Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei secjur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Showcases, in denen alle abgeholt werden.
Gesunde Arbeitskultur. Workcations, Retreats und Workshops helfen dabei, den Zusammenhalt zu stärken und das Remote Setting auszugleichen.
Sehr Respektvoller Umgang. Teilweise werden Entscheidungen getroffen/neue Strategien gewählt, die nicht 100% nachvollziehbar sind. It's start up life at the end of the day :)
Secjur fördert Eigeninitiative. Es gibt viel Raum um sich interessante Aufgaben zu suchen und ambitioniert Lösungen zu schaffen.
Sehr cooles Team! Flache Hierarchien und Bottom-Up Decisions.