Top-Unternehmen mit einigen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Kostenlos Kaffee, Wasser, Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Umstrukturierung im direkten Arbeitsbereich sind die Prozesse und damit die Arbeitsatmosphäre schlechter geworden. Global gesehen kann ich das Unternehmen weiterempfehlen, in meinem direkten Umfeld leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Umstrukturierungen im Arbeitsbereich der Mitarbeiter zu einer schlechteren Arbeitsatmosphäre beitragen, sollte man diese wieder rückgängig machen. Zahlung von marktüblichen Gehältern. Statt Bonuszahlung mehr aufs Jahresfixgehalt achten. Beteiligung an Fahrtkosten, Kita-Gebühren, Mittagessen und Altersvorsorge. Mehr Investition in soziale Projekte. Schaffen von Anreizen für die Generation Y. Stichworte "New Work" und "New Pay".
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Lockeres und dennoch professionelles Arbeiten. Arbeitsatmosphäre global gesehen Top, im direkten Umfeld hat diese sich durch Umstrukturierungen leider verschlechtert.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkollegen könnte man sich nicht besser wünschen. Leider nach und nach Abwanderung aus verschiedenen Gründen.
Work-Life-Balance
Top. Vertrauensarbeitszeit, mobile Office. Urlaub kurzfristig kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter fachlich und persönlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Hat leider stark abgenommen. Ab und an kommt etwas interessantes als Projekt rein.
Gleichberechtigung
Soweit mitbekommen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden eingestellt. Kein Problem bei der secunet.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich. Ruhiges Arbeiten möglich, Klimaanlage im Büro. Rechner-Hardware entspricht dem heutigen Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll könnte besser getrennt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für über 500 Mitarbeiter und als langjähriger Mitarbeiter unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Image im Bereich IT-Sicherheit Top. Durch soziale Projekte könnte man aber auch generell auf sich aufmerksam machen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in Karrierestufen, keine Bindung der Karrierestufe an das Jahresgehalt. Weiterbildung auf Anfrage ohne Probleme möglich.