Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei secjur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Statt proaktiver Krisenkommunikation kam die Kündigung morgens per Bote.
Leider wurden Kollegen nach der Kündigung regelrecht geghosted. Ich hab mich als menschliche Wegwerfware gefühlt. Wirklich eine der schlimmsten Erfahrungen meines gesamten (Berufs-)Lebens.
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander. Entscheidungen auf Ebene des Managements werden so weit wie möglich rausgezögert. Lediglich innerhalb der Teams ist die Stimmung erträglich.
Die Kommunikation seitens des Managements findet zu spät und/oder sehr intransparent statt.
Es war schön, bis es nicht mehr schön war.