186 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
186 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit sehr guten Ruf und tollen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei secunet Security Networks AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Substanz, alle wollen ihr bestes geben
Verbesserungsvorschläge
Weiter Bürokratie abbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang untereinander
Image
Toll
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
PE wird gerade gestärkt und ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Alles top
Interessante Aufgaben
Befinden uns in der Transformation - spannend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben, starker Zusammenhalt und viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei secunet Security Networks AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die spannenden und relevanten Aufgaben, das hohe fachliche Niveau und den starken Kollegenzusammenhalt. Man kann Verantwortung übernehmen, eigene Themen gestalten und bekommt Einblick in sehr anspruchsvolle Kunden- und Projektumfelder. Besonders positiv empfinde ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet insgesamt ein stabiles, professionelles und inhaltlich sehr interessantes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich weniger einzelne Punkte, sondern eher die Reibungsverluste, die durch Komplexität, historisch gewachsene Strukturen und teilweise uneinheitliche Prozesse entstehen. Manche Themen dauern dadurch länger als nötig oder werden unnötig kompliziert. In stark ausgelasteten Bereichen besteht außerdem die Gefahr, dass hohe Eigenverantwortung dauerhaft mit hoher Arbeitslast verwechselt wird. Hier sollte das Unternehmen noch konsequenter priorisieren, vereinfachen und Ressourcen realistisch planen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aus meiner Sicht stärker daran arbeiten, Prozesse, Tools und bereichsübergreifende Zusammenarbeit moderner und effizienter aufzustellen. Es gibt viele gute Ideen und engagierte Menschen, aber an manchen Stellen bremsen alte Strukturen, unklare Zuständigkeiten oder zu viele parallele Abstimmungsschleifen. Mehr Klarheit in Entscheidungen, bessere Priorisierung und konsequentere Umsetzung würden viel helfen. Außerdem sollte bei Wachstum stärker darauf geachtet werden, dass Verantwortlichkeiten, Ressourcen und Erwartungen sauber zusammenpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr gut. Es gibt viel Vertrauen, einen offenen Umgang miteinander und grundsätzlich den Willen, Themen gemeinsam voranzubringen. Gerade in anspruchsvollen Phasen merkt man, dass viele Kolleginnen und Kollegen mit hoher Eigenverantwortung und viel Engagement arbeiten. Natürlich ist das Arbeitsumfeld durch die Komplexität der Themen und Projekte teilweise fordernd, aber der Umgang miteinander ist überwiegend wertschätzend und lösungsorientiert.
Image
Das Image des Unternehmens ist grundsätzlich sehr gut, insbesondere durch die fachliche Expertise, die sicherheitskritischen Themen und die Bedeutung vieler Projekte. Nach außen steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Kompetenz. Intern merkt man aber auch, dass Anspruch und Wirklichkeit nicht immer komplett deckungsgleich sind – insbesondere bei Geschwindigkeit, Modernisierung und Prozessreife gibt es noch Potenzial. Insgesamt überwiegt für mich aber klar das positive Bild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, hängt aber stark von Rolle, Bereich und aktueller Projektsituation ab. Es gibt Flexibilität, mobiles Arbeiten und grundsätzlich ein gutes Maß an Vertrauen. Gleichzeitig gibt es Phasen mit sehr hoher Arbeitslast, engen Fristen und vielen parallelen Themen, in denen die Balance klar leidet. Aus meiner Sicht ist hier weniger die grundsätzliche Haltung das Problem, sondern eher die operative Realität in stark ausgelasteten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen möchte und Themen aktiv vorantreibt, bekommt dafür grundsätzlich Raum. Weiterbildung wird ermöglicht und Entwicklung ist nicht nur auf klassische Karrierepfade begrenzt. Gleichzeitig könnten Karrierewege, Rollenprofile und Entwicklungsmöglichkeiten noch klarer und transparenter beschrieben werden, damit Mitarbeitende besser wissen, welche nächsten Schritte realistisch sind und was dafür erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich einer der stärksten Punkte. In meinem Umfeld wird sehr kollegial, hilfsbereit und pragmatisch zusammengearbeitet. Auch unter Zeitdruck ziehen viele an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Besonders positiv finde ich, dass fachliche Kompetenz und gegenseitige Unterstützung hier oft Hand in Hand gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr respektvoll. Erfahrung und langjähriges Wissen werden geschätzt und sind gerade in komplexen Themenfeldern ein wichtiger Erfolgsfaktor. Gleichzeitig arbeiten jüngere und erfahrenere Kolleginnen und Kollegen in meinem Umfeld meist sehr gut zusammen, weil unterschiedliche Perspektiven eingebracht werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten überwiegend als fair, vertrauensvoll und unterstützend erlebt. Man bekommt Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, Themen eigenständig zu gestalten. Besonders positiv finde ich, dass man nicht eng geführt wird, sondern fachliche Kompetenz und Eigeninitiative geschätzt werden. Wie in jedem Unternehmen hängt die konkrete Erfahrung natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft ab, insgesamt empfinde ich den Umgang aber als sehr angenehm und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Mobiles Arbeiten, moderne technische Ausstattung und flexible Arbeitsmodelle ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Auch die Büros und Standorte sind grundsätzlich gut ausgestattet. Verbesserungspotenzial sehe ich eher bei einzelnen Tools, Prozessen und Schnittstellen, die im Arbeitsalltag teilweise unnötige Reibung erzeugen. Hier wäre mehr Standardisierung und bessere technische Unterstützung an einigen Stellen hilfreich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und direkt. Informationen werden in vielen Bereichen transparent geteilt, und man hat grundsätzlich die Möglichkeit, Themen aktiv einzubringen. Gleichzeitig merkt man in einem wachsenden und komplexen Unternehmen natürlich auch, dass Kommunikation nicht immer überall gleich schnell und gleich klar ankommt. Gerade bei bereichsübergreifenden Themen gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial, Abstimmungen stringenter und Entscheidungen nachvollziehbarer zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind insgesamt ordentlich und marktgerecht, aus meiner Sicht aber nicht in allen Punkten herausragend. Positiv sind die grundsätzliche Stabilität, Zusatzleistungen und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Gleichzeitig gibt es bei Gehaltsentwicklung, Transparenz und Differenzierung nach Rolle, Verantwortung und Leistung noch Luft nach oben. Gerade bei wachsender Verantwortung sollte Entwicklung konsequent und nachvollziehbar abgebildet werden.
Gleichberechtigung
Ich nehme das Unternehmen als fair und offen wahr. In meinem Umfeld spielen Geschlecht, Alter oder persönliche Hintergründe keine erkennbare Rolle für die Zusammenarbeit. Entscheidend sind Leistung, Verlässlichkeit und fachliche Kompetenz. Gleichzeitig ist Gleichberechtigung natürlich ein Thema, das man nie als „fertig“ betrachten sollte – insbesondere bei Entwicklung, Sichtbarkeit und Führungschancen sollte weiterhin bewusst darauf geachtet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich sehr spannend und abwechslungsreich. Gerade durch die sicherheitskritischen Themen, komplexen Kundenanforderungen und anspruchsvollen Ausschreibungs- und Projektkontexte wird es selten langweilig. Man arbeitet an Themen mit echter Relevanz und bekommt Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens. Wer gerne Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und komplexe Sachverhalte mag, findet hier definitiv interessante Aufgaben.
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NEXT LEVEL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei secunet Security Networks AG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da immer Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Kommunikation
Da sehrviel über Email geht, ein Anruf wäre manchmal besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber bei dem man wirklich etwas bewegen kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei secunet Security Networks AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffenheit und absolute Bodenständigkeit, super Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Zeiten, in denen man motivationsgetrieben Verbesserungen an Produkten und Prozessen vorantreiben konnte sind vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei secunet Security Networks AG in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementstruktur und "Playing dominate"-Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber nah dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei secunet Security Networks AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Es ist verständlich, warum so viele Kollegen so lange im Unternehmen bleiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Bereichen und Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Workload schwankt teilweise stark
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Intern viele Schulungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Days
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Viele Abstimmungsrunden
Gleichberechtigung
Langsam mehr Initiativen für Frauen in der Branche
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Super Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei secunet Security Networks AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ein Überstundenkonto wäre super, aber meine privaten Bedürfnisse könnte ich immer sehr gut mit der Arbeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Vieles möglich!
Gehalt/Benefits
Nicht auf dem Niveau der großen Automobilfirmen, aber deutlich besser als bei den meisten kleinen IT Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde wir sollten bei Dienstreisen mehr auf den ökologischen Fußabdruck achten.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte waren durch die Bank ehrlich, integer und unterstützend. Bei so einer großen Firma mag es auch andere Erfahrungen geben, aber meine sind durchwegs gut.
Gleichberechtigung
Sind halt wenige Frauen in der Branche. Aber das ändert sich und es gibt explizite Maßnahmen um Frauen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in meinem 45-jährigem Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei secunet Security Networks AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit auf Abteilungs- und Teamebene ist sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeit kann weitgehend selbstbestimmt geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden angeboten und teilweise auch aktiv von den Führungskräften beworden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, im Bezug auf Sozialleistungen sehe ich noch ein wenig Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen sind beim Vorstand im Fokus und werden aktiv vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
Kann es mir nicht besser vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist bei secunet kein Thema. Gerade die bunte Mischung zwischen Berufsanfängern:rinnen und altgedienten Kollegen:innen bringt Projekte voran und macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Wo möglich, gemeinsame Festlegung von Zielen. Klare Kommunikation im Bezug auf Erwartungshaltung und Entscheidungen der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sehr gut. Als Unternehmen, das sich mit IT-Sec. beschäftigt und das auch intern lebt, bedeutet das zuweilen Einschränkungen bei IT-Ausstattung.
Kommunikation
In der Abteilung sehr gut, weiter nach oben gut
Gleichberechtigung
Es wird sehr aktiv darauf hingearbeitet, Gehälter und Karriere genderneutral auszugestalten. Da hat sich im Vergleich zu den 2010'ner Jahren sehr viel getan.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite größtenteile in den Projekten/an den Themen, die mich interessieren. Kann aber nicht immer klappen, manchmal kommt ein Projekt um die Ecke, das nicht so toll ist.
Image
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Mehrfachbewertung
Wenig Empathie und keine Führung von oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei secunet Security Networks AG in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen. Neue werden schnell integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit der Arbeitsebene verbessern. Änderungen sind wichtig und richtig, aber nicht alles gleichzeitig, unkoordiniert und bis gestern.
Arbeitsatmosphäre
Nur im Verwaltungsbereich
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Muss aktiv angestoßen werden.
Kollegenzusammenhalt
Super und notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden als Arbeitsebene bezeichnet. Direkte Vorgesetzte kündigen
Kommunikation
Wird selektiv genutzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielseitig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung, Entwicklung und echtes Teamgefühl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei secunet Security Networks AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Vertrauen
Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
Starkes Teamgefühl
Anspruchsvolle Aufgaben
Faire Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Anspruch und die Dynamik können fordernd sein – für mich persönlich ist das jedoch eher Motivation als Nachteil.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum weiterhin strukturiert begleiten, um Arbeitsspitzen frühzeitig abzufedern
Prozesse und Priorisierung bei hohem Workload noch klarer ausrichten
Interne IT-Systeme und digitale Abläufe konsequent modernisieren und weiter vereinheitlichen
Skalierung der Organisation so gestalten, dass die offene Kultur und das hohe Maß an Eigenverantwortung erhalten bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist offen, respektvoll und von Vertrauen geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten wird nicht nur erwartet, sondern auch ermöglicht. Man wird gesehen und ernst genommen – unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit. Das schafft eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Image
Das externe Image entspricht meiner internen Erfahrung. Professionalität, Verlässlichkeit und Qualität sind nicht nur Marketing, sondern gelebte Realität.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und befindet sich weiterhin in einer dynamischen Aufbauphase. Dadurch entsteht phasenweise ein erhöhter Workload, insbesondere in Projekt- oder Wachstumsphasen. Es gibt immer wieder Arbeitsspitzen, die fordernd sein können.
Positiv ist jedoch, dass die Situation erkannt wird und aktiv gegengesteuert wird – unter anderem durch Neueinstellungen und strukturellen Ausbau. Insgesamt ist die Flexibilität im Arbeitsmodell hoch, dennoch sollte man wissen, dass das Tempo ambitioniert ist.
Flexibilität ist hier kein Lippenbekenntnis. Arbeitszeiten lassen sich eigenverantwortlich gestalten, das Desk-Sharing-Konzept funktioniert gut und mobiles Arbeiten ist selbstverständlich. Dienstreisen sind möglich, aber planbar. Insgesamt entsteht ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Leistung und persönlichem Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich. Entwicklung ist gewünscht und wird gefördert. Die bevorstehende Übernahme einer Führungsrolle nach knapp drei Jahren ist für mich ein starkes Signal, dass Engagement honoriert wird.
Gehalt/Benefits
Faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Leistung wird anerkannt. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als sehr stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und positioniert sich klar in gesellschaftlich relevanten Themen. Nachhaltigkeit und Compliance sind keine Randthemen, sondern Bestandteil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Gleichzeitig kommt der Humor nicht zu kurz – das macht den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch menschlich angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und professionell. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier professionell und modern gelebt. Vertrauen, Klarheit und Entwicklung stehen im Vordergrund. Ich übernehme in Kürze selbst eine Führungsrolle – das allein zeigt, dass Leistung gesehen und Potenzial gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind insgesamt gut, insbesondere was Flexibilität und Ausstattung betrifft. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der internen IT und einzelnen digitalen Prozessen. Hier gibt es noch Optimierungsmöglichkeiten, um Abläufe effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Das Thema ist bekannt und wird adressiert, aber es besteht weiterhin Entwicklungsspielraum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Feedback erfolgt konstruktiv und lösungsorientiert. Auch in anspruchsvollen Phasen bleibt der Austausch professionell und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Ich erlebe das Unternehmen als fair und leistungsorientiert. Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen. Entscheidungen wirken transparent und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und oft strategisch relevant. Man wird frühzeitig eingebunden und kann Verantwortung übernehmen. Gerade die Mischung aus operativer Umsetzung und strategischer Arbeit macht den Job spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird secunet Security Networks durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden secunet Security Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich secunet Security Networks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.