Gut ist nicht immer gut genug
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium, besonders die neuen MAs der letzten 2-3 Jahre, ist großartig und motiviert frischen Wind in das Unternehmen zu bringen.
Image
Das Selbstbild stimmt nicht mit der Wirklichkeit überein
Work-Life-Balance
Du GF ist bereit neue Wege zu gehen und hat besonders in den Pandemiejahren dazugelernt.
Karriere/Weiterbildung
Kl3ine Firma, wenig Karrieremöglichkeiten. "Wer kennt wen" regiert die Wirklichkeit. Weiterbildung ist gleich null.
Gehalt/Benefits
Hier haben langjährige MA in Führungspositionen Vorteile. Es wird nicht immer nach Leistung/ Kompetenz, sondern nach "Selbstdarstellung" bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung, der Abteilungsführung, ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist sich dem Wert seiner langjährigen Mitarbeiter bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer sitzt die Kompetenz in der Leitung der Abteilungen.
Kommunikation
Könnte besser sein, bensonders langjährige Mitarbeiter in leitender Position können nicht über ihren Tellerrand schauen.
Gleichberechtigung
Es sollten mehr Frauen in Schlüsselpositionen sitzen. Besonders die VP Ebene ist ein Herrenclub.
Interessante Aufgaben
Ständiger Wandel und Optimierung der Abläufe halten die Spannungskurve oben.