24 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachhaltiges und verbindliches Arbeiten mit hoher Leistungsorientierung und sehr gutem Betriebsklima. Spannende Aufgaben in einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung mit gelebten-, flachen Hierachien.
Eine starke Marke mit höchstem Qualitätsanspruch.
Starkes und schnelles Wachstum führen zu Herausforderungen in der gegenseitigen Abstimmung. Die offene Fehlerkultur des Unternehmens erlaubt jedoch schnelle Korrekturen, sofern etwas nicht nach Plan läuft.
Die enge Raumsituation aufgrund des starken personellen Wachstums wurde glücklicher Weise bereits gelöst: Durch den Zukauf eines Gebäudes direkt an der Firmenzentrale, bleiben alle Mitarbeiter mitten in der Hamburger City. Raum für weiteres Wachstum vorhanden und sehr stilvoll ausgestattet.
Abteilungsübergreifend: Sehr kollegiales und profesionelles Arbeitsklima
Eine starke Marke in der Medizintechnik: Qualität und Innovationskraft
Vielfältige Entwicklungsperspektiven für Fach- und Führungsaufgaben
Diverse Sozialleistungen inkl. Förderung der privaten Altersvorsorge
Professionelles Equipment (Fahrzeuge, Smartphone, Tablet PC, innovative Softwaretools) und top Büroausstattung
Hohe Innovationskraft und starkes Wachstum sichern ein spannendes Aufgabenfeld
Sehr gute Produkte ... viele innovationen, es wird viel Geld in Entwicklung gesteckt!
Vereinbarung werden nicht eingehalten ... Führungskräfte agieren oft "management by Flurgrabsch" so neben Tür und Flur ...
Druck, Angst, Sprüche und Versprechungen die nicht gehalten werden sind an der Tagesordnung.
Das Image ist bei Kunden sehr gut, auch bei vielen langjährigen Kollegen.
Nach dem ein Mitarbeiter in der Runde sagte: Gestern habe ich 12 Stunden gearbeitet kam die Antwort von einer Führungskraft:"ich wusste gar nicht, dass wir hier auch halbtagskräfte beschäftigen" und dies sollte nicht als Scherz gemeint sein.
Karriere bestimmt eine Person ... wenn man damit glücklich ist und im wohl gesonnen ist SUPER Chancen, wenn nicht ... tja dann Auf Wiedersehen ...
Der einzige Vorgesetzte besteht aus einer Person, der in Gutsherrenmarnier wie ein Patriarchat das Unternehmen "leitet"
Wer single ist und gerne 12-14 Stunden arbeitet ohne entsprechende Entlohnung wird sich hier sicher wohl fühlen. Gebäude, Technik und Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand hier wird nicht gespart alles gut.
Meinungen sind erlaubt, wenn sie idntisch mit der Meinung der Fürung sind. Wenn nicht lieber den Mund halten. Hier scheinen die Wände Ohren zu haben.
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was erwartet wird. Erwartet wird eine komplette Hingabe zum Job, keiner Rücksichtnahme auf familiere Situationen ... gezahlt wird auf einen sehr niedrigen Niveot.
Das Unternehmen hat tolle Produkte und es gibt filfältige spannende Aufgaben im Unternehmen!
seca ist ein Familienunternehmen und man ist hier in vielen Dingen flexibel. Der Overhead bekommt positive als auch negative Entwicklungen von Mitarbeitern mit. Internationales Umfeld, besonders zur Medica oder Sales Events toll.
Leider hat man manchmal ein wenig das Gefühl, dass jede Abteilung für sich arbeitet.
Durch Firmenevents das Zusammengehörigkeitsgefühl bestärken. Durch abteilungsübergreifende Projekte die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen bestärken und dadurch den Kommunikationsfluss fördern.
Wenn man eine gewisse Eigeninitiative mitbringt, seinen Job gerne und gut ausführt, dann wird man auch entwickelt. Das schöne an einem kleinen Unternehmen ist, dass auch der GF mitbekommt, wenn man einen guten Job macht.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr locker und man kann meist auch Abteilungsübergreifend gut arbeiten.
Softskills könnten bei vielen ausgeprägter sein. Hier könnte man verstärkt auf regelmäßige externe Weiterbildungen setzen.
Ein so durchgestyltes Arbeitsumfeld (sogar in der Produktion) habe ich noch nie vorher gesehen! Hier läd man gerne Kunden ein und kann stolz sein hier zu Arbeiten.
Bei der internen Kommunikation gibt es durchaus noch Verbesserungspotential! Leider werden viele Dinge/ Entscheidungen immer erst recht spät kommuniziert.
Folgende Anmerkungen gelten nicht für den gesamten Betrieb, sondern nur für den Bereich Marketein&Sales: Wer gerne still übertragene Aufgaben abarbeitet, ist hier genau richtig - eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten wird nicht gefördert & Kritik ist nicht erwünscht.
Mehr Entscheidungen an Teamleiter und Mitarbeiter deligieren.
Es gibt zwar ein internes Weiterbildungsprogramm, aber die angebotenen Schulungen gehen kaum über Excel, Powerpoint und Produktkunde hinaus
ist ganz klar abhängig von der Abteilung und dem Geschäftsbereich
Es gibt Bossing und der Umgang mit Ex-Mitarbeitern ist nicht erwünscht