7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler und extrem belastender Kündigungs-Prozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision hab ich für lange Zeit geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nicht verstehen, wie man Menschen so behandeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Es war schön, bis es nicht mehr schön war.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurden Kollegen nach der Kündigung regelrecht geghosted. Ich hab mich als menschliche Wegwerfware gefühlt. Wirklich eine der schlimmsten Erfahrungen meines gesamten (Berufs-)Lebens.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Kommunikation
Statt proaktiver Krisenkommunikation kam die Kündigung morgens per Bote.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einer tanzt am Ende Solo
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mittlere Management ist verschwunden wie Socken in einer Waschmaschine – plötzlich und ohne jegliche Erklärung. Jetzt haben wir noch einen (1!) der ursprünglichen Gründer an Bord, was mich fragen lässt, ob wir nicht alle auf einer sehr rutschigen Planke stehen. Das ganze Konstrukt fühlt sich an wie eine Fata Morgana – viel Schein und wenig Sein. Schulungen? Ein Mythos. Transparenz zwischen C-Level und Mittlerem Management? So klar wie Schlamm. Wertschätzung für die Arbeit? Seltener als ein Einhorn. Und die Software, unser angeblich vollautomatisiertes Wunderwerk, benötigt offensichtlich noch einige Zaubertricks, denn vieles wird mit altmodischer Handarbeit bewältigt. Es ist, als würde man versuchen, mit einem Segelboot im Sturm zu surfen, ohne zu wissen, wie man segelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher ein freier Fall als eine Achterbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte begreift endlich, dass insbesondere unzufriedene Arbeitnehmer miteinander sprechen. Hört bitte auf Informationen selektiv weiterzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander. Entscheidungen auf Ebene des Managements werden so weit wie möglich rausgezögert. Lediglich innerhalb der Teams ist die Stimmung erträglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht genehmigt. Es hieß sogar, dass man sich neues Wissen privat am Wochenende anlesen könne.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind durch einen gewissen Galgenhumor miteinander verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind bemüht das Feedback der Teams aufzunehmen und Veränderungen anzustoßen. Diese werden jedoch auf Ebene des Managements nicht weiter verfolgt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements findet zu spät und/oder sehr intransparent statt.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurde eine automatisierte Plattform versprochen, welche einem als Experten die immer wiederkehrenden Aufgaben abnimmt, damit man sich interessanten Aufgaben zuwenden könne. Die Realität sieht leider anders aus. Selbst Prozesse, welche nach außen als automatisiert verkauft werden, werden hinter den Kulissen händisch ausgeführt.
Arbeitsbedingungen
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secjur is not a company you want to join if you want mental peace and work/life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
You definitely need someone who is not "a friend" inside your C-Level, and you need to take care of people. Seriously.
Arbeitsatmosphäre
the P2P environment is friendly and many colleagues are super professional. The problem comes when you see the C-Level pushing every area for unrealistic, short-term goals that will affect the future of the company
Work-Life-Balance
People working on weekends, C-Level congratulating them, etc.
Kollegenzusammenhalt
Interactions between colleagues are friendly. Most of the conversations are driven by sharing the same level of concerns, tough.
Vorgesetztenverhalten
Friendly, always respectful, but erratic, with no direction
Kommunikation
From the very beginning, I was sold with ideas that weren't true. From my own responsibilities, to mention roles that they didn't have in reality. Also, when they fire people they announce it as voluntary resignation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Unternehmenskultur & ein Arbeitgeber, der dich fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unbegrenzten Urlaub
- Freie Zeiteinteilung
- Workations
- Remote Möglichkeit
- Kollegenzusammenhalt untereinander
- Hunde erlaubt!!
- Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits sind super - hier kann man noch Sportkooperationen oder Zuschuss zu den ÖPNV hinzufügen
Arbeitsatmosphäre
freie Zeiteinteilung, entspannte Arbeitsatmosphäre, kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung kann jeder seine Work-Life-Balance selbst beeinflussen. Kein zwanghaftes Arbeiten bis 18 Uhr, Hauptsache die Leistung stimmt. Dann sind es mal mehr oder mal weniger als 40std/Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht beurteilen, jedoch nahezu alle Prozesse digital
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen seit Tag 1, sehr gutes Onboarding
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige 1on1s & Weeklys innerhalb der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Remote, Hybrid oder Office. Alles ist möglich, je nach Präferenz :)
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation, Feedbackkultur wird aktiv gelebt und gewertschätzt
Interessante Aufgaben
Ideen sind hier super gerne gesehen und jeder kann sich in seinen Aufgaben entfalten. Durch Absprache innerhalb der Abteilung kann man sich die Aufgaben gerecht aufteilen oder auch mal wieder umverteilen, wenn man sich weiterentwickeln möchte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unglaublich wertschätzendes Umfeld, tolle Kollegen und eine motivierende Unternehmensvision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm -
Jeder ist Teil des Unternehmens und profitiert von gemeinsamem Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Rücksichtsvoll, wertschätzend und fördernd. An allen Standorten einfach tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier bedeutet ein 40 Std Vertrag tatsächlich noch 40 Std Arbeit und keine 60+ Std… Freie Einteilung der Arbeitszeit. Remote, Abroad oder im Office. Vollkommen egal. Man entscheidet selbst von wo aus man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Benefits und Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung gemeinnütziger Organisationen statt. Kein-Dienstauto-Policy und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich und gleichzeitig professionell mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team mit einem Durchschnitt bei ca. 35 Jahren. Das Alter ist aber vollkommen unwichtig. Jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Tolle Offices an jedem Standort.
Kommunikation
Offene Feedback Kultur, die wirklich gelebt wird. Transparente Kommunikation im Team.
Gleichberechtigung
Nahezu gleicher Anteil an starken Frauen und starken Männern, die das Unternehmen zu dem machen, was es ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben zwischen Legal Tech, KI und Automation.
Image
Karriere/Weiterbildung
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hilfsbereite Kollegen - motiviertes Miteinander - ein rundum toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird secjur durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden secjur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich secjur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.