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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Teamzusammenhalt
+ Onboarding
+ Ausstattung am Arbeitsplatz
+ Mitarbeiterrabatt und Benefits zu Weihnachten und Jubiläum
+ regelmäßige Meetings zur Abstimmung und für Information
- teilweise fehlende Wertschätzung
- Fehler werden nachgetragen
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (nicht nur für Führungskräfte)
- Manager sollten für ihre Mitarbeitenden einstehen
Es wurde auf persönliche Umstände eingegangen und Freiräume geschaffen. Überstunden wurden nicht vorausgesetzt.
Von manchen konnte man viel Lernen! Andere haben keine Verantwortung übernommen und seine Mitarbeitenden alles erledigen lassen
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, herzliches Willkommen und Homeoffice seit der Pandemie möglich
Wenig Spielräume bei Gehaltsverhandlungen, Keine zusätzlichen Zahlungen.
Das Konzept finde ich großartig. Boni wenns gut läuft.
Kein Zusammenhalt im Team/Abteilung, distanzierte Stimmung, Kommunikation ist fast nicht vorhanden, sehr unterschiedliche Menschen die nicht harmonieren. Merkwürdige hierarchische Strukturen, mit Vorgesetzten die nicht viel Leadership im Blut haben.
Das Unternehmen sollte die Wünsche der Mitarbeiter umsetzen: Mehr Freiheiten in den Arbeitszeiten, häufigere Optionen zum Home Office, Strategien transparenter kommunizieren.
Die Atmosphäre, der Spaß an der Arbeit, die Kollegen, die Inhalte der Aufgaben, die Seminare, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Benefit-Angebote.
Mehr an Messen teilnehmen. Noch mehr Werbung machen.
Die Team´s und auch die Vorgesetzten haben meist gute Stimmung. Auch in hektischen Zeiten wurde gelacht, geholfen und unterstützt.
Sportkurse, Relax-Raum, Entspannung und toller Ausgleich, auch mal nach Arbeit.
Tolle Angebote.
Konnte mich nie beklagen, zwei mal jährlich neue Gehaltsverhandlungen und einen mehr als fairer Bonus.
Einfach tolle Menschen, die da arbeiten. Ich werde sie vermissen.
Ein bunt gemischtes Team, wo das Alter nicht zählt.
Immer fair, Ohren offen, hilfsbereit und total cool.
Sehr moderene und offene Kommunikation, nur das Intranet fehlt leider.
Soweit ich es beurteilen kann, war die Kommunikation immer offen und ehrlich.
Nie langeweile, freiwillige Projektarbeit, Seminare und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
abwechslungsreiche Aufgaben
Die User-Experience auf mobilen Endgeräten hätte aufgrund der immer weiter steigenden Nutzerzahlen schon früher priorisiert werden können. Positiv ist, dass man dem Thema in 2019 einen höheren Stellenwert eingeräumt hat. Dieser Kurs sollte in 2020 fortgesetzt werden.
Positiv ist natürlich, dass Secret Escapes als Flash-Sale-Anbieter auch für zusätzliche Reisen in der Zwischen- und Nebensaison sorgt. Dass damit dem ausgeprägten Massentourismus in der Hochsaison entgegengewirkt wirkt, könnte aber noch deutlicher nach außen kommuniziert werden. Im Zuge der Umwelt- und Klimadebatte ein Thema mit Potenzial.
Ist der Ideale Mix aus zielstrebigem, analytischem Arbeiten auf der einen Seite und lockerer Stimmung mit Spaß und Humor auf der anderen.
Wer seinen Tag fokussiert durchstrukturiert und mit etwas Vorlauf plant, startet sehr häufig pünktlich in den Feierabend. Es werden im Büro Yoga und Work-Outs angeboten und das Mittagstief kann man auch mal an der Tischtennisplatte überbrücken.
Urlaubstage können in Absprache mit den Kollegen unkompliziert genommen werden.
Es werden regelmäßige Trainings angeboten, wie Excel und innovative Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Touristik-Partnern.
In 2019 wurden jeden Monat mehrere Mitarbeiter befördert.
Bei konstanter Leistungsbereitschaft und entsprechender Verhandlung für die Touristik fair. Gutes Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV aus letztem Job konnte sogar fortgeführt werden).
Glasflaschen, klare Mülltrennung und täglich Obst für die Mitarbeiter statt verpackter Süßigkeiten.
Obwohl jeder Sales Manager klare Zielvorgaben hat, ist der Zusammenhalt sehr gut. Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Wenn etwas nicht passt, wird es offen und fair angesprochen.
Beim Stammtisch wird beim einen oder anderen Getränk auch über Privates geplaudert.
Meine Zielvorgaben sind bisher realistisch und Vorgesetzte immer erreichbar, wenn es wichtig ist. Lockerer Umgang und positives Feedback. Herausforderungen / Schwachstellen werden offen und fair angesprochen.
Unser Berliner Büro ist durch seine unterschiedlichen Teilbereiche und den Geräusche schluckenden Teppich für mich ein Paradebeispiel für ein ruhiges Großraumbüro. Außerdem unterhalten sich die Kollegen untereinander ruhig und es gibt mehrere Räume zum Telefonieren. So kann man auch in einer stressigen Phase konzentriert arbeiten.
Offen und zielgerichtet. Jeden Monat werden beim Company-Update aktuelle Themen und Ergebnisse besprochen – immer mit Raum für Fragen oder Diskussion.
Bei Testprojekten könnte manche Info vielleicht noch etwas früher fließen, für eine Testphase finde ich die Kommunikation aber vollkommen ok.
Verbesserungsvorschläge werden immer konstruktiv aufgenommen.
Zusätzlich zum Tagesgeschäft übernimmt man Projekte, um das Unternehmen weiter zu entwickeln und sich z. B. für Promotions zu empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang untereinander in der Secret Escapes-Family sind wirklich etwas Besonderes. Hier werden Freundschaften gebildet und der Kontakt beschränkt sich nicht nur auf das Arbeitsumfeld.
Hinzu kommt, dass ein hohes Engagement besteht, Mitarbeiter zu fördern und zu behalten. Als Praktikant und Werkstudent angefangen wurden nach Ende des Studiums an mehreren Fronten intensive Bemühungen gestartet, eine feste Position im Unternehmen zu schaffen.
Seit meiner Praktikumszeit kann ich nun jeden Tag mit meinen Herausforderungen wachsen, die mich jedoch zu keinem Zeitpunkt überfordern, da unabhängig von der konkreten Position das Team einem stets den Rücken stärkt.
Secret Escapes ist ein spannendes und dynamisches Unternehmen, welches rasant wächst, und ein Teil des Abenteuers sein zu dürfen und einen Teil beizutragen zum Unternehmenserfolg motiviert jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Als Reiseunternehmen muss Secret Escapes anfangen, den Nachhaltigkeitsaspekt der Produkte zu fördern, da Tourismus einer der größten Treiber des Klimawandels ist.
Außerdem kann die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hinsichtlich Erwartungshaltung und Aktivitäten klarer und rechtzeitiger gestaltet werden.
Weiterbildungsmaßnahmen wie Excel-Trainings und Online Defense Courses erhöhen das Skillset und geben Raum für neue Aufgaben.
Der Nachhaltigkeitsaspekt ist aktuell in der Entwicklungsphase und wird 2020 mehr in den Fokus gerückt.
Duzen und Autorität gehen Hand in Hand.
Kein Tag ist wie der andere!
Die Kollegen und das hübsche Office sind wohl eine der wenigen positiven Dinge an diesem Arbeitgeber.
- Schlechtes Management
- Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten
- Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar und zählt für Secret Escapes nicht (selbst der Managing Director sagte sehr eindeutig in einer Mitarbeiterversammlung, dass jede Person einfach zu ersetzen sei)
- Schlechte und unfaire Gehälter
- Sehr hohe Fluktuation
- Eintönige Aufgaben (hängt sicher auch vom Team ab)
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Verhalten mancher Vorgesetzter!
Unternehmenswerte auch den Mitarbeitern gegenüber einhalten.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten ist eigentlich spitze, was die Arbeit tendenziell auch angenehmer macht. Jedoch gibt es gewisse Vorgesetzte, die durch ihre teils äußerst unprofessionelle Art den Arbeitsalltag erschweren zu wissen. Wenn man einer der Lieblinge ist, so läuft alles sehr angenehm, ist man dies jedoch nicht, so wird man gnadenlos kritisiert und durchgängig bis hin zur Perfektion gedrillt.
Der Umgang mit Kunden ist nicht zu kritisieren, an einem gewissen Image wird auch gearbeitet, jedoch stimmt dieses Image nicht mit der Realität vor Ort überein im Umgang mit Angestellten.
Ist okay.
Es gibt immer wieder verschiedene Trainings / Kurse zur Weiterbildung, was auch wirklich super ist. Allerdings ist innerhalb des Unternehmens ein Aufstieg auf der Karriereleiter schwer möglich durch willkürliche Bewerbungsverfahren.
Zum Gehalt brauch man in dieser Branche nicht viel sagen. Was aber erwähnenswert ist - Arbeitsverträge werden bei Praktikanten gehaltstechnisch teilweise nicht eingehalten bzw. sind fehlerhaft!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (abgesehen von gewissen Vorgesetzten) ist super!
Unter aller Kanone. Anfangs sehr viel gespielte Freundlichkeit, die dann doch aber recht schnell der Realität weicht. Von den angepriesenen Unternehmenswerten à la "we are good people" ist nicht viel zu sehen wenn es darauf ankommt. Was die Persönlichkeiten einiger angeht, so war die Zeit in diesem Unternehmen sehr enttäuschend.
Kommunikation vorhanden, Weitergabe von Informationen wirkt jedoch noch sehr unstrukturiert.
Interessant mag die Arbeit die ersten Wochen sein, jedoch sehr eintönig. Wirkliche Abwechslung gibt es nicht.
Der tolle Umgang unter den Kollegen, regelmäßige Teamevents und Partys, gefüllter Kühlschrank
Das Management und die viel zu hohen Erwartungen an die Mitarbeiter, weniger ist manchmal mehr und Bescheidenheit eine wichtige Tugend!
eigentlich sollten Arbeitgeber ja selber erkennen, was sie besser machen können, indem Feedbackgesrpäche mit Mitarbeitern regelmäßig stattfinden, auch ernst genommen um anschließend Verbesserungen daraus abzuleiten, allgemein: weniger Mikromanagement, Mitarbeiter individuell fördern, auch mal auf Feedback hören und die Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeiten, sich dafür vor allem auch mal die Zeit nehmen.
nette Kollegen, dadurch erträglich. Das Management ist eher selten da und man bleibt gerne unter sich
der äußere Schein ist besser, als die Realität..und die Marke Secret Escapes verliert mehr und mehr an Glanz...das ist meine subjektive Meinung
man macht zwar keine extremen Überstunden, aber die Arbeitstage sind dafür sehr anstrengend. Durch wöchentliche Deadlines und eine steigende Anzahl an Deals kommt extremer Druck auf.
steht jedenfalls nicht im Vordergrund...bei Secret Escapes geht es eher um Schnelligkeit
könnte viel besser sein, hier wird bei der Gehaltsverhandlung um jeden Euro gefeilscht, deshalb gehen unter Anderem auch so viele gute Mitarbeiter.
sicher ausbaufähig
sehr liebe Leute, aber durch den stetigen Druck und hohe Fluktuation kommt oft Hektik auf, um den extremen Workflow irgendwie zu bewältigen.
gibt es kaum
wahrscheinlich auch abhängig vom Team. Alle wirken irgendwie angespannt und genervt, wenig Kommunikation mit dem Team
man bemüht sich, die Atmosphäre angenehm zu halten, aber die Küche ist viel zu klein und die Luft im Allgemeinen schlecht. Ansonsten existieren auch hier die typischen Großraumprobleme wie Lautstärke, Nebengeräusche etc
interne Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk, regelmäßige Company Updates wo die wichtigsten Infos mitgeteilt werden. Dies ist teilweise so viel, dass man vieles wieder vergisst. Es gibt kein Tool, um Informationen zu teilen
Diversity und Toleranz werden groß geschrieben und gelebt
die Wochen vergehen wie im Flug...aber nicht wegen der interessanten Aufgaben sondern dem hohen Arbeitsaufkommen
- sehr gute Arbeitsatmosphäre (durch flache Hierachie)
- Arbeitgeber bietet viel was Work-Life-Balance angeht
- alle hilfsbereit und freundlich
- wurde in alle Projekte miteingebunden
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