Brückentage, Behördengänge usw. muss Urlaub genommen werden. Kein home office.
Verbesserungsvorschläge können bis zu 15 Monate bearbeitungsdauer brauchen. Sehr viel Potenzial das in modernem Unternehmen selbstverständlich genutzt werden. (z. B. Stammdatenpflege) Hier nicht, die Uhren laufen anders. Finde ich sehr Schade!
Mittleres Management unbedingt austauschen
Eine nachhaltige Personalentwicklung ist notwendig - hier wurde in der Vergangenheit geschlafen. Zudem werden manche Positionen innerhalb der Firma nach dem "Du warst halt gerade greifbar"/"Seit x Jahren in der Firma"-Prinzip vergeben. Hier bekommt die Firma ganz klar das, wofür sie bezahlt hat: Einen spürbaren Fachkräftemangel.
Man sollte das altbackene abstreifen, der Belegschaft einen Betriebsrat erlauben und sich mit nachhaltigen, tollen und zuverlässigen Produkten - hergestellt durch angemessen gut bezahlte Angestellte - auf dem Markt weiterhin etablieren.
Neue Führungskräfte einstellen, frischen Wind reinbringen!
flexibleres, familienfreundlicheres Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung und der Möglichkeit zum Überstundenabbau auch für ganze Tage. Möglichkeit für home office.
Der am besten bewertete Faktor von SebaKMT - Seba Dynatronic Mess- und Ortungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die erfahrenen Kollegen halten zusammen. Die jüngere Generation hat eine andere Einstellung!
Im unmittelbarem Arbeitsumfeld ist die Kollegialität prima!
Geht teilweise gerade noch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SebaKMT - Seba Dynatronic Mess- und Ortungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in diesem Unternehmen nicht vorgesehen laut Vorgesetztem!
Als gut ausgebildeter qualifizierter Mitarbeiter wirst du ausgebremst!
