secjur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibility is truly put into practice, and the culture of feedback is genuinely embraced.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company still needs to be more structured, but I believe that is still part of the journey.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

The work atmosphere is very pleasant, and flexibility is achieved. Some colleagues work 100% remotely, others have a hybrid schedule, and some go to the office daily. As long as you have a stable internet connection, you are in control of your workspace.

As a result, the workday consists of periods of individual work and team meetings. I believe the team has learned to be efficient in meetings; when to send an email, hold a 25-minute meeting, communicate important messages via chat, and schedule 1-2 hours online workshops for effective collaboration.

The company hosts in-person events, roughly two per quarter, which allows us to interact face-to-face and function effectively in our remote day-to-day work.

We all participate in a general chat where everyone has the right to communicate and express themselves. I find this very effective for fostering a healthy working atmosphere.

Work-Life-Balance

I dont believe in this criteria, it is very controversial, but I’m giving 5 stars to express that in a startup, the work is never truly finished as you’re always building something. If it’s already built, it’s no longer a startup, and it often requires giving an ‘extra.’

However, I want to highlight two points that I believe SECJUR has achieved:

1.-Unlike other startups, we have a dedicated People & Culture responsible who continuously monitors employees' mental health and ensures their well-being and the resolution of internal conflicts.
2.-SECJUR has genuinely provided flexibility. As the CEO once told me, ‘If you need to rest, take a vacation and rest; disconnect, DO IT!’ The company always finds a way to cover for colleagues and keep operations running. Even in the more challenging times.

Karriere/Weiterbildung

The company is in its early stages; this is the best time to join and be among those who build the foundations. Consequently, your career path forward is what you make of it!

Kollegenzusammenhalt

If you want to work at a startup, you must understand that it's a rollercoaster; if there’s no ups and downs, it’s not a startup. The company experienced a downturn a year ago, and there was no clearer proof of how we worked as a team to climb back up. The team really do team-work.

Umgang mit älteren Kollegen

The current team is always open to new ideas.

Vorgesetztenverhalten

The management team has had its challenging moments, but I believe that today, the managers not only have rolled up their sleeves and tackled the hard and dirty work but are also engaged in continuous learning which makes it better for the colleagues ther are leading.

Arbeitsbedingungen

If you ask for what you need, there is always a way to resolve it.

Kommunikation

SECJUR is improving the communication daily, though it can sometimes be challenging to discern what and how information should be communicated to the entire organization. The company has many young people who are learning how to be leaders, and that's part of the journey.

Gleichberechtigung

There is a lack of women on the team.

Interessante Aufgaben

What could be more interesting than building something from scratch?

There’s certainly a lot of operational work involved.

However, there is always creative work as well, since we’re constantly looking for ways to streamline processes and improve metrics. If you have an idea, you really have a group of managers here who will listen to you and give you the opportunity to put it into practice.

Moreover, there is always room for you to find your own way to do the job, as long as the results meet expectations.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Augenhöhe. Ambitionierte Ziele. Super Produkt. Bestes Team. Mitarbeiter-Beteiligung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unser Team ist sehr engagiert und alle arbeiten mit großer Konzentration. Das vergangene Jahr war für das Unternehmen herausfordernd, was das Team noch stärker zusammengeschweißt hat. Gleichzeitig bleiben Freiheiten wie unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitszeiten bestehen, was zu einer guten Balance zwischen Berufs- und Privatleben beiträgt. Regelmäßige Teamveranstaltungen schaffen viele schöne und unvergessliche Erlebnisse. Es herrscht wieder ein respektvolles Miteinander im Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Viel Freiraum und in Hochphasen packen alle mit an und krämpeln die Ärmel hoch.

Kollegenzusammenhalt

Ob Führungskraft oder nicht - es gibt extrem viel Augenhöhe. Das schafft Vertrauen und einen super Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Augenhöhe und Transparenz! War nicht immer ideal, hat sich aber gerade nach dem letzten Jahr nach entsprechenden Maßnahmen signifikant geändert.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmittel werden ab Tag 1 gestellt. Ob Büro an der Elbphilharmonie, HomeOffice oder aus dem langen Auslandsaufenthalt auf Hawaii, alles ist möglich.

Kommunikation

Eine offene und transparente Kommunikation sorgt für ein super Miteinander.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für ein StartUp

Interessante Aufgaben

Wer selbst lernbereit und offen für Veränderungen ist, hat hier eine unfassbar steile Lernkurve.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein führendes Produkt in einer der spannendsten noch verbliebenden Branchen im Bereich SaaS macht einfach Spaß. Der Mehrwert für Kunden ist riesengroß und das Team, das dies ermöglicht gibt jeden Tag alles. Sehr inspirierend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Motivation im Team. Die individuelle Verantwortung ist hoch, aber jeder hat Lust drauf und leistet seinen Beitrag.

Image

Klar ist das Unternehmen nicht Microsoft oder BMW. In der Branche sowie in der Startup-Szene genießt SECJUR allerdings ein hohes Ansehen. Werde oft auf Messen auf unsere Top-Investoren oder Kunden angesprochen.

Work-Life-Balance

Natürlich muss bei einem schnell wachsenden Startup angepackt werden. Gerade zu Hoch-Phasen kann es intensiv zugehen. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist das aber komplett im entspannt und betrifft eigentlich nur die Führungskräfte.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es keine starren Strukturen, jeder hat seinen 100% individuellen Weg.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup überdurchschnittlich. Die Benefits sind auch top.

Kollegenzusammenhalt

Super, man kämpft gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Optimal - so wie ein modernes Unternehmen sein sollte.

Kommunikation

Man ist dank regelmäßiger All-Hands-Meetings immer über die Gesamtsituation sowie die strategischen Überlegungen dahinter informiert. Wer fragt, erhält immer 100% ehrliche Antworten.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Spannender geht's nicht! Fast-growing SaaS halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Starker Teamzusammenhalt. Kollegen unterstützen immer und haben immer ein offenes Ohr. Kein Mikro-Management

Work-Life-Balance

Sehr viel Freiraum. 100% remote Arbeit oder Möglichkeiten in einem coolen Office zu arbeiten. Keine Pflichtpräsenz. Sehr viel Freiheit. Kurzfristig die Möglichkeit Urlaub zu nehmen. Auf private Termine wird Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Zusatzleistung durch SECJUR bei Altersvorsorge. In einem großzügigen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann immer seine Meinung sagen. Der Humor der Kollegen ist überragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ganze Atmosphäre ist sehr kollegial.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht. Es wurde sogar wiederholt gefragt, ob noch Bedarf an anderen Arbeitsmitteln besteht.

Kommunikation

Wie in jeder Remote-Company gibt es Spielraum für Verbesserungen. Aber das Thema ist auf dem Radar und es wird verstärkt daran gearbeitet. Zudem sind die Führungskräfte transparenter geworden.

Interessante Aufgaben

Viel Raum für die eigene Entfaltung. In einem Start-Up kann und muss man Themen annehmen und mitgestalten. Dafür ist die Lernkurve extrem steil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundlichkeit der anderen Kollegen, vor allem derjenigen, die mit der Arbeit überlastet sind, denn wir helfen uns gegenseitig irgendwie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat ernsthafte interne Probleme. Die meisten Abteilungen leben in Angst vor der Führungsebene und der Möglichkeit, aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit ihr entlassen zu werden.

Die Führungsebene bittet ständig darum, öffentliche Beiträge in den sozialen Medien zu mögen und auf Plattformen wie dieser positiv zu bewerten.

Was die eigentliche Arbeit betrifft, so wird man vom Unternehmen in der Regel mit mehr Kunden betraut, als man bewältigen kann, oder mit Projektfristen, die unmöglich zu erreichen sind.

Ich werde nicht empfehlen, hier jemals zu arbeiten.

Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

SECJUR bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine tolle Kommunikation. Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich, und die Work-Life Balance ist trotz lauch mall ängerer Arbeitszeiten im Start-up-Umfeld sehr gut. Die Vorgesetzten sind respektvoll und engagiert, die Aufgaben interessant und mit einer steilen Lernkurve verbunden. Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung und schätzt Leistung über das Alter. Die Arbeitsbedingungen sind top, und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, und SECJUR genießt ein starkes Image als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene. Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme sind ebenfalls hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Start-up gab es auch bei SECJUR in der Vergangenheit Herausforderungen und Dinge, die nicht optimal gelaufen sind. Das ist jedoch normal und alle Themen wurden lückenlos aufgearbeitet. Let’s move on!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei SECJUR ist durchweg angenehm und kollegial. Typisch für ein Start-up gibt es auch mal fordernde Zeiten, aber das positive Umfeld und die Unterstützung im Team machen es leicht, diese zu bewältigen.

Image

SECJUR hat ein starkes Image, unterstützt von Top-Investoren und Business Angels. Das Unternehmen gilt als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene und genießt einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Wie in Start-ups üblich, gibt es Phasen, in denen länger gearbeitet wird. Dafür sind die Themen extrem spannend. Insgesamt ist die Work-Life Balance sehr in Ordnung, und es wird regelmäßig abends gemeinsam ein Kaltgetränk genossen.

Karriere/Weiterbildung

Bei SECJUR kann man sehr schnell Karriere machen, wenn man bereit ist, die extra Meile zu gehen. Vorgesetzte identifizieren gezielt Potenziale und arbeiten daran, diese weiterzuentwickeln. Es gibt auch Weiterbildungsprogramme, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Gehalt/Benefits

Für ein Start-up in dieser Phase bietet SECJUR überdurchschnittlich gute Gehälter und tolle Benefits, wie beispielsweise ein Jobrad. Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr attraktiv. Es gibt auch betriebliche AV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SECJUR legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, was sich auch bei Team-Events zeigt, bei denen auf nachhaltige Aspekte Rücksicht genommen wird. Das soziale Bewusstsein im Unternehmen ist spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist so gut wie nie zuvor. Jeder ist motiviert und hat Lust, etwas zu reißen. Der Teamspirit ist außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl die meisten Kollegen noch jung sind, spielt das Alter keine Rolle. Bei SECJUR zählt die Leistung und jeder wird nach seinen Fähigkeiten geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer sehr respektvoll. Man merkt, dass sich das Management und die Gründer für die Mitarbeiter*innen einsetzen und deren Entwicklung unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei SECJUR sind hervorragend. Das Co-working office ist top modern ausgestattet und die Geräte sind auf dem neuesten Stand, was die Arbeit sehr angenehm macht.

Kommunikation

Die flachen Hierarchien bei SECJUR fördern eine offene und direkte Kommunikation. In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation im Unternehmen deutlich verbessert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit auswirkt.

Gleichberechtigung

Bei SECJUR wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig vom Geschlecht oder Diversität ziehen hier alle am gleichen Strang und arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei SECJUR sind unglaublich interessant und bieten eine steile Lernkurve. In jdem Unternehmensbereich gibt es ständig neue und spannende Herausforderungen, die gemeistert werden wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision hab ich für lange Zeit geglaubt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es war schön, bis es nicht mehr schön war.

Kollegenzusammenhalt

Leider wurden Kollegen nach der Kündigung regelrecht geghosted. Ich hab mich als menschliche Wegwerfware gefühlt. Wirklich eine der schlimmsten Erfahrungen meines gesamten (Berufs-)Lebens.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Kommunikation

Statt proaktiver Krisenkommunikation kam die Kündigung morgens per Bote.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander. Entscheidungen auf Ebene des Managements werden so weit wie möglich rausgezögert. Lediglich innerhalb der Teams ist die Stimmung erträglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden nicht genehmigt. Es hieß sogar, dass man sich neues Wissen privat am Wochenende anlesen könne.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen sind durch einen gewissen Galgenhumor miteinander verbunden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind bemüht das Feedback der Teams aufzunehmen und Veränderungen anzustoßen. Diese werden jedoch auf Ebene des Managements nicht weiter verfolgt.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens des Managements findet zu spät und/oder sehr intransparent statt.

Interessante Aufgaben

Im Bewerbungsgespräch wurde eine automatisierte Plattform versprochen, welche einem als Experten die immer wiederkehrenden Aufgaben abnimmt, damit man sich interessanten Aufgaben zuwenden könne. Die Realität sieht leider anders aus. Selbst Prozesse, welche nach außen als automatisiert verkauft werden, werden hinter den Kulissen händisch ausgeführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unbegrenzten Urlaub
- Freie Zeiteinteilung
- Workations
- Remote Möglichkeit
- Kollegenzusammenhalt untereinander
- Hunde erlaubt!!
- Mitarbeiterbeteiligung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

freie Zeiteinteilung, entspannte Arbeitsatmosphäre, kollegiales Umfeld

Work-Life-Balance

Durch die freie Zeiteinteilung kann jeder seine Work-Life-Balance selbst beeinflussen. Kein zwanghaftes Arbeiten bis 18 Uhr, Hauptsache die Leistung stimmt. Dann sind es mal mehr oder mal weniger als 40std/Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich noch nicht beurteilen, jedoch nahezu alle Prozesse digital

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen seit Tag 1, sehr gutes Onboarding

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige 1on1s & Weeklys innerhalb der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Remote, Hybrid oder Office. Alles ist möglich, je nach Präferenz :)

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation, Feedbackkultur wird aktiv gelebt und gewertschätzt

Interessante Aufgaben

Ideen sind hier super gerne gesehen und jeder kann sich in seinen Aufgaben entfalten. Durch Absprache innerhalb der Abteilung kann man sich die Aufgaben gerecht aufteilen oder auch mal wieder umverteilen, wenn man sich weiterentwickeln möchte