26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein tolles Team welches in einem sehr kompetitiven Marktumfeld gemeinsam erfolgreich ist.
Flexible Einteilung der Abreitszeiten. Hier geht es um Leistung und nicht um abgesessene Zeit. Klar gibt es auch Zeiten in denen man viele Überstunden macht, aber diese kann man nach Rücksprache problemlos abbauen.
Stetige Weiterbildung ist nötig und wird sichergestellt.
Umweltbewusstsein ist da. Die Firmenflotte wird weiter elektrifiziert, auch wenn man hier mehr tun könnte (Policy auf vollelektrische Fahrzeuge umstellen, auch wenn es für manche Komfortverlust bedeutet). Gut ist, dass Emissionen bereits länger schon getrackt werden.
Tolle Kollegen, wir pflegen einen offenen und herzlichen Umgang miteinander.
Wir schätzen unsere älteren Kollegen und haben gerne an deren Erfahrungen teil.
Kollegiale Vorgesetzte die nach konstruktiven Lösungen suchen und kein Fingerpointing betreiben.
Modernstes Equipment, wunschlos glücklich. Bevor groß herumdiskutiert wird trifft man gemeinsam eine Entscheidung.
Offene Dialoge und fairer Umgang miteinander.
Das Marktumfeld ist extrem spannend!
Unterstützende und nette Umgang zwischen allen Mitarbeitern
Die Software ist in der Branche mehr als gut angesehen, was sich durch die vielen Auszeichnung auch belegen lässt.
Durch die Möglichkeit des Remote arbeiten gibt es keine Einschränkungen im Privatenbereich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Man wird hier nach Leistung bezahlt und gewürdigt. Gehälter sind individuell und realistisch.
Es geht immer, aber durch den Einsatz von Elektroparkplätzen, ist es jeden Mitarbeiter möglich seinen täglichen Arbeitsweg grüner zu gestalten. Auch die Wahl des Bürogebäudes ist gut, da dieser energetisch gut ausgerüstet ist.
Mehr Team geht nicht
Niemand wird anders behandelt.
Die Hierarchie ist generell sehr flach, aber wenn es ein Vorgesetztensituation gibt sind diese immer auf Augenhöhe und Basis von rationalen Entscheidungen
Jeder Mitarbeiter hat alle das was er benötigt um seine Arbeit entsprechend durchzuführen. Und sollte mal etwas fehlen, lässt sich das einfach klären und auch beschaffen, wenn es Sinn hat.
Alle Ziele und Geschehnisse werden offen und transparent dargestellt. Jeder ist Teil des Ganzen.
An der Besetzung einzelner Positionen in der Firma kann man ganz einfach sehen, dass die Position nur nach Qualifikation besetzt werden. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle
Man arbeitet jeden Tag an anderen interessanten Themen, so dass es nie langweilig wird. Auch die schnelle Weiterentwicklung der Software sorgt dafür, dass man immer etwas dazulernt.
Die Wertschätzung und der offene Umgang. Humor und Spaß an der Arbeit steht im Fokus. Kunden sind Partner und keine Gegner.
Das Homeoffice-Paket noch verbessern (Büroausstattung standardisieren)
Der Sinn für das Team ist sehr ausgeprägt. Es gibt keine Platzhirsche oder dominante Alphatiere. Alle Kollegen unabhängig vom Geschlecht, Alter und Status pflegen ein offenes und respektvolles Miteinander. Das wird auch vom Management vorgelebt und mit Hochachtung gegenüber jedem Einzelnen nicht gegeizt
Arbeitszeiten sind auch in Zeiten von Kinder-Quarantäne gut regelbar. Manager respektieren, wenn eine Aufgabe wegen Zeitmangel nicht zu bewältigen ist und helfen weiter.
Man kann nicht erwarten, dass man einen fertigen Plan vorgesetzt bekommt, sondern muss selbst Initiative ergreifen. Aber das wird unterstützt. Studientage etc.
Gutes Gehalt, Benefits (Sport, Firmenrad, vermögenswirksame Leistungen).
Vermutlich kann dort jedes Unternehmen verbessern.
Das Team ist füreinander da und Probleme werden gemeinsam gelöst. Es ist auch in Ordnung, um Hilfe zu bitten.
Offen, freundlich, respektvoll. Immer motivierend und unterstützend.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teamgedanke.
Offene, aber keine "Klatsch"-Kommunikation. Fokus auf die gemeinsamen Ziele und wie diese erreicht werden können.
Auf jeden Fall.
Vielfältige Aufgaben, die man selbst gestalten kann. Die Motivation geht von jedem selbst aus. Kein Tag ist wieder andere.
Das Team ist klasse, die Aufgaben sind sehr interessant. Man rutscht in ein super Themengebiet hinein in dem es viele Möglichkeiten (auch extern) gibt
Zu wenig Innovation und das Equipment ist meistens veraltet. Zu viele alte Denkweisen und keine Handlungsfreiheit, jeder Cent muss abgesegnet werden
Nur motivierte Mitarbeiter bleiben langfristig. Die Konkurrenz schläft nicht und wirbt mit deutlich besseren Angeboten ab
Viel Corporate Identity
Unteres Mittelmaß
Tolle Kollegen aber auch vorsätzliche Krankmacher
Veraltetes Equipment, keine Innovation, Homeoffice wird angeboten aber von der GF nicht gern gesehen
Sectra ist ein Vorzeigeunternehmen. Man fühlt sich dort sofort wohl, die Kollegen nehmen einen herzlich auf. Flache Hierarchien und offene und ehrliche Kommunikation erzeugen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Transparenz zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: gute Arbeit wird geschätzt und das wissen die Mitarbeiter.
sehr entspanntes Betriebsklima, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, Kollegen und Vorgesetzte werden gedutzt, tolle Teambuildungevents; jeder Mitarbeiter kann sich glücklich schätzen dort zu arbeiten
sehr guter Kollegenzusammenhalt
ehrliche Kommunikation
Mitarbeiter werden über Erfolge der Firma und der eigenen Arbeitsleistung informiert
junges und tolles Team
solventes und innovatives Unternehmen
noch klein in Deutschland
Sehr Interessante Firma mit schwedischer lockerer Unternehmenskultur. Sinnvolle Führung und Mitarbeiter werden als Menschen gesehen, nicht als Personalnummer.
Offene Firmenkultur, kurze Wege, internationale Zusammenarbeit
So verdient kununu Geld.