Internationales mittelständisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Zusammenhalt der Mannschaft, Weiterentwicklung und Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Begegnungsflächen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, Entscheidungen durchziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht eine Open Door Policy und man kann bei Fragen oder Problemen immer auf die Kollegen zugehen. Die Vorgesetzten schaffen Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn man möchte, kann man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Kommunikation
Es fehlt leider etwas an Flächen um sich auf dem Gelände zu begegnen oder auszutauschen. Leider gibt es auch keine Kantine in der man sich am Mittagessen austauschen kann. Dafür kleinere Küchen über das Gelände verteilt in denen man Gratis Kaffee, Obst oder kleinere Snacks bekommt. Ansonsten ist ein Austausch auf digitaler Ebene seht gut möglich. Microsoft Teams wird umfangreich genutzt, ebenso wie Confluence.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die ständig bestrebt sind Probleme zu lösen und seca voranzubringen. Es geht um die Sache. Auch abseits der Arbeit trifft man sich oder geht in der Mittagspause etwas essen. Die Hierarchien sind flach und bis hoch zur Geschäftsleitung trifft man mit seinen Themen immer auf offene Ohren.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Gleitzeit und kann in Abstimmung mit meinem Vorgesetzten meine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Es wird zwar viel gefordert aber auch honoriert. Eine umfassende Home-Office Regelung wäre schön. Das Arbeitspensum würde ich als normal bis fordernd bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche. Mein Vorgesetzter ermöglicht mir Weiterbildungen und zeigt mir Perspektiven für die weitere berufliche Laufbahn auf. Die Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern ist immer angenehm
Interessante Aufgaben
seca entwickelt sich im Moment sehr stark und etabliert neue Geschäftsmodelle. Hier ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Es gibt viel Abwechslung und oft ganz neue Problemstellungen. Es kommt auch oft vor, dass ganz neue Dinge bearbeitet oder konzipiert werden müssen. Die ideale Basis sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte und vorankommen will, genau das richtige.
Gleichberechtigung
Die Bereichsleiterebene ist mit Frauen und Männern besetzt. Jeder wird hier gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten schon mehrere Jahre für seca. Das wird durch neue motivierte Kollegen ergänzt. Die Kombination ist gut. Die jungen Mitarbeiter können von den älteren Lernen und die Erfahrenen geben das Wissen gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ideal. Wenn gewünscht, bekommt man einen 2. Bildschirm. Einige Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische. In der Coronazeit wurden die meisten Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet um von zu Hause arbeiten zu können. Ausreichende Besprechungsräume sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und der Position angemessen. Es gibt die Möglichkeit regelmäßig sein Gehalt im Zuge der Entwicklungsgespräche zu verhandeln. Leistung wird honoriert. Abseits davon gibt es die Möglichkeit sich das HVV Ticket bezuschussen zu lassen. Außerdem gibt es die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Aus meiner Sicht könnte man im Employer Branding mehr machen. Die Firma wird teilweise nicht so wahrgenommen, wie es die Marke suggeriert. Hier wird Potential verschenkt. Auch der Standort mitten in Hamburg ist super was die Anbindung angeht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Es gibt die Möglichkeit an internen Schulungen teilzunehmen oder sich externe Schulungen genehmigen zu lassen. Über regelmäßige Entwicklungsgespräche werden Karrierewege aufgezeigt.