Spannende und abwechslungsreiche Projekte kombiniert mit teilweise moralisch verwerflichen und bösen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die spannenden Projekte
- Und 95% der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Leitungsebene auswechseln - radikal
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange bis eine höhe Last durch viele zeitgleich laufende Projekt bei zu wenig Mitarbeitern entsteht, dann wird der Ton auch schonmal rauer und rutscht in Richtung Gürtellinie.
Image
Gut bei den Kunden, solange keine Probleme auftreten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in nie endenden Projektphasen sind eine Katastrophe. Aus einer 38,5 Stunden Woche laut Vertrag wird schnell eine 45+ Stunden Woche und das über Monate / Jahre hinweg. Überlast Anzeigen werden ignoriert und beschönigt.
Karriere/Weiterbildung
Viel wurde versprochen, nichts eingehalten oder umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt in der Branche und im Jahr 2025.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg, könnte aber definitiv besser sein fürs Jahr 2025.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Projektgruppen super, über Abteilungen / Bereiche hinweg teilweise schwierig, weil man sich kaum kennt und damit nur bedingt vertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, Sie werden auch vereinzelt eingestellt. Der Altersdurchschnitt liegt jedoch eher bei ca. 30 Jahren. Eine Förderung von langjährigen Kollegen existiert nur, wenn man der Liebling der Führungskraft ist und nur die Meinung des Führungskreises vertritt.
Vorgesetztenverhalten
In steigender Anzahl moralisch verwerflich und im höchsten Maße dann bösartig und berechnend.
Arbeitsbedingungen
Im Lauf der Jahre räumlich verbessert, aber die Laptops sind immer noch eine absolute Zumutung. Da ist das drei Jahre alte Firmenhandy performanter.
Kommunikation
Könnte besser sein - Vieles wird auch schön geredet vom Management
Gleichberechtigung
Wenn man dem Chef gefällt alles in Ordnung. Wenn nicht, dann gute Nacht.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Aufgaben können sehr gut selbst organisiert werden, jedoch sind es in Projektphasen viel zu viele bei zu wenig Projektmitarbeitern. Es bleibt also alles bei einem hängen. Inhaltlich sind Sie aber sehr interessant.