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Secoserv 
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15 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Am Anfang mega begeistert jetzt nur noch Enttäuschung. Schade!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Secoserv GmbH in Fladungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung. Arbeitskleidung. Kurze und lange Woche. Unterstützung von Sportvereine durch Spenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig wie keine Kommunikation zwischen Firma und Objekt. Ungerechtfertigte Bestrafung. Arbeitgeber sollte sich mal mehr hinterfragen, dass sein Personal das wahre Kapital ist und durch die hohe Fluktuation im Objekt die Gefahr besteht, dass irgendwann kein Personal mehr vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation Bei Vorfällen im Objekt dringend mit dem betreffenden Personal telefonischen Kontakt aufnehmen. Wahrheitsgemäße Angaben in den Stellenangeboten. Vom Bewerber wird es ja auch verlangt. Oder? Mehr Bindung von Personal,

Arbeitsatmosphäre

Schon vor der Einstellung wird im Stellenangebot mit Unbefristung beworben und dann wird einem einen befristeten Vertrag vorgelegt. Gebe 100% und mache einen Fehler, dann zählen die 100% nicht mehr. Dann kommt gleich die große Keule. Fairness gibt es im Unternehmen nicht. Schade!

Image

Leider kein guten Ruf beim Personal und im Objekt. Vielleicht in Schneeberg? Man sollte aber nicht nur im Sportverein oder im Ort des Stammsitzes fur ein gutes Image sorgen und werben. Ich finde es sehr Schad, dass das Sponsoring für Vereine im totalen Kontrast zu den Angestellten steht. Wie kann man so etwas vereinbaren??????????

Work-Life-Balance

Aufgrund der langen und kurzen Woche ist sie gegeben. Termine sind gut planbar.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Tariflohn. Das weiß man und kann dann nicht meckern wenn die Abrechnung kommt. Wer mehr arbeiten möchte dem werden keine Steine im Weg gelegt. Pünktliche Lohnzahlung und bis jetzt korrekte Abrechnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lohn kommt pünktlich, was aber
selbstverständlich sein sollte. Stunden wurden bis jetzt immer korrekt abgerechnet. Umwelt kann ich keine Beurteilung vornehmen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinen maximalen Vorteil herauszuholen. Aufgrund der hohen Fluktuation kann kein Zusammenhalt entstehen. Wie denn auch?

Umgang mit älteren Kollegen

Sind fast alle Rentner. Gibt's Fragen?

Vorgesetztenverhalten

Bei Vorfällen im Objekt bekommt man kein Rückhalt. Es wird ohne Rücksprache zum betreffenden Personal ungerechtfertigt sanktioniert. Man hat immer das Gefühl nie ein Teil der Firma zu sein. Das lässt die Verwaltung einen richtig spüren.

Arbeitsbedingungen

Sind Okay. Habe schon viel schlimmere Bedingungen erlebt.

Kommunikation

Was für Kommunikation????? Hier gibt es dieses Wort im Sprachverzeichnis nicht. Bevor man sanktioniert sollte man erstmal das Gespräch zum Personal suchen.

Gleichberechtigung

Jeder wird so gut wie gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sind okay.

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Niemals wieder!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Kaum aus der Nachtschicht raus wird man telefonisch terrorisiert ob man einspringen kann und muss sich rechtfertigen wenn man mal nicht kann.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt/Benefits

Eigentlich pünktlich aber wehe es ist was dann wird das Gehalt bis zum letzten Tag der Frist einbehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, der Rest das letzte.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleich gezwungen wenn sie krank sind weniger zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsleiter und Firmeninhaber reden mit dir als wäre man das letzte.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Kommunikation

Gleich 0.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Keine.

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Das muss man sich nicht antun

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist pünktlich und Arbeitskleidung ist i.O.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Stellenausschreibung wird unbefristet angepriesen und dann gibt es doch nur einen Befristeten Arbeitsvertrag.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und auch mal den sogenannten Bereichsleiter in die Objekte einarbeiten für die er zuständig ist

Arbeitsatmosphäre

Auftraggeber ist ok

Image

Nach Außen und sonst nichts

Work-Life-Balance

gibt es hier n6

Karriere/Weiterbildung

bin ich noch nicht begegnet

Gehalt/Benefits

Lohn ist pünktlich aber nicht immer korrekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

braucht Niemand

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Lügen Glauben schenkt

Arbeitsbedingungen

klimatisierte Blechdose

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

nur der gut schleimt wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

ehr weniger

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Lieber nicht dort arbeiten gibt andere und bessere Firmen. Z.b BIG ,Securitas ,Kötter und Lendex

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstkleidung wird gestellt und ist modern. Das past

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer macht mehr selber kaputt als was er aufbaut. Besseres Verhalten von ihm würde die Firma stark vorran bringen

Verbesserungsvorschläge

Eine schulung wie führe ich Mitarbeiter und eine firma richtig und halte mich an Gesetze

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren okay Führung sehr schlecht.

Image

Schlecht oft wird man ausgelacht für die Firma zu arbeiten. Der Ruf der Firma ist im erzgebirge/ sachsen verbrannt als sehr schlechter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

12 h Arbeiten sagt alles und das 4 bis 5 Tage die Woche

Karriere/Weiterbildung

Schlecht bis garnicht

Gehalt/Benefits

Meist 2 bis 3 Cent über Mindestlohn und der Chef läßt sich dafür feiern. Für denn job viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Garnicht da

Kollegenzusammenhalt

War okay

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach nur Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel / Primitiv / fehlende sachkundig zu Themen / überheblich

Arbeitsbedingungen

Geht aber noch viel Luft nach oben

Kommunikation

Gibt es nur sehr bedingt und wenn schlecht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Gint es aber leider keine Weiterentwicklung innerhalb der Firma

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Ein bequemes arbeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Machst du deine Arbeit geht dir keiner auf die Nerven. Pünktlichkeit bei Geldzahlung und die Arbeitskleidung ist Super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft des Bereichsleiter bei Umsetzung von Änderungen und Problemlösungen.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsleiter sollten besser und Engagierter sein bei Änderungen oder Problemen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ganz gut.

Image

Gemischte Aussagen

Work-Life-Balance

Durch kurze und lange Woche,also 2 Tage Arbeit 5 Tage frei und 5 Tage Arbeit und 2 Tage frei völlig in Ordnung ☺️

Karriere/Weiterbildung

Hab ich mich selber noch nicht auseinander gesetzt wäre aber eine Option von mir.

Gehalt/Benefits

Geld kann man nie genug haben aber es passt und ist immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte noch auf E Autos umsteigen

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut gibt immer welche die es denken besser zu können und alles verändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man bei mir vom BL spricht dann gab's schon bessere. Zur Firma ansich im gut.

Arbeitsbedingungen

Sind leicht ausführbar und es gibt immer was zu sehen.

Kommunikation

Ist auch aktuell ganz in Ordnung egal ob zur Firma oder Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt gibt keine extra Würste.

Interessante Aufgaben

Mit etwas Köpfchen und Aufmerksamkeit ist in meinem Bereich alles schnell lernbar

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören LangeGeschäftsführer

Guten Tag,


vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werten diese mit den Betreffenden aus.

Gefällt mir!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich nicht beschweren - gutes Team

Image

Kann ich schlecht beurteilen aber scheint zu passen.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in 12 Stunden Schichten, aber dafür nur 3 bis 4 Tage die Woche. Mir gefällt das - kann mich mehr um meien Fa,milie kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Warte ich ab

Gehalt/Benefits

Ich erhalte Tarif und meine Kollegen ebenso.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleidung sollte wieder verwendet werden

Kollegenzusammenhalt

Etwas Gezicke - aber Ok (smile)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Hatte bisher nur wenig Kontakt zur Geschäftsführung. Der Geschäftsführer ist OK und jederzeit erreichbar. Seine Vertreterin ist dafür nie erreichbar - braucht er denke ich gar nicht (?)

Arbeitsbedingungen

Gute Kleidung und Ausrüstung - etwas zuviel Software !

Kommunikation

Mein Vorgesetzter ist immer erreichbar

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern - das finde ich gut

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Projekte wo ich aber bisher noch nciht beteiligt bin.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören LangeGeschäftsführer

Guten Tag,

wir haben Ihre Bewertung erhalten und nehmen die Hinweise in unseren Werdegang auf.

Vertrauen ist gut-Kontrolle ist besser!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer pünktlicher Lohnzahlung, wobei diese genaustens überprüft werden sollte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Krankheitstage werden nicht bezahlt, stattdessen Dienste "einfach" storniert und Urlaubstage werden den Krankheitstagen "gegengerechnet"!!! Unter aller S..!!!!

Arbeitsatmosphäre

Was ist das?

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Für diese Fa. Fremdwörter!

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, mehr aber auch nicht!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Person drauf an!

Kommunikation

NULL

Interessante Aufgaben

Wie üblich


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören LangeGeschäftsführer

Guten Tag,


auch in unserem Unternehmen erfolgt die Entgeldfortzahlung nach den tariflichen Bestimmungen.

Für Mitarbeiter, welche mit Kündigung sich jedoch sofort "arbeitsunfähig" melden, behalten wir uns arbeitsrechtlich die Möglichkeiten der Prüfung vor. Dies schützt unsere Belegschaft vor unnötigen Belastungen.

Anstellung sollte "Mann" sich reiflich überlegen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prunk- und Protzgehabe des Chefs in den soz. Medien sind das Letzte..
Bei Krankheit lässt die Kündigung meist nicht lange auf sich warten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles von der Straße einstellen,
der Ruf wird dadurch noch mieser.
Vielleicht mal selbst Ausbilden.
Wenigstens zu Weihnachten mal ein kleines Präsent..

Arbeitsatmosphäre

Schlechte, veraltete Ausstattung

Image

Siehe andere Bewertungen...

Work-Life-Balance

Immer 12h Schichten auch an Wochenenden,

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht meist sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind überwiegend fast 60jährige

Vorgesetztenverhalten

Zeigen oft inkompetentes Verhalten, meist völlig überfordert.

Arbeitsbedingungen

12h arbeiten und nach Pausenabzug 11h bezahlt bekommen...Mindestlohn lässt grüßen

Kommunikation

Vorgesetzte oft pampig , unfreundlich und genervt.

Interessante Aufgaben

Eben Wachdienst, jeden Tag meist das Gleiche.


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören LangeGeschäftsführer

Guten Tag,

wir wünschen uns neben derartigen medialen Anfeindungen eine sachliche Positionierung.

Nur dann können wir hierzu Stellung nehmen.

Anfangs hui und zum Ende schrecklich.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Chef auswechseln oder firma schließen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Das "Team" wird gegeneinander aufgestachelt, jedem wird etwas anderes versprochen, aber nicht eingehalten. Objekt und Kunde top, Mitarbeiter, Kollegen und vorallem Chefetage ein ganz klarer flop und unter aller sau. Sehr schade, da es anfangs wirklich ein Traum war, welcher als Alptraum leider enden musste... wirklich schade und traurig.

Work-Life-Balance

Null, also eine Familie oder kinder darfst du in dieser firma überhaupt nicht haben, diese verliert man dann ganz schnell. Am anfang wird einem eine lange und kurze woche versprochen, d.h. kurze woche 2 tage arbeiten(mittwoch und donnerstag) und in der langen woche 5 tage(montag, dienstag, freitag, samstag und sonntag). Das ändert sich ganz schnell, dann heißt es, weil der krankenstand zu hoch ist oder zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind, dass man zwischen 7 und 12 Tagen am stück, manchmal mit nicht mal 12 stunden dazwischen in die andere Schicht, durcharbeiten muss. Ohne freizeitausgleich!.

Karriere/Weiterbildung

Wird mündlich angesprochen und angeboten, aber es passiert nichts in der Richtung. Kümmert man sich selber darum bekommt man Vorwürfe oder anderes. Katastrophe!

Gehalt/Benefits

Kam immer überpünktlich. Des öfteren war allerdings der Lohnzettel fehlerhaft und musste korrigiert werden. Nach austritt der firma, kam nur die Hälfte an lohn an und es wird sich seitdem nicht mehr gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs sehr gut und zum ende hin miserabel. Da von der Chefetage und Bereichleiter ganz viel schlechtes gestreut wird, sodass keinerlei Zusammenhalt oder Vertrauen mehr im Team besteht. Es werden dann auch gerne viele Gerüchte gestreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Da sage ich mal lieber nichts dazu. Nur dass man bei den vorgesetzt nichts wert ist. Es sei denn, man arbeitet im Büro, da hat jeder mit jedem ein Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe!!! Sexuelle Belästigungen, Gerüchte und man wird nicht als volle Arbeitskraft Wert genommen, wenn man eine Frau ist. Und wie bereits weiter oben genannt, keine richtige Planung, Schichten noch und nöcher. Dienstpläne werden regelmäßig von der Chefetage umgewandelt, ohne vorherige Absprache oder ähnliches.

Kommunikation

Kommunikation kennt man dort nicht wirklich. Dort heißt es Zuckerbrot und peitsche, zumindest von der Chefsache aus. Dort wird man in einem ein stündigen Telefonat angeschrien und runter gemacht und zwischendurch einmal "gelobt" oder Versprechungen gemacht, welche nie stattfinden.

Gleichberechtigung

Als Frau bist du in diesem Unternehmen nichts wert, es sei denn, man geht auf "angebote" vom jetzigen bereichsleiter ein. Wenn man es ablehnt, wie ich es getan habe geht es mächtig los. Man wird nieder gemacht und auf einen werden Mitarbeiter "angesetzt" mit einem zu schlafen.

Interessante Aufgaben

Objekt und kunde mehr als top!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schlimmer gehts nicht

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Secoserv GmbH in Schneeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Mensch hat keinen Wert

Verbesserungsvorschläge

Erstmal einen Lehrgang in Menschenführung absolvieren

Arbeitsatmosphäre

keine

Image

Die Firma hat ihren Ruf verdient

Work-Life-Balance

gibts nicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Es wird punktlich gezahlt, aber gespart wo es nur geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

manche ja, aber eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen haben keinen Wert

Vorgesetztenverhalten

Es wird offensichtlich gelogen und versucht die Mitarbeiter zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen. Getroffene Absprachen werden nicht eingehalten.
Gesetze sind für diese Bande völlig irrelevant. Arbeitsschutz gibts nicht.
Es hagelt Abmahnungen mit fadenscheiniger Begründung.
Keinerlei Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Blechcontainer und Klimaanlage als Bakterienschleuder

Kommunikation

findet nicht statt

Gleichberechtigung

Frauen werden gemobbt

Interessante Aufgaben

Das Objekt ist super.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören LangeGeschäftsführer

Die Bewertung greift einzelne Aspekte auf, die aus Unternehmenssicht eingeordnet werden können.

Positiv hervorgehoben wird die pünktliche und zuverlässige Auszahlung der Vergütung. Dies ist für die SECOSERV GmbH eine selbstverständliche Grundlage verantwortungsvoller Unternehmensführung. Als tarifgebundenes Unternehmen halten wir die geltenden Vergütungsregelungen uneingeschränkt ein. Ebenso wird das betreute Objekt als fachlich interessant beschrieben, was unserem Anspruch an strukturierte und verantwortungsvolle Einsatzorte entspricht.

Ergänzend weisen wir darauf hin, dass öffentliche Bewertungen sachlich, wahrheitsgemäß und auf eigenen überprüfbaren Erfahrungen beruhen müssen. Unwahre Tatsachenbehauptungen oder bewusst verzerrte Darstellungen können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Insbesondere kommen hierbei die Straftatbestände der üblen Nachrede (§ 186 StGB) sowie der Verleumdung (§ 187 StGB) in Betracht, sofern durch eine Bewertung geeignet ist, das Ansehen eines Unternehmens oder beteiligter Personen zu beeinträchtigen.

Das Arbeitsverhältnis mit dem Verfasser der Bewertung wurde eigenständig beendet. Weitere interne Vorgänge unterliegen der Vertraulichkeit und können aus rechtlichen Gründen nicht öffentlich kommentiert werden.

Die SECOSERV GmbH steht für rechtskonforme Unternehmensführung, tarifliche Vergütung, Arbeitsschutz sowie einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden. Diese Grundsätze sind verbindlich etabliert und werden kontinuierlich überprüft.

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