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Secret 
Escapes 
GmbH
Bewertung

Wohlfühlatmosphäre in Start-Up-Umfeld gepaart mit Mitarbeiterförderung und abwechslunsgreichen Tätigkeiten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Secret Escapes GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang untereinander in der Secret Escapes-Family sind wirklich etwas Besonderes. Hier werden Freundschaften gebildet und der Kontakt beschränkt sich nicht nur auf das Arbeitsumfeld.
Hinzu kommt, dass ein hohes Engagement besteht, Mitarbeiter zu fördern und zu behalten. Als Praktikant und Werkstudent angefangen wurden nach Ende des Studiums an mehreren Fronten intensive Bemühungen gestartet, eine feste Position im Unternehmen zu schaffen.

Seit meiner Praktikumszeit kann ich nun jeden Tag mit meinen Herausforderungen wachsen, die mich jedoch zu keinem Zeitpunkt überfordern, da unabhängig von der konkreten Position das Team einem stets den Rücken stärkt.

Secret Escapes ist ein spannendes und dynamisches Unternehmen, welches rasant wächst, und ein Teil des Abenteuers sein zu dürfen und einen Teil beizutragen zum Unternehmenserfolg motiviert jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Als Reiseunternehmen muss Secret Escapes anfangen, den Nachhaltigkeitsaspekt der Produkte zu fördern, da Tourismus einer der größten Treiber des Klimawandels ist.
Außerdem kann die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hinsichtlich Erwartungshaltung und Aktivitäten klarer und rechtzeitiger gestaltet werden.

Vorgesetztenverhalten

Duzen und Autorität gehen Hand in Hand.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsaspekt ist aktuell in der Entwicklungsphase und wird 2020 mehr in den Fokus gerückt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wie Excel-Trainings und Online Defense Courses erhöhen das Skillset und geben Raum für neue Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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