38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chef auswechseln oder firma schließen lassen.
Das "Team" wird gegeneinander aufgestachelt, jedem wird etwas anderes versprochen, aber nicht eingehalten. Objekt und Kunde top, Mitarbeiter, Kollegen und vorallem Chefetage ein ganz klarer flop und unter aller sau. Sehr schade, da es anfangs wirklich ein Traum war, welcher als Alptraum leider enden musste... wirklich schade und traurig.
Null, also eine Familie oder kinder darfst du in dieser firma überhaupt nicht haben, diese verliert man dann ganz schnell. Am anfang wird einem eine lange und kurze woche versprochen, d.h. kurze woche 2 tage arbeiten(mittwoch und donnerstag) und in der langen woche 5 tage(montag, dienstag, freitag, samstag und sonntag). Das ändert sich ganz schnell, dann heißt es, weil der krankenstand zu hoch ist oder zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind, dass man zwischen 7 und 12 Tagen am stück, manchmal mit nicht mal 12 stunden dazwischen in die andere Schicht, durcharbeiten muss. Ohne freizeitausgleich!.
Wird mündlich angesprochen und angeboten, aber es passiert nichts in der Richtung. Kümmert man sich selber darum bekommt man Vorwürfe oder anderes. Katastrophe!
Kam immer überpünktlich. Des öfteren war allerdings der Lohnzettel fehlerhaft und musste korrigiert werden. Nach austritt der firma, kam nur die Hälfte an lohn an und es wird sich seitdem nicht mehr gekümmert.
Anfangs sehr gut und zum ende hin miserabel. Da von der Chefetage und Bereichleiter ganz viel schlechtes gestreut wird, sodass keinerlei Zusammenhalt oder Vertrauen mehr im Team besteht. Es werden dann auch gerne viele Gerüchte gestreut.
Ist ok.
Da sage ich mal lieber nichts dazu. Nur dass man bei den vorgesetzt nichts wert ist. Es sei denn, man arbeitet im Büro, da hat jeder mit jedem ein Verhältnis.
Katastrophe!!! Sexuelle Belästigungen, Gerüchte und man wird nicht als volle Arbeitskraft Wert genommen, wenn man eine Frau ist. Und wie bereits weiter oben genannt, keine richtige Planung, Schichten noch und nöcher. Dienstpläne werden regelmäßig von der Chefetage umgewandelt, ohne vorherige Absprache oder ähnliches.
Kommunikation kennt man dort nicht wirklich. Dort heißt es Zuckerbrot und peitsche, zumindest von der Chefsache aus. Dort wird man in einem ein stündigen Telefonat angeschrien und runter gemacht und zwischendurch einmal "gelobt" oder Versprechungen gemacht, welche nie stattfinden.
Als Frau bist du in diesem Unternehmen nichts wert, es sei denn, man geht auf "angebote" vom jetzigen bereichsleiter ein. Wenn man es ablehnt, wie ich es getan habe geht es mächtig los. Man wird nieder gemacht und auf einen werden Mitarbeiter "angesetzt" mit einem zu schlafen.
Objekt und kunde mehr als top!
Nichts
der Mensch hat keinen Wert
Erstmal einen Lehrgang in Menschenführung absolvieren
keine
Die Firma hat ihren Ruf verdient
gibts nicht
Nicht möglich
Es wird punktlich gezahlt, aber gespart wo es nur geht
das interessiert niemanden
manche ja, aber eher nicht
ältere Kollegen haben keinen Wert
Es wird offensichtlich gelogen und versucht die Mitarbeiter zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen. Getroffene Absprachen werden nicht eingehalten.
Gesetze sind für diese Bande völlig irrelevant. Arbeitsschutz gibts nicht.
Es hagelt Abmahnungen mit fadenscheiniger Begründung.
Keinerlei Wertschätzung.
Blechcontainer und Klimaanlage als Bakterienschleuder
findet nicht statt
Frauen werden gemobbt
Das Objekt ist super.
Nichts
Einiges
Umgang mit angestellten. An Gesetze zu halten.
Zu meist freundliche Kollegen.
Familie und Gesundheit haben ganz hinten anzustehen, was zählt ist die Firma.
Pausen werden Gegensatz zu anderen Sicherheitsfirmen nicht gezahlt,wobei es oft nicht möglich ist diese zu machen, geschweige dem das objekt zu verlassen wäre eh nicht erlaubt. Nach Kündigung kann man auf sein Geld ruhig aus Provokation mal etwas länger warten. Während alle noch angestellten dieses schon längst haben.
Kollegen zusammenhalt ist gut. Muss aber auch gegeben sein bei der Führungetage.
Man ist der gute solange man einspringt und weinachten nur auf arbeit verbringt. Aber wehe man ist mal krank, da folgen terroranrufe und forderung nach einer Erklärung wie man nur krank sein kann, man solle doch mal an die Firma denken. Selbst Fieber wäre keine Begründung um daheim zu bleiben.
Eintönig aber in Ordnung
Es gibt bis auf eine pünktliche Gehaltszahlung und eine moderne, innovative Büroeinrichtung leider so gut wie nichts positives an der Firma.
Das Rad wird gefühlt täglich neu erfunden und das Personal wechselt ständig. Bei Krankheit (egal ob 1 Tag oder mehrere/ egal ob selbst erkrankt oder das Kind) wird man vom Chef persönlich unter Druck gesetzt, dass man trotzdem auf Arbeit zu erscheinen hat - erfolgt dies nicht, kann man sich schon mal gedanklich auf das Arbeitsamt vorbereiten. Wenn man hier arbeitet, kann man sich proforma schon mal von seiner Familie verabschieden.
Sich mehr aufs wesentliche konzentrieren und das private außen vorlassen. Ehrliche und offene Kommunikation und sich bei Gelegenheit doch mal hinterfragen wieso manche Dinge aus dem Ruder laufen.
Ich sag nur eins "Loyalität ist eben keine Einbahnstraße."
Die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut über die Firma, aber "hey wir leben es doch nicht anders vor." Daher sind die Mitarbeiter zu 90% negativ, gar unloyal zur Firma eingestellt, bedingt durch Unfairness und leeren Versprechungen.
"Eine Krankschreibung ist nur eine Empfehlung des Arztes" - mehr ist dem nicht hinzufügen.
Bei Kündigung werden die Kosten von Schulungsmaßnahmen vom Gehalt abgezogen.
Das Gehalt kam immer pünktlich, ebenso wurde ein Kindergartenzuschuss gezahlt sowie die Beiträge des Fitnessstudios. Leider hat man für gleichwertige (manchmal sogar aufwendigere) Tätigkeiten weniger als andere bekommen.
Mit den einen lief es Hand in Hand, andere wiederum setzen sich gerne ins gemachte Nest und tragen den "braunen Ring."
Auch ältere Mitarbeiter haben die Chance auf eine Einstellung. Ich finde nur das langdienende Mitarbeiter teilweise zu gering wertgeschätzt werden. Sollten jedoch Mitarbeiter kündigen, wird diesen noch dass Leben erschwert. (z.B wichtige Unterlagen werden nicht erstellt)
Entscheidungen von der Chefetage, die sich hauptsächlich entweder in den USA herumtreibt oder mit seiner Assistentin (wenn man das so nennen kann) Kaffee trinken geht, werden aus der Emotion heraus getroffen und paar Tage später wieder bereut, man fühlt sich quasi wie ein Spielball. Das Privatleben einzelner Mitarbeiter ist teilweise auch interessanter als die Produktivität intern. Anrufe während des Feierabends sowie am Wochenende muss man auch abkönnen, beziehungweise dies als normal ansehen.
Innovative und moderne Büroausstattung sowie Kaffee am Arbeitsplatz.
Kommunikation? Nicht vorhanden - außer über Dritte, da klappts hervorragend.
Meiner Meinung nach gibt es keine, außer man heult sich zwecks konstruktiver Kritik, über WhatsApp bei der Chefetage aus, dann hat man gute Karten.
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Einklang zwischen Büro und Außendienst.
Die Arbeit mit Kollegen macht Spaß. Der Lohn kommt pünktlich. Immer ein Ansprechpartner da.
Tolle Kollegen, tolles Team
Kurze Arbeitswege und immer erreichbar.
Hängt von den Kollegen ab ... bei mir stimmt es
Wird immer besser
12 Stunden Dienste aber jedes zweite Wochenende 3 Tage frei
Sehr gutes Gehalt für Sachsen
Der Chef ist immer erreichbar und unterstützt uns gern. Manchmal wird das ausgenutzt
Für Sicherheitsdienste sehr abwechslungsreich
Man kennt das Unternehmen überall
3-4 Tage Arbeitswoche
34a, Sachkunde, GSSK - wer es will !
zahlt übertariflich und auch Bonus
Bis auf Ausnahmen gut
Kann den Arbeitgeber und um die Uhr erreichen
Für die Branche sehr gur
Pünktliche Lohnzahlung, immer einen Ansprechpartner zur Hand
Je nach Berufserfahrung überlässt er dem Verantwortlichen seine Kompetenz,Top!
Alles gut gerade.
Passt schon
So verdient kununu Geld.