seca 

gmbh 

& 

co 

kg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bevor man über Verbesserungen sprechen kann, müsste zunächst einmal eine funktionierende Kommunikation existieren.

Eine Rückmeldung wurde mir innerhalb von zwei Wochen zugesagt. Es kam jedoch nichts.
Erst nach drei Wochen und eigenem Anruf wurde mir mitgeteilt, dass sich schlicht niemand darum gekümmert hatte.
Für mich zeugt das von mangelndem Respekt gegenüber Bewerbern und einer unprofessionellen internen Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis auf eine automatisch generierte E-Mail, die den Eingang meiner Bewerbung bestätigte, erfolgte keine weitere Reaktion oder Rückmeldung auf meine Bewerbung.
Daher mein Verbesserungsvorschlag: Rückmeldung an den Bewerber/ die Bewerberin - auch bei einer Absage.

Verbesserungsvorschläge

Haltet Fristen auch ein, wenn ihr diese schon kommuniziert. Nach einem Gespräch hätte ich mir einen telefonische absage gewünscht. Insgesamt wirkte das Vorstellungsgespräch etwas unstrukturiert und die Anforderungen an die Stelle waren noch nicht wirklich klar.

Verbesserungsvorschläge

Relativ späte Rückmeldung auf die Bewerbung und eine Einladung zu einem online Meeting, worauf die Einladung zu einem persönlichen Gespräch folgte. In dem Folgetermin musste ein Fallbeispiel präsentiert werden. Die Aufgabenstellung war relativ schlecht formuliert/ausgearbeitet und vermittelte den Eindruck,zwischen Tür und Angel verfasst worden zu sein. Präsentation vor 4 Personen mit vorheriger "Fragestunde". Während der Präsentation und auch im Gespräch wurde immer wieder heraustgestellt, dass der Personenkreis aus Führungspersonen bestünde. Mangelnde Sympathie und das Fehlen von Offenheit und Hilfsbereitschaft wurde suggeriert. Sehr kritische Fragen zum Thema Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Scheinbar nicht gerne gesehen. Aufgrund des Verhaltens und der Äußerungen der Führungspersonen im Termin selbst anders entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber aktiv nach einem Feedback fragt, ist es in meinen Augen nicht zu viel verlangt, diesem auch ein Feedback zukommen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Klares Feedback nach dem Bewerbungsprozess. Den Bewerber sollte man dann nicht einfach im Dunkeln stehen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über den Status der Bewerbung informieren, bevor die Entscheidung kommuniziert wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe per Mail eine Vorab-Frage zu einer Position gestellt (Thema Standorte), um abzuprüfen, ob eine (Initivativ-) Bewerbung Sinn macht und bekam als Antwort ein Template mit einer Standardabsage auf eine Bewerbung.
"Wir haben uns nicht für sie entschieden"... ähm, ich habe mich auch nicht beworben!!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Bewerbern nach erfolgten Interviews. Ich hab bis heute, drei Monate nach dem Gespräch, weder eine Zusage noch eine Absage bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Genaue Auskunft, weshalb es nicht geklappt hat mit der Einstellung. Auf meine Rückfrage erhielt ich nicht den genauen Grund für die Absage. So kann man sich schlecht verbessern.