Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei secunet Security Networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Befinden uns in der Transformation - spannend!
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr gut. Es gibt viel Vertrauen, einen offenen Umgang miteinander und grundsätzlich den Willen, Themen gemeinsam voranzubringen. Gerade in anspruchsvollen Phasen merkt man, dass viele Kolleginnen und Kollegen mit hoher Eigenverantwortung und viel Engagement arbeiten. Natürlich ist das Arbeitsumfeld durch die Komplexität der Themen und Projekte teilweise fordernd, aber der Umgang miteinander ist überwiegend wertschätzend und lösungsorientiert.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, hängt aber stark von Rolle, Bereich und aktueller Projektsituation ab. Es gibt Flexibilität, mobiles Arbeiten und grundsätzlich ein gutes Maß an Vertrauen. Gleichzeitig gibt es Phasen mit sehr hoher Arbeitslast, engen Fristen und vielen parallelen Themen, in denen die Balance klar leidet. Aus meiner Sicht ist hier weniger die grundsätzliche Haltung das Problem, sondern eher die operative Realität in stark ausgelasteten Bereichen.
Sehr wertschätzender Umgang untereinander