Solider, freundlicher Arbeitgeber mit grundsätzlich interessanten Aufgaben, aber auch etwas risikoavers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen Umgang und vertrauensvollen Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Zeiterfassung und Gleitzeit einführen, bessere Angebote für die betriebliche Altersvorsorge, bessere Hardware für die Mitarbeiter, eine Kantine wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr vertrauensvoll. Es gibt keine übermäßige Kontrolle und man hat - wenn man will - auch Möglichkeiten, seine Ideen einzubringen. In Sachen Personalentwicklung sind die Führungskräfte aber eher passiv. Es gibt keine aktive Begleitung bei der Mitarbeiterentwicklung, man ist für sich selbst verantwortlich.
Image
Die Firma ist allgemein eher unbekannt, bzw. nur in ihrer Branche bekannt. Dort aber wahrscheinlich eher positiv. Die Geschäfte im Ausland halten sich sehr in Grenzen, im Ausland ist die Bekanntheit also sehr gering. Die Mitarbeiter sind der Firma ggü. recht positiv eingestellt.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen, Urlaub kann auch in der Regel spontan genommen werden. Ich hatte hier noch nie Probleme. Es gibt keine (elektronische) Zeiterfassung, was eigentlich laut Gerichtsurteil der Fall sein müsste. Damit einhergehend gibt es auch keine Möglichkeit, Gleittage zu nehmen. Das sollte dringend geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Könnte etwas professioneller aufgestellt werden. Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen, aber wenn man danach fragt, kann man schon was machen.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen, dass die Gehälter für die Branche recht durchschnittlich sind. Man kann sicher anderswo mit der gleichen Qualifikation mehr verdienen, aber hat bestimmt dann auch eine höhere Arbeitsbelastung. Die Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge finde ich recht schlecht und es gibt wenige zusätzliche Leistungen, z.B. auch keine vermögenswirksamen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich gibt es ein paar interessante Ansätze wie die "Social Days". Was Umweltbewusstsein angeht, kann ich zwar kein außerordentliches Engagement erkennen, aber aufgrund des Geschäftsmodells ist der Footprint ohnehin gering.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrscht ein ehrlicher und vertrauensvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Vorgesetzten bisher als sehr fair wahrgenommen. Sie könnten etwas engagierter sein, was die aktive Entwicklung der Mitarbeiter angeht.
Arbeitsbedingungen
Naja, ist ok. Es werden die unternehmenseigenen Produkte eingesetzt, die ihre Einschränkungen in Sachen Performance, Multi-Monitor-Setup, etc. haben. Das kann schon nerven, besonders wenn man vorher anderes gewohnt war. Man ist etwas übertrieben vorsichtig was Funkverbindungen angeht, sodass man keine kabellosen Tastaturen, Mäuse, Headsets, etc. nutzen kann. Alle Räume haben eine Klimaanlage und das Gebäude ist zwar schlicht, aber ansonsten recht modern und ordentlich. Es gibt keine Kantine, was ein klarer Minuspunkt ist.
Kommunikation
Ich fühle mich weitestgehend gut informiert. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen vom Vorstand, bei dem über die allgemeine Entwicklung der Firma berichtet wird. Und auf niedrigeren Ebenen werde ich auch informiert. Was mich sehr freut ist, dass es tatsächlich eine Kultur der offenen Tür gibt. Wenn Bedarf besteht und man die Initiative ergreift, kann man mit jedem reden. Wenn man will denke ich auch mit den Vorständen (auch wenn ich das noch nicht versucht habe).
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant, manchmal aber auch etwas eintönig. Man ist in der Regel über sehr lange Zeit mit denselben Aufgaben betraut. Hier würde ich mir etwas mehr Dynamik wünschen; etwas mehr Innovationskraft, sodass häufiger mal neue Ideen erprobt oder Produkte gelauncht werden. Die Firma hätte hier glaube ich mehr Potenzial.