Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SECTEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft unkompliziert und direkt. Fragen können schnell geklärt werden, auch wenn bei Remote-Arbeit natürlich nicht alles so spontan ist wie vor Ort.
Durch meine Remote-Tätigkeit habe ich weniger Einblick in den Alltag vor Ort. Die Zusammenarbeit, die ich mitbekomme, wirkt aber freundlich und hilfsbereit.
Für mich ist die Work-Life-Balance sehr gut, vor allem durch die Remote-Arbeit und die flexible Abstimmung. Persönliche Anliegen lassen sich gut besprechen.
Ich erlebe das Vorgesetztenverhalten als fair, direkt und lösungsorientiert. Man bekommt Vertrauen und kann Aufgaben eigenständig umsetzen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, besonders durch die Mischung aus Technik, Website, Produktinhalten, Tutorials und kreativer Arbeit.
Da ich zu 100 % remote arbeite, kann ich die Atmosphäre vor Ort nur eingeschränkt beurteilen. In der täglichen Zusammenarbeit erlebe ich den Umgang aber als angenehm, offen und unterstützend.