Mehr Schein,als sein.Fehlende Wertschätzung und Anerkennung.Hohe Mitarbeiterfluktuation,übermäßiges Micromanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Unterstützung, sowie Wertschätzung.Kontrollverhalten statt Förderung.
Leistungen werden nicht anerkannt oder gelobt, und Feedback ist oft negativ oder destruktiv. Ständige, öffentliche Kritik an Mitarbeitern und Schuldzuweisungen sowie emotionale Ausbrüche.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten respektvoller und konstruktiver mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein launisches oder gar cholerisches Verhalten vor. Der Umgangston ist oft rau, Kritik wird persönlich, Wertschätzung fehlt.
Es gibt keine positive Fehlerkultur. Hohe Mitarbeiterfluktuation
Image
Gebäude, Büros, Ausstattung sehr elegant und modern, ordentlich, sauber.
Von außen hui
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Mo-Fr 08.00-17.00, keine Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Karriere: es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vage.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig und sind hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Launisch. Das Verhalten wechselt oft plötzlich, häufig einfach nur unhöflich und respektlos. Vorgesetzte kontrolliert (überwacht auch durch Kameras) jeden Handgriff, was die Kreativität behindert und die Mitarbeiter demotiviert.
Abfällige Meinungsäußerungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzgestaltung und technische Ausstattung
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und Transparenz. Es herrscht schlechte Kommunikation oder sie ist darauf ausgelegt, Macht auszuüben. Regeln, Prioritäten und Erwartungen ändern sich ständig.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, zusätzliche Leistungen nach der Probezeit (Benefits)
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben ist nicht breit gefächert.
Individuelle Aufgaben können spannend und herausfordernd sein.