secjur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibility is truly put into practice, and the culture of feedback is genuinely embraced.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company still needs to be more structured, but I believe that is still part of the journey.

Verbesserungsvorschläge

The management team must be trained in leadership without letting day-to-day operations prevent them from doing so.

Arbeitsatmosphäre

The work atmosphere is very pleasant, and flexibility is achieved. Some colleagues work 100% remotely, others have a hybrid schedule, and some go to the office daily. As long as you have a stable internet connection, you are in control of your workspace.

As a result, the workday consists of periods of individual work and team meetings. I believe the team has learned to be efficient in meetings; when to send an email, hold a 25-minute meeting, communicate important messages via chat, and schedule 1-2 hours online workshops for effective collaboration.

The company hosts in-person events, roughly two per quarter, which allows us to interact face-to-face and function effectively in our remote day-to-day work.

We all participate in a general chat where everyone has the right to communicate and express themselves. I find this very effective for fostering a healthy working atmosphere.

Work-Life-Balance

I dont believe in this criteria, it is very controversial, but I’m giving 5 stars to express that in a startup, the work is never truly finished as you’re always building something. If it’s already built, it’s no longer a startup, and it often requires giving an ‘extra.’

However, I want to highlight two points that I believe SECJUR has achieved:

1.-Unlike other startups, we have a dedicated People & Culture responsible who continuously monitors employees' mental health and ensures their well-being and the resolution of internal conflicts.
2.-SECJUR has genuinely provided flexibility. As the CEO once told me, ‘If you need to rest, take a vacation and rest; disconnect, DO IT!’ The company always finds a way to cover for colleagues and keep operations running. Even in the more challenging times.

Karriere/Weiterbildung

The company is in its early stages; this is the best time to join and be among those who build the foundations. Consequently, your career path forward is what you make of it!

Kollegenzusammenhalt

If you want to work at a startup, you must understand that it's a rollercoaster; if there’s no ups and downs, it’s not a startup. The company experienced a downturn a year ago, and there was no clearer proof of how we worked as a team to climb back up. The team really do team-work.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

The management team has had its challenging moments, but I believe that today, the managers not only have rolled up their sleeves and tackled the hard and dirty work but are also engaged in continuous learning which makes it better for the colleagues ther are leading.

Arbeitsbedingungen

If you ask for what you need, there is always a way to resolve it.

Kommunikation

SECJUR is improving the communication daily, though it can sometimes be challenging to discern what and how information should be communicated to the entire organization. The company has many young people who are learning how to be leaders, and that's part of the journey.

Gleichberechtigung

There is a lack of women on the team.

Interessante Aufgaben

What could be more interesting than building something from scratch?

There’s certainly a lot of operational work involved.

However, there is always creative work as well, since we’re constantly looking for ways to streamline processes and improve metrics. If you have an idea, you really have a group of managers here who will listen to you and give you the opportunity to put it into practice.

Moreover, there is always room for you to find your own way to do the job, as long as the results meet expectations.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein führendes Produkt in einer der spannendsten noch verbliebenden Branchen im Bereich SaaS macht einfach Spaß. Der Mehrwert für Kunden ist riesengroß und das Team, das dies ermöglicht gibt jeden Tag alles. Sehr inspirierend.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur weiter so! In der Vergangenheit sah es schonmal deutlich schlechter aus, es passt halt nicht jeder in ein schnell wachsendes Unternehmen. Wenn ganze Abteilungen dann kopflos auf Führung warten wird es kritisch. Das hat man allerdings wunderbar in den Griff bekommen. Seit 6 Monaten macht die Arbeit wieder richtig Spaß und es geht wieder nur bergauf :)

Arbeitsatmosphäre

Super Motivation im Team. Die individuelle Verantwortung ist hoch, aber jeder hat Lust drauf und leistet seinen Beitrag.

Image

Klar ist das Unternehmen nicht Microsoft oder BMW. In der Branche sowie in der Startup-Szene genießt SECJUR allerdings ein hohes Ansehen. Werde oft auf Messen auf unsere Top-Investoren oder Kunden angesprochen.

Work-Life-Balance

Natürlich muss bei einem schnell wachsenden Startup angepackt werden. Gerade zu Hoch-Phasen kann es intensiv zugehen. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist das aber komplett im entspannt und betrifft eigentlich nur die Führungskräfte.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es keine starren Strukturen, jeder hat seinen 100% individuellen Weg.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup überdurchschnittlich. Die Benefits sind auch top.

Kollegenzusammenhalt

Super, man kämpft gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Optimal - so wie ein modernes Unternehmen sein sollte.

Kommunikation

Man ist dank regelmäßiger All-Hands-Meetings immer über die Gesamtsituation sowie die strategischen Überlegungen dahinter informiert. Wer fragt, erhält immer 100% ehrliche Antworten.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Spannender geht's nicht! Fast-growing SaaS halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Workload besser verteilen: Strategien entwickeln, um die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen und Überlastung zu vermeiden, z.B. durch temporäre Unterstützung in Spitzenzeiten und bessere Fokussierung.

Arbeitsatmosphäre

Starker Teamzusammenhalt. Kollegen unterstützen immer und haben immer ein offenes Ohr. Kein Mikro-Management

Work-Life-Balance

Sehr viel Freiraum. 100% remote Arbeit oder Möglichkeiten in einem coolen Office zu arbeiten. Keine Pflichtpräsenz. Sehr viel Freiheit. Kurzfristig die Möglichkeit Urlaub zu nehmen. Auf private Termine wird Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Zusatzleistung durch SECJUR bei Altersvorsorge. In einem großzügigen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann immer seine Meinung sagen. Der Humor der Kollegen ist überragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht. Es wurde sogar wiederholt gefragt, ob noch Bedarf an anderen Arbeitsmitteln besteht.

Kommunikation

Wie in jeder Remote-Company gibt es Spielraum für Verbesserungen. Aber das Thema ist auf dem Radar und es wird verstärkt daran gearbeitet. Zudem sind die Führungskräfte transparenter geworden.

Interessante Aufgaben

Viel Raum für die eigene Entfaltung. In einem Start-Up kann und muss man Themen annehmen und mitgestalten. Dafür ist die Lernkurve extrem steil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

SECJUR bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine tolle Kommunikation. Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich, und die Work-Life Balance ist trotz lauch mall ängerer Arbeitszeiten im Start-up-Umfeld sehr gut. Die Vorgesetzten sind respektvoll und engagiert, die Aufgaben interessant und mit einer steilen Lernkurve verbunden. Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung und schätzt Leistung über das Alter. Die Arbeitsbedingungen sind top, und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, und SECJUR genießt ein starkes Image als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene. Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme sind ebenfalls hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Start-up gab es auch bei SECJUR in der Vergangenheit Herausforderungen und Dinge, die nicht optimal gelaufen sind. Das ist jedoch normal und alle Themen wurden lückenlos aufgearbeitet. Let’s move on!

Verbesserungsvorschläge

SECJUR sollte weiterhin in Wachstum investieren und die Mitarbeiter beteiligen. Mit dieser Strategie kann das Unternehmen sein volles Potenzial ausschöpfen und möglicherweise sogar zu einem Unicorn werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei SECJUR ist durchweg angenehm und kollegial. Typisch für ein Start-up gibt es auch mal fordernde Zeiten, aber das positive Umfeld und die Unterstützung im Team machen es leicht, diese zu bewältigen.

Image

SECJUR hat ein starkes Image, unterstützt von Top-Investoren und Business Angels. Das Unternehmen gilt als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene und genießt einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Wie in Start-ups üblich, gibt es Phasen, in denen länger gearbeitet wird. Dafür sind die Themen extrem spannend. Insgesamt ist die Work-Life Balance sehr in Ordnung, und es wird regelmäßig abends gemeinsam ein Kaltgetränk genossen.

Karriere/Weiterbildung

Bei SECJUR kann man sehr schnell Karriere machen, wenn man bereit ist, die extra Meile zu gehen. Vorgesetzte identifizieren gezielt Potenziale und arbeiten daran, diese weiterzuentwickeln. Es gibt auch Weiterbildungsprogramme, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Gehalt/Benefits

Für ein Start-up in dieser Phase bietet SECJUR überdurchschnittlich gute Gehälter und tolle Benefits, wie beispielsweise ein Jobrad. Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr attraktiv. Es gibt auch betriebliche AV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SECJUR legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, was sich auch bei Team-Events zeigt, bei denen auf nachhaltige Aspekte Rücksicht genommen wird. Das soziale Bewusstsein im Unternehmen ist spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist so gut wie nie zuvor. Jeder ist motiviert und hat Lust, etwas zu reißen. Der Teamspirit ist außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer sehr respektvoll. Man merkt, dass sich das Management und die Gründer für die Mitarbeiter*innen einsetzen und deren Entwicklung unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei SECJUR sind hervorragend. Das Co-working office ist top modern ausgestattet und die Geräte sind auf dem neuesten Stand, was die Arbeit sehr angenehm macht.

Kommunikation

Die flachen Hierarchien bei SECJUR fördern eine offene und direkte Kommunikation. In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation im Unternehmen deutlich verbessert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit auswirkt.

Gleichberechtigung

Bei SECJUR wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig vom Geschlecht oder Diversität ziehen hier alle am gleichen Strang und arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei SECJUR sind unglaublich interessant und bieten eine steile Lernkurve. In jdem Unternehmensbereich gibt es ständig neue und spannende Herausforderungen, die gemeistert werden wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm -
Jeder ist Teil des Unternehmens und profitiert von gemeinsamem Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Rücksichtsvoll, wertschätzend und fördernd. An allen Standorten einfach tolle Kollegen.

Work-Life-Balance

Hier bedeutet ein 40 Std Vertrag tatsächlich noch 40 Std Arbeit und keine 60+ Std… Freie Einteilung der Arbeitszeit. Remote, Abroad oder im Office. Vollkommen egal. Man entscheidet selbst von wo aus man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Benefits und Fortbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung gemeinnütziger Organisationen statt. Kein-Dienstauto-Policy und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich und gleichzeitig professionell mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, auf Augenhöhe, flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Tolle Offices an jedem Standort.

Kommunikation

Offene Feedback Kultur, die wirklich gelebt wird. Transparente Kommunikation im Team.

Gleichberechtigung

Nahezu gleicher Anteil an starken Frauen und starken Männern, die das Unternehmen zu dem machen, was es ist.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben zwischen Legal Tech, KI und Automation.