6 von 214 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Interne Schulungen und Wertschätzung der Persönlichkeit
Angenehmes Betriebsklima
Gute interne Kommunikation und Zusammenarbeit -> auch multimedial
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Büroräume weitläufig mit ausreichendem Platz. Sowohl Standort-intern als auch in Kommunikation mit anderen Standorten oder der zentrale herrscht ein freundlicher, persönlicher Umgang.
In der Planung der Arbeitszeit können private Anliegen/Termine berücksichtigt werden, welche in Ausnahmefällen sogar sehr spontan akzeptiert wurden.
Interne Schulungen werde regelmäßig und "corona-konform" angeboten. Ansonsten viel Face-2-face-Austausch.
Kommunikation auf Augenhöhe durch das ganze Unternehmen hinweg.
Tadellose Bedingungen - eigener Arbeitsplatz mit vollwertiger Ausstattung
Bei jeglichem Anliegen war immer ein Ansprechpartner vorhanden und es konnte sowohl auf beruflicher, als auch auf persönlicher Ebene gesprochen werden.
Unerwartete Vielfältigkeit der Tätigkeiten und Aufgaben. Dazu jeweils passende Tools und Werkzeuge, welche vorab ausgiebig erklärt und geschult wurden.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, eine offene und transparente Geschäftsleitung, konstruktive Kritik/Feedback von Vorgesetzten, sowie lösungsorientierter Austausch mit den Vorgesetzten, direkten Kollegen oder sogar Kollegen aus anderen Abteilungen.
Möglichkeit zum Home-Office (vor allem während der Corona Zeit), alles kann mit den Vorgesetzten besprochen werden, wenn man mal eine Stunde später anfangen muss, oder etwas früher gehen möchte - man findet immer eine Lösung. Möglichkeit zur Gleitzeit
Möglichkeit von Vollzeit zu Teilzeit zu wechseln, sodass ich ab September noch mein Master Studium verfolgen kann. Meine ersten Arbeitstage waren direkt ein zweitägiger Workshop "Next Level Recruiting" (Sehr zu empfehlen!)
Man kann sich in seinem Aufgabenbereich "austoben" - wenn man jedoch aus ist nach einer hohen Führungsposition oder einem besonderen Titel wie "Senior" oder ähnliches - diese Abstufungen gibt es nicht. Mir persönlich ist dies jedoch nicht wichtig.
Zumindest in der Zentrale und Standort stärkt man sich gegenseitig den Rücken, unterstützt Kollegen bei Projekten die vielleicht gar nicht mit dem eigen Aufgabenbereich verbunden sind, oder tauscht sich mit anderen Kollegen/Abteilungen zu einem Thema aus beim Kaffee trinken um sich einfach mal auszutauschen.
Offen, ehrlich, transparent, freundlich! Es wird einem das Gefühl gegeben, dass alles angesprochen werden kann und auch Ernst genommen wird. Die Geschäftsleitung steht auch gegenüber dem Kunden immer hinter seinen Mitarbeitern (zumindest habe ich es bis jetzt so erfahren)
Wunderschöne Büroräume mit moderner Ausstattung. Für meinen Aufgabenbereich bin ich Einwandfrei ausgerüstet mit einem Laptop - Verbindung zum Server auch aus dem Home Office, Handy
Offen, ehrlich, transparent, vor allem während der Corona Zeit, wurden wir deutlich "mitgenommen" in dem Kurs den das Unternehmen fahren möchte/muss bzw. wird. Zwischen den Standorten und meiner Position eher wenig Kommunikation
Gemischtes Team, alle werden gleichermaßen bevorzugt :-)
Es gibt einen strengen Desinfektionsplan, an den sich gehalten wird und durch die technischen Möglichkeiten wurde uns das Home Office ermöglicht.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Urlaub kann, mit vorheriger Absprache und nachdem eine Urlaubsvertretung gefunden wurde, jederzeit konsumiert werden.
In dem Unternehmen nimmt man, gerade als Werkstudentin, extrem viel mit. Die Aufgaben tragen Verantwortung mit sich und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Dies hilft mir extrem in meiner Persönlichkeitsentwicklung und im Aufbau meiner betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten.
Die Kollegen schließen sich untereinander kurz und behandeln Probleme mit Respekt und konstruktiver Kritik.
Mein Team ist ein sehr junges Team, jedoch gibt es sowohl in der Zentrale als auch im Standort mehrere ältere MitarbeiterInnen, die genauso mit Respekt behandelt werden, wie mein Team.
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten funktioniert problemlos. Zudem wird sich angemessen viel Zeit für Fragen oder Meetings genommen.
Die Büroräume, inclusive der Technik sind optimal für meine täglichen Aufgaben geeignet.
Des Weiteren ist das Bürogebäude sehr modern und es macht Spaß in so einem Umfeld zu arbeiten.
Regelmäßige Meetings verschaffen einen guten Überblick über aktuelle Herausforderungen, Projekte und Erfolge.
Das Geht kommt immer pünklich.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Man wird in Kundenaufträge eingebunden und kann konkret Vorschläge für die Optimierung dieser Aufträge äußern.
weniger Kaltaquisen fordern
Wir brauchen alle mehr Logos
Akuise Termine, persönlich machen; und mehr Vorstellungsgespräche. Zu Corona nicht zeitgemäß. Unnötiger Druck.
in der Niederlassung ok
Zeitarbeit.. hätte eigentlich mehr verdient
Company first
wird leider nichts angeboten. Man kann aber mit unbezahltem Urlaub und selbst Kosten tragen. Ist aber heutzutage auch normal.
leicht unter Branchenschnitt
keine Berücksichitgung
auf der Arbeit sucht man keine Freunde; dafür aber schon ok.
gibt es leider kaum noch
Kommt oft mit der Gitarre vorbei und erzählt Geschichten. Eigentlich ganz nett.
neue EDV wäre nicht schlecht.
Machen und tun.
Klassische Zeitarbeit, könnten mehr
Nichts
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern und nicht von ein auf den anderen Tag kündigen.
Keine Leute mit falschen Versprechungen ködern. Dafür sorgen das man seinem Geld nicht hinterher rennt .
Auch die versprochene Übernahme hat nicht funktioniert .
Keine konstruktive Kritik möglich, da keine Kommunikation statt findet.
Abschläge wie versprochen zahlen.
Es findet keine Kommunikation statt. Berater meldet sich nur, wenn genug Gewinn gemacht werden kann .