Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Secret Escapes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
proaktiv, man wusste eig immer was das Unternehmen plant, sehr transparent auch mit Umsatzzahlen
weniger gut, man konnte Mehrarbeitszeit nicht abbummeln oder aufbauen.
angemessen, distanziert, regelmäßiger Austausch hat stattgefunden
Es wurde auf persönliche Umstände eingegangen und Freiräume geschaffen. Überstunden wurden nicht vorausgesetzt.
Von manchen konnte man viel Lernen! Andere haben keine Verantwortung übernommen und seine Mitarbeitenden alles erledigen lassen
gute Synergien im Berliner Büro, regelmäßige All Hands für Updates