Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
42 seca Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei seca verdienen kannst.
Marketing Manager:in
Ø 47.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 70.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Technische:r Zeichner:in
Ø 44.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Grafikdesigner:in
Ø 39.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 36.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 50.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Medizintechniker:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsmitarbeiter:in
Ø 35.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 55.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 104.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 49.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 87.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsleiter:in
Ø 95.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Softwareentwickler:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Entwicklungsingenieur:in
Buchhalter:in
Gehälter bei seca gmbh & co kg
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Marketing Manager:in | Hamburg | 47.900 € |
| Sales Manager:in | Hamburg | 70.600 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Hamburg | 48.200 € |
| Technische:r Zeichner:in | Hamburg | 44.300 € |
| Grafikdesigner:in | Hamburg | 39.900 € |
| HR-Manager:in | Hamburg | 49.700 € |
| Industriemechaniker:in | Hamburg | 36.200 € |
| Logistiker:in | Hamburg | 50.200 € |
| Medizintechniker:in | Hamburg | 54.200 € |
| Produktionsmitarbeiter:in | Hamburg | 35.100 € |
| Produktionsplaner:in | Hamburg | 55.400 € |
| Projektmanager:in | Hamburg | 104.400 € |
| Qualitätsmanager:in | Hamburg | 49.600 € |
| Teamleiter:in | Hamburg | 87.000 € |
| Vertriebsleiter:in | Hamburg | 95.200 € |


Das Gehalt ist insgesamt branchengerecht und angemessen. Sobald es jedoch um mehr Verantwortung oder eine klare Entwicklungsperspektive geht, fehlt ein transparenter Rahmen. Entscheidungen hängen stark von der jeweiligen Führungskraft ab.