Schwache Führungspersönlichkeiten sorgen für schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und gute Anbindung an offene Verkehrsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechtliche Maßnahmen gegen Mobber einleiten (offenes Geheimnis wer das alles im Unternehmen macht)
Führungskräfte streng beurteilen und ggf. ersetzen
Führungskräfte besser ausbilden
Arbeitsatmosphäre
toxisches Verhalten inklusive Mobbing sind häufig präsent
Kommunikation
Ab und an mal gibt es Kommunikationstermine für die Mitarbeiter, da wird aber nur übertrieben darüber gesprochen wie toll das Unternehmen angeblich dasteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind, meiner Meinung nach, keine kompetente Führungspersönlichkeiten. Das kenn ich aus anderen Firmen viel, viel besser.
Ein einziger Führungsworkshop in 3 Jahren reicht nicht aus um starke Führungspersönlichkeiten auszubilden. Insbesondere, wenn die Vorgesetzten die offen Mitarbeiter mobben und kleinmache, nicht daran teilnehmen.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten bestehen beinahe ausschließlich aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
die jungen Vorgesetzten meinen es besser zu wissen als erfahrene Kollegen und Kolleginnen
Gehalt/Sozialleistungen
5% Gehaltserhöhung bei 10% Inflation und explodierenden Energiepreisen? Finde den Fehler.
Image
seca hat als Marke und Unternehmen leider kein gutes Image mehr. Sicherlich kann das auch an dem fehlenden Problembewusstsein auf Führungsebene zurückzuführen sein, auf der schlechte Nachrichten verboten sind
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten, außer man arbeitet als Mann in einem vertrieblich orientierten Bereich.