28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Secret Escapes hat seit Pandemie immer wieder Massenhaft entlassen, zuletzt 2024 eine ganze Abteilung nach Polen verlegt um Kosten zu sparen. Im Jahr 2026 wurde massenhaft entlassen, teilweise ganze Abteilungen durch KI ersetzt.
Die Synergien im Berliner Büro waren sehr positiv, es gab Sommer und Weihnachtsfeiern, der Zusammenhalt war da.
Arbeitsatmosphäre
gute Synergien im Berliner Büro, regelmäßige All Hands für Updates
Work-Life-Balance
weniger gut, man konnte Mehrarbeitszeit nicht abbummeln oder aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen, kein Budget, sehr Abhängig vom Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
angemessen, distanziert, regelmäßiger Austausch hat stattgefunden
Arbeitsbedingungen
Zwang zu Bürotagen, keine Bereitstellung von Materialien & Bildschirmen für Home Office
Kommunikation
proaktiv, man wusste eig immer was das Unternehmen plant, sehr transparent auch mit Umsatzzahlen
Gehalt/Benefits
Minimale Gehaltserhöhung gemessen an Performance, Snack und Obst im Büro und das wars.
Gleichberechtigung
Keine Benefits, Kollegen in UK aber schon
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Insgesamt ein super Team, spannende Aufgaben und Vorgesetzte, von denen man etwas lernen kann - mit kleinen Ausnahmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Teamzusammenhalt
+ Onboarding
+ Ausstattung am Arbeitsplatz
+ Mitarbeiterrabatt und Benefits zu Weihnachten und Jubiläum
+ regelmäßige Meetings zur Abstimmung und für Information
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise fehlende Wertschätzung
- Fehler werden nachgetragen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (nicht nur für Führungskräfte)
- Manager sollten für ihre Mitarbeitenden einstehen
Work-Life-Balance
Es wurde auf persönliche Umstände eingegangen und Freiräume geschaffen. Überstunden wurden nicht vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Von manchen konnte man viel Lernen! Andere haben keine Verantwortung übernommen und seine Mitarbeitenden alles erledigen lassen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, herzliches Willkommen und Homeoffice seit der Pandemie möglich
Gehalt/Benefits
Wenig Spielräume bei Gehaltsverhandlungen, Keine zusätzlichen Zahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Idee gut - alles andere ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Secret Escapes in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept finde ich großartig. Boni wenns gut läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt im Team/Abteilung, distanzierte Stimmung, Kommunikation ist fast nicht vorhanden, sehr unterschiedliche Menschen die nicht harmonieren. Merkwürdige hierarchische Strukturen, mit Vorgesetzten die nicht viel Leadership im Blut haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Wünsche der Mitarbeiter umsetzen: Mehr Freiheiten in den Arbeitszeiten, häufigere Optionen zum Home Office, Strategien transparenter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SUPER JOB, findet man nicht überall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, der Spaß an der Arbeit, die Kollegen, die Inhalte der Aufgaben, die Seminare, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Benefit-Angebote.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an Messen teilnehmen. Noch mehr Werbung machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Team´s und auch die Vorgesetzten haben meist gute Stimmung. Auch in hektischen Zeiten wurde gelacht, geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Sportkurse, Relax-Raum, Entspannung und toller Ausgleich, auch mal nach Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote.
Gehalt/Benefits
Konnte mich nie beklagen, zwei mal jährlich neue Gehaltsverhandlungen und einen mehr als fairer Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Einfach tolle Menschen, die da arbeiten. Ich werde sie vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bunt gemischtes Team, wo das Alter nicht zählt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, Ohren offen, hilfsbereit und total cool.
Kommunikation
Sehr moderene und offene Kommunikation, nur das Intranet fehlt leider.
Soweit ich es beurteilen kann, war die Kommunikation immer offen und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Nie langeweile, freiwillige Projektarbeit, Seminare und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A good place to work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Arbeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten, Team-Spirit und guter Laune
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die User-Experience auf mobilen Endgeräten hätte aufgrund der immer weiter steigenden Nutzerzahlen schon früher priorisiert werden können. Positiv ist, dass man dem Thema in 2019 einen höheren Stellenwert eingeräumt hat. Dieser Kurs sollte in 2020 fortgesetzt werden.
Positiv ist natürlich, dass Secret Escapes als Flash-Sale-Anbieter auch für zusätzliche Reisen in der Zwischen- und Nebensaison sorgt. Dass damit dem ausgeprägten Massentourismus in der Hochsaison entgegengewirkt wirkt, könnte aber noch deutlicher nach außen kommuniziert werden. Im Zuge der Umwelt- und Klimadebatte ein Thema mit Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Ist der Ideale Mix aus zielstrebigem, analytischem Arbeiten auf der einen Seite und lockerer Stimmung mit Spaß und Humor auf der anderen.
Work-Life-Balance
Wer seinen Tag fokussiert durchstrukturiert und mit etwas Vorlauf plant, startet sehr häufig pünktlich in den Feierabend. Es werden im Büro Yoga und Work-Outs angeboten und das Mittagstief kann man auch mal an der Tischtennisplatte überbrücken.
Urlaubstage können in Absprache mit den Kollegen unkompliziert genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Trainings angeboten, wie Excel und innovative Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Touristik-Partnern.
In 2019 wurden jeden Monat mehrere Mitarbeiter befördert.
Gehalt/Benefits
Bei konstanter Leistungsbereitschaft und entsprechender Verhandlung für die Touristik fair. Gutes Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV aus letztem Job konnte sogar fortgeführt werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflaschen, klare Mülltrennung und täglich Obst für die Mitarbeiter statt verpackter Süßigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl jeder Sales Manager klare Zielvorgaben hat, ist der Zusammenhalt sehr gut. Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Wenn etwas nicht passt, wird es offen und fair angesprochen.
Beim Stammtisch wird beim einen oder anderen Getränk auch über Privates geplaudert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Zielvorgaben sind bisher realistisch und Vorgesetzte immer erreichbar, wenn es wichtig ist. Lockerer Umgang und positives Feedback. Herausforderungen / Schwachstellen werden offen und fair angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Unser Berliner Büro ist durch seine unterschiedlichen Teilbereiche und den Geräusche schluckenden Teppich für mich ein Paradebeispiel für ein ruhiges Großraumbüro. Außerdem unterhalten sich die Kollegen untereinander ruhig und es gibt mehrere Räume zum Telefonieren. So kann man auch in einer stressigen Phase konzentriert arbeiten.
Kommunikation
Offen und zielgerichtet. Jeden Monat werden beim Company-Update aktuelle Themen und Ergebnisse besprochen – immer mit Raum für Fragen oder Diskussion.
Bei Testprojekten könnte manche Info vielleicht noch etwas früher fließen, für eine Testphase finde ich die Kommunikation aber vollkommen ok.
Verbesserungsvorschläge werden immer konstruktiv aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Zusätzlich zum Tagesgeschäft übernimmt man Projekte, um das Unternehmen weiter zu entwickeln und sich z. B. für Promotions zu empfehlen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wohlfühlatmosphäre in Start-Up-Umfeld gepaart mit Mitarbeiterförderung und abwechslunsgreichen Tätigkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang untereinander in der Secret Escapes-Family sind wirklich etwas Besonderes. Hier werden Freundschaften gebildet und der Kontakt beschränkt sich nicht nur auf das Arbeitsumfeld.
Hinzu kommt, dass ein hohes Engagement besteht, Mitarbeiter zu fördern und zu behalten. Als Praktikant und Werkstudent angefangen wurden nach Ende des Studiums an mehreren Fronten intensive Bemühungen gestartet, eine feste Position im Unternehmen zu schaffen.
Seit meiner Praktikumszeit kann ich nun jeden Tag mit meinen Herausforderungen wachsen, die mich jedoch zu keinem Zeitpunkt überfordern, da unabhängig von der konkreten Position das Team einem stets den Rücken stärkt.
Secret Escapes ist ein spannendes und dynamisches Unternehmen, welches rasant wächst, und ein Teil des Abenteuers sein zu dürfen und einen Teil beizutragen zum Unternehmenserfolg motiviert jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Als Reiseunternehmen muss Secret Escapes anfangen, den Nachhaltigkeitsaspekt der Produkte zu fördern, da Tourismus einer der größten Treiber des Klimawandels ist.
Außerdem kann die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hinsichtlich Erwartungshaltung und Aktivitäten klarer und rechtzeitiger gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wie Excel-Trainings und Online Defense Courses erhöhen das Skillset und geben Raum für neue Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeitsaspekt ist aktuell in der Entwicklungsphase und wird 2020 mehr in den Fokus gerückt.
Vorgesetztenverhalten
Duzen und Autorität gehen Hand in Hand.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber! Besonders schlechtes & unprofessionelles Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das hübsche Office sind wohl eine der wenigen positiven Dinge an diesem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Management
- Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten
- Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar und zählt für Secret Escapes nicht (selbst der Managing Director sagte sehr eindeutig in einer Mitarbeiterversammlung, dass jede Person einfach zu ersetzen sei)
- Schlechte und unfaire Gehälter
- Sehr hohe Fluktuation
- Eintönige Aufgaben (hängt sicher auch vom Team ab)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Beginn, beschämendes Ende!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Secret Escapes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Vorgesetzter!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte auch den Mitarbeitern gegenüber einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten ist eigentlich spitze, was die Arbeit tendenziell auch angenehmer macht. Jedoch gibt es gewisse Vorgesetzte, die durch ihre teils äußerst unprofessionelle Art den Arbeitsalltag erschweren zu wissen. Wenn man einer der Lieblinge ist, so läuft alles sehr angenehm, ist man dies jedoch nicht, so wird man gnadenlos kritisiert und durchgängig bis hin zur Perfektion gedrillt.
Image
Der Umgang mit Kunden ist nicht zu kritisieren, an einem gewissen Image wird auch gearbeitet, jedoch stimmt dieses Image nicht mit der Realität vor Ort überein im Umgang mit Angestellten.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder verschiedene Trainings / Kurse zur Weiterbildung, was auch wirklich super ist. Allerdings ist innerhalb des Unternehmens ein Aufstieg auf der Karriereleiter schwer möglich durch willkürliche Bewerbungsverfahren.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt brauch man in dieser Branche nicht viel sagen. Was aber erwähnenswert ist - Arbeitsverträge werden bei Praktikanten gehaltstechnisch teilweise nicht eingehalten bzw. sind fehlerhaft!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (abgesehen von gewissen Vorgesetzten) ist super!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Anfangs sehr viel gespielte Freundlichkeit, die dann doch aber recht schnell der Realität weicht. Von den angepriesenen Unternehmenswerten à la "we are good people" ist nicht viel zu sehen wenn es darauf ankommt. Was die Persönlichkeiten einiger angeht, so war die Zeit in diesem Unternehmen sehr enttäuschend.
Kommunikation
Kommunikation vorhanden, Weitergabe von Informationen wirkt jedoch noch sehr unstrukturiert.
Interessante Aufgaben
Interessant mag die Arbeit die ersten Wochen sein, jedoch sehr eintönig. Wirkliche Abwechslung gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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unprofessionelles Management, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Secret Escapes in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Umgang unter den Kollegen, regelmäßige Teamevents und Partys, gefüllter Kühlschrank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die viel zu hohen Erwartungen an die Mitarbeiter, weniger ist manchmal mehr und Bescheidenheit eine wichtige Tugend!
Verbesserungsvorschläge
eigentlich sollten Arbeitgeber ja selber erkennen, was sie besser machen können, indem Feedbackgesrpäche mit Mitarbeitern regelmäßig stattfinden, auch ernst genommen um anschließend Verbesserungen daraus abzuleiten, allgemein: weniger Mikromanagement, Mitarbeiter individuell fördern, auch mal auf Feedback hören und die Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeiten, sich dafür vor allem auch mal die Zeit nehmen.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, dadurch erträglich. Das Management ist eher selten da und man bleibt gerne unter sich
Image
der äußere Schein ist besser, als die Realität..und die Marke Secret Escapes verliert mehr und mehr an Glanz...das ist meine subjektive Meinung
Work-Life-Balance
man macht zwar keine extremen Überstunden, aber die Arbeitstage sind dafür sehr anstrengend. Durch wöchentliche Deadlines und eine steigende Anzahl an Deals kommt extremer Druck auf.
Karriere/Weiterbildung
steht jedenfalls nicht im Vordergrund...bei Secret Escapes geht es eher um Schnelligkeit
Gehalt/Benefits
könnte viel besser sein, hier wird bei der Gehaltsverhandlung um jeden Euro gefeilscht, deshalb gehen unter Anderem auch so viele gute Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicher ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
sehr liebe Leute, aber durch den stetigen Druck und hohe Fluktuation kommt oft Hektik auf, um den extremen Workflow irgendwie zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
wahrscheinlich auch abhängig vom Team. Alle wirken irgendwie angespannt und genervt, wenig Kommunikation mit dem Team
Arbeitsbedingungen
man bemüht sich, die Atmosphäre angenehm zu halten, aber die Küche ist viel zu klein und die Luft im Allgemeinen schlecht. Ansonsten existieren auch hier die typischen Großraumprobleme wie Lautstärke, Nebengeräusche etc
Kommunikation
interne Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk, regelmäßige Company Updates wo die wichtigsten Infos mitgeteilt werden. Dies ist teilweise so viel, dass man vieles wieder vergisst. Es gibt kein Tool, um Informationen zu teilen
Gleichberechtigung
Diversity und Toleranz werden groß geschrieben und gelebt
Interessante Aufgaben
die Wochen vergehen wie im Flug...aber nicht wegen der interessanten Aufgaben sondern dem hohen Arbeitsaufkommen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Secret Escapes durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Secret Escapes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Secret Escapes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.