93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sechsfünftel GmbH Vorstellungsgespräche
sechsfünftel
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befriedigend
Bewerber/inHat sich 2020 bei sechsfünftel GmbH in Soest als Kommissionierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bleiben sie wie sie sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles super abgelaufen und wichtig auch sehr freundlicher Umgang.
Bewerber/inHat sich 2020 bei sechsfünftel GmbH in Soest als Anlagenmechaniker SHK beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Coronazeit ist es schwer Verbesserungsvorschläge ab zugeben. Einfach weiterhin diese nette Telefongespräch beibehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei sechsfünftel GmbH in Münster als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschriebene Stellen den Tatsachen entsprechend umschreiben
Ein callcenter Job in einer allgemein bekannten Mindestlohnbude ist sicherlich keine Sachbearbeiterstelle im kaufmännischen Bereich
Bewerbungsfragen
- Es wurde beim Erstgespräch nach dem Lebenslauf gefragt
- Info vorab wäre sinnvoll gewesen dann hätte man diesen drucken können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Teamsechsfünftel GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrung mit den Kollegen aus Münster teilen. Schade, dass Sie so unzufrieden auf Ihr Erstgespräch bei uns zurückblicken. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, damit wir uns persönlich über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen können. Schreiben Sie eine E-Mail an feedback@amg-recruiting.de oder rufen Sie an unter 0251-1313526.
Viele Grüße
Ihr Social Media Team
von AMG RECRUITING GmbH
Erstes mal ein Personal Dienstleister und so vort neuen Job
Bewerber/inHat sich 2019 bei sechsfünftel GmbH in Soest als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so super kann nichts negatives sagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2020 bei sechsfünftel GmbH in Münster als Kaufmännische Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Respekt im Umgang mit Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Allgemeines Zur Person
- Keine weiteren tief gehenden Fragen. Es wurde nur kurz der Lebenslauf begutachtet und ein zwei Fragen gestellt.
- Ist für die zu vermittelnden Tätigkeiten auch unerheblich
- Die Firma wirbt mit großzügig ausgeschmückten Anzeigen für diverse Tätigkeiten. Diese entpuppen sich leider dann als Call Center Jobs zum Mindestlohn. Reine Zeitverschwendung - wer eine solche Tätigkeit sucht kann sich besser und schneller bei den entsprechenden Akteuren vor Ort bewerben.
- „Wir suchen den Job der zu Dir passt !“ Fehlanzeige . Hier wird nur versucht schnell die schlechtbezahlten Vakanzen der Auftraggeber zu besetzen.
- Pro: Hier finden junge Menschen ohne Berufsausbildung sicher und schnell Kontakt zum Mindestlohnarbeitgeber und liegen nicht dem Staat auf der Tasche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr Kompetent und Absolut Freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei sechsfünftel GmbH in Soest als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts zu meckern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbungsverfahren in der Direktvermittlung
Bewerber/inHat sich 2020 bei sechsfünftel GmbH in Nordhorn als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.........
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetent, solide und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei sechsfünftel GmbH in Berlin als Office Managerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nichts zu bemängeln
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel und Ausfallzeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Teamsechsfünftel GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben AMG RECRUITING zu bewerten. Schön, dass Sie unsere Kollegen in Berlin als kompetent, solide und professionell bewerten.
Schlechter Bewerbungsprozess - keine Reaktion auf E-Mails und Bewerbungseingang
Bewerber/inHat sich 2019 bei sechsfünftel GmbH in Münster als technischer Produktdesigner beworben.
Verbesserungsvorschläge
E-Mails lesen und beantworten!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Teamsechsfünftel GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie scheinbar keine Rückmeldung erhalten haben. Ich habe mit dem Standort in Münster gesprochen, wir bitten Sie unter folgender Nummer anzurufen: +49 251 208155-0, sodass wir die Situation auflösen können.
Entgegen der „Werbung“ kein einfacher und schneller Bewerbungsprozess. Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 bei sechsfünftel GmbH in Lünen als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zitat: Wir bieten Dir einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess und Kommunikation auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschlag: Haltet Euch an Eure Aussagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Teamsechsfünftel GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Danke, dass Sie AMG RECRUITING auf Kununu bewertet haben. Schade, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig und elementar für eine vertrauensvolle Vermittlung. Wir bitten Sie, uns nähre Details mitzuteilen, was aus Ihrer Sicht konkret nicht gut gelaufen ist. Schreiben Sie uns eine E-Mail: feedback@amg-recruiting.de oder rufen Sie an (0251-1313526).
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