Bewertung bis zum 30.09.2025. 2025 ging es nur bergab.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war ziemlich schlecht dieses Jahr. Erst wurden Kolleg_innen gekündigt, dann Standorte geschlossen und immer wurde kommuniziert jetzt geht es voran und alles ist gut.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltsanpassung in mehreren Jahren, mit der ich dann noch unter der Gehaltsspanne lag, die für neue Recruiter_innen ausgeschrieben wurde.
Es gab 50€ monatlich auf eine Gutscheinkarte, das war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wie Mülltrennung wurden kaum beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg_innen gab es eher weniger. Für die Teams wurden meist junge Menschen eingestellt. Hat oft besser mit der Positionen gematched.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schwierig, da viele Termine verschoben oder frühzeitig beendet wurden, weil Wichtigeres dazwischen kam. Bei sowas fühlt man sich wenig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
In Münster gab es ein schickes Büro, das gut ausgestattet gewesen ist.
Kommunikation
Es wurde immer gesagt wir wollen offen und ehrlich kommunizieren. Ich hatte aber teilweise das Gefühl es wäre besser gewesen nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Vor längerem ja. 2025 nein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist uns wichtig die Dinge gespiegelt zu bekommen, bei denen wir uns verbessern sollten.
Grundsätzlich können wir deinen Unmut über die Situation verstehen – es ist dieses Jahr viel passiert, keine Frage.
Bitte habe Verständnis dafür, dass unternehmensrelevante Entscheidungen immer erst eine gewisse Unumstößlichkeit benötigen, bevor sie von der Geschäftsführung kommuniziert werden können. Dennoch sind wir stets bemüht allen Mitarbeitenden so früh, wie möglich, über Veränderungen in Kenntnis zu setzen.
Du hast recht, wir haben unsere Standorte im vergangenen Jahr aus strategischen Gründen reduziert, dabei aber immer mit dem Bestreben für alle betroffenen Kolleg:innen eine mindestens gleichwertige Anschlusslösung zu finden.
Gerne würden wir mit dir über die anderen Themen sprechen, die du in deiner Bewertung anbringst, damit wir die Gründe für deine kritische Haltung besser verstehen können. Falls du Interesse daran hast, dann melde dich gerne bei uns – wir würden uns freuen.
Liebe Grüße
Dein sechsfünftel by IEQ Social Media Team