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Sectra 
Medical 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sectra Medical Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sectra Medical Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sectra Medical Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Sinn für das Team ist sehr ausgeprägt. Es gibt keine Platzhirsche oder dominante Alphatiere. Alle Kollegen unabhängig vom Geschlecht, Alter und Status pflegen ein offenes und respektvolles Miteinander. Das wird auch vom Management vorgelebt und mit Hochachtung gegenüber jedem Einzelnen nicht gegeizt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, aber keine "Klatsch"-Kommunikation. Fokus auf die gemeinsamen Ziele und wie diese erreicht werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist füreinander da und Probleme werden gemeinsam gelöst. Es ist auch in Ordnung, um Hilfe zu bitten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind auch in Zeiten von Kinder-Quarantäne gut regelbar. Manager respektieren, wenn eine Aufgabe wegen Zeitmangel nicht zu bewältigen ist und helfen weiter.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, freundlich, respektvoll. Immer motivierend und unterstützend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, die man selbst gestalten kann. Die Motivation geht von jedem selbst aus. Kein Tag ist wieder andere.

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