Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung. Arbeitskleidung. Kurze und lange Woche. Unterstützung von Sportvereine durch Spenden.
Wenig wie keine Kommunikation zwischen Firma und Objekt. Ungerechtfertigte Bestrafung. Arbeitgeber sollte sich mal mehr hinterfragen, dass sein Personal das wahre Kapital ist und durch die hohe Fluktuation im Objekt die Gefahr besteht, dass irgendwann kein Personal mehr vorhanden ist.
Mehr Kommunikation Bei Vorfällen im Objekt dringend mit dem betreffenden Personal telefonischen Kontakt aufnehmen. Wahrheitsgemäße Angaben in den Stellenangeboten. Vom Bewerber wird es ja auch verlangt. Oder? Mehr Bindung von Personal,
Schon vor der Einstellung wird im Stellenangebot mit Unbefristung beworben und dann wird einem einen befristeten Vertrag vorgelegt. Gebe 100% und mache einen Fehler, dann zählen die 100% nicht mehr. Dann kommt gleich die große Keule. Fairness gibt es im Unternehmen nicht. Schade!
Leider kein guten Ruf beim Personal und im Objekt. Vielleicht in Schneeberg? Man sollte aber nicht nur im Sportverein oder im Ort des Stammsitzes fur ein gutes Image sorgen und werben. Ich finde es sehr Schad, dass das Sponsoring für Vereine im totalen Kontrast zu den Angestellten steht. Wie kann man so etwas vereinbaren??????????
Aufgrund der langen und kurzen Woche ist sie gegeben. Termine sind gut planbar.
Kann ich nicht beurteilen
Tariflohn. Das weiß man und kann dann nicht meckern wenn die Abrechnung kommt. Wer mehr arbeiten möchte dem werden keine Steine im Weg gelegt. Pünktliche Lohnzahlung und bis jetzt korrekte Abrechnung.
Lohn kommt pünktlich, was aber
selbstverständlich sein sollte. Stunden wurden bis jetzt immer korrekt abgerechnet. Umwelt kann ich keine Beurteilung vornehmen.
Jeder versucht seinen maximalen Vorteil herauszuholen. Aufgrund der hohen Fluktuation kann kein Zusammenhalt entstehen. Wie denn auch?
Sind fast alle Rentner. Gibt's Fragen?
Bei Vorfällen im Objekt bekommt man kein Rückhalt. Es wird ohne Rücksprache zum betreffenden Personal ungerechtfertigt sanktioniert. Man hat immer das Gefühl nie ein Teil der Firma zu sein. Das lässt die Verwaltung einen richtig spüren.
Sind Okay. Habe schon viel schlimmere Bedingungen erlebt.
Was für Kommunikation????? Hier gibt es dieses Wort im Sprachverzeichnis nicht. Bevor man sanktioniert sollte man erstmal das Gespräch zum Personal suchen.
Jeder wird so gut wie gleich behandelt.
Sind okay.
Nichts.
Alles.
Katastrophe.
Mehr Schein als sein.
Kaum aus der Nachtschicht raus wird man telefonisch terrorisiert ob man einspringen kann und muss sich rechtfertigen wenn man mal nicht kann.
Keine Chance.
Eigentlich pünktlich aber wehe es ist was dann wird das Gehalt bis zum letzten Tag der Frist einbehalten.
Ohne Worte.
Teils gut, der Rest das letzte.
Werden gleich gezwungen wenn sie krank sind weniger zu arbeiten.
Bereichsleiter und Firmeninhaber reden mit dir als wäre man das letzte.
Schlecht.
Gleich 0.
Gibt es nicht.
Keine.
Lohn ist pünktlich und Arbeitskleidung ist i.O.
In der Stellenausschreibung wird unbefristet angepriesen und dann gibt es doch nur einen Befristeten Arbeitsvertrag.
Bessere Kommunikation und auch mal den sogenannten Bereichsleiter in die Objekte einarbeiten für die er zuständig ist
Auftraggeber ist ok
Nach Außen und sonst nichts
gibt es hier n6
bin ich noch nicht begegnet
Lohn ist pünktlich aber nicht immer korrekt
braucht Niemand
Jeder gegen Jeden
Ohne Kommentar
Wenn man Lügen Glauben schenkt
klimatisierte Blechdose
Gibt es nicht
nur der gut schleimt wird gleich behandelt
ehr weniger
Dienstkleidung wird gestellt und ist modern. Das past
Der Geschäftsführer macht mehr selber kaputt als was er aufbaut. Besseres Verhalten von ihm würde die Firma stark vorran bringen
Eine schulung wie führe ich Mitarbeiter und eine firma richtig und halte mich an Gesetze
Kollegen waren okay Führung sehr schlecht.
Schlecht oft wird man ausgelacht für die Firma zu arbeiten. Der Ruf der Firma ist im erzgebirge/ sachsen verbrannt als sehr schlechter Arbeitgeber
12 h Arbeiten sagt alles und das 4 bis 5 Tage die Woche
Schlecht bis garnicht
Meist 2 bis 3 Cent über Mindestlohn und der Chef läßt sich dafür feiern. Für denn job viel zu wenig
Garnicht da
War okay
Einfach nur Schlecht
Inakzeptabel / Primitiv / fehlende sachkundig zu Themen / überheblich
Geht aber noch viel Luft nach oben
Gibt es nur sehr bedingt und wenn schlecht
Gibt es nicht
Gint es aber leider keine Weiterentwicklung innerhalb der Firma
Viele Brüder
alles
Ehre
Machst du deine Arbeit geht dir keiner auf die Nerven. Pünktlichkeit bei Geldzahlung und die Arbeitskleidung ist Super.
Die Bereitschaft des Bereichsleiter bei Umsetzung von Änderungen und Problemlösungen.
Bereichsleiter sollten besser und Engagierter sein bei Änderungen oder Problemen
Aktuell ganz gut.
Gemischte Aussagen
Durch kurze und lange Woche,also 2 Tage Arbeit 5 Tage frei und 5 Tage Arbeit und 2 Tage frei völlig in Ordnung ☺️
Hab ich mich selber noch nicht auseinander gesetzt wäre aber eine Option von mir.
Geld kann man nie genug haben aber es passt und ist immer pünktlich.
Man könnte noch auf E Autos umsteigen
Soweit gut gibt immer welche die es denken besser zu können und alles verändern.
Wird berücksichtigt
Wenn man bei mir vom BL spricht dann gab's schon bessere. Zur Firma ansich im gut.
Sind leicht ausführbar und es gibt immer was zu sehen.
Ist auch aktuell ganz in Ordnung egal ob zur Firma oder Mitarbeitern.
Männer und Frauen werden gleich behandelt gibt keine extra Würste.
Mit etwas Köpfchen und Aufmerksamkeit ist in meinem Bereich alles schnell lernbar
Nichts außer pünktlicher Lohnzahlung, wobei diese genaustens überprüft werden sollte!
Krankheitstage werden nicht bezahlt, stattdessen Dienste "einfach" storniert und Urlaubstage werden den Krankheitstagen "gegengerechnet"!!! Unter aller S..!!!!
Was ist das?
Kein Kommentar
Für diese Fa. Fremdwörter!
Pünktliche Zahlung, mehr aber auch nicht!
Kommt auf die Person drauf an!
NULL
Wie üblich
Pünktliche Lohnzahlung
Prunk- und Protzgehabe des Chefs in den soz. Medien sind das Letzte..
Bei Krankheit lässt die Kündigung meist nicht lange auf sich warten.
Nicht alles von der Straße einstellen,
der Ruf wird dadurch noch mieser.
Vielleicht mal selbst Ausbilden.
Wenigstens zu Weihnachten mal ein kleines Präsent..
Schlechte, veraltete Ausstattung
Siehe andere Bewertungen...
Immer 12h Schichten auch an Wochenenden,
Jeder kocht meist sein eigenes Süppchen
Sind überwiegend fast 60jährige
Zeigen oft inkompetentes Verhalten, meist völlig überfordert.
12h arbeiten und nach Pausenabzug 11h bezahlt bekommen...Mindestlohn lässt grüßen
Vorgesetzte oft pampig , unfreundlich und genervt.
Eben Wachdienst, jeden Tag meist das Gleiche.
Nichts
der Mensch hat keinen Wert
Erstmal einen Lehrgang in Menschenführung absolvieren
keine
Die Firma hat ihren Ruf verdient
gibts nicht
Nicht möglich
Es wird punktlich gezahlt, aber gespart wo es nur geht
das interessiert niemanden
manche ja, aber eher nicht
ältere Kollegen haben keinen Wert
Es wird offensichtlich gelogen und versucht die Mitarbeiter zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen. Getroffene Absprachen werden nicht eingehalten.
Gesetze sind für diese Bande völlig irrelevant. Arbeitsschutz gibts nicht.
Es hagelt Abmahnungen mit fadenscheiniger Begründung.
Keinerlei Wertschätzung.
Blechcontainer und Klimaanlage als Bakterienschleuder
findet nicht statt
Frauen werden gemobbt
Das Objekt ist super.
Nichts
Einiges
Umgang mit angestellten. An Gesetze zu halten.
Zu meist freundliche Kollegen.
Familie und Gesundheit haben ganz hinten anzustehen, was zählt ist die Firma.
Pausen werden Gegensatz zu anderen Sicherheitsfirmen nicht gezahlt,wobei es oft nicht möglich ist diese zu machen, geschweige dem das objekt zu verlassen wäre eh nicht erlaubt. Nach Kündigung kann man auf sein Geld ruhig aus Provokation mal etwas länger warten. Während alle noch angestellten dieses schon längst haben.
Kollegen zusammenhalt ist gut. Muss aber auch gegeben sein bei der Führungetage.
Man ist der gute solange man einspringt und weinachten nur auf arbeit verbringt. Aber wehe man ist mal krank, da folgen terroranrufe und forderung nach einer Erklärung wie man nur krank sein kann, man solle doch mal an die Firma denken. Selbst Fieber wäre keine Begründung um daheim zu bleiben.
Eintönig aber in Ordnung
So verdient kununu Geld.