Eher ein freier Fall als eine Achterbahn
Verbesserungsvorschläge
Bitte begreift endlich, dass insbesondere unzufriedene Arbeitnehmer miteinander sprechen. Hört bitte auf Informationen selektiv weiterzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander. Entscheidungen auf Ebene des Managements werden so weit wie möglich rausgezögert. Lediglich innerhalb der Teams ist die Stimmung erträglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht genehmigt. Es hieß sogar, dass man sich neues Wissen privat am Wochenende anlesen könne.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind durch einen gewissen Galgenhumor miteinander verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind bemüht das Feedback der Teams aufzunehmen und Veränderungen anzustoßen. Diese werden jedoch auf Ebene des Managements nicht weiter verfolgt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements findet zu spät und/oder sehr intransparent statt.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurde eine automatisierte Plattform versprochen, welche einem als Experten die immer wiederkehrenden Aufgaben abnimmt, damit man sich interessanten Aufgaben zuwenden könne. Die Realität sieht leider anders aus. Selbst Prozesse, welche nach außen als automatisiert verkauft werden, werden hinter den Kulissen händisch ausgeführt.