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secupay AG Erfahrungsbericht

  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Fragliche Führungsebene

2,44

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Chefs untereinander sich nicht einig sein können, was sollen dann die Mitarbeiter umsetzen? Ebenso ist das Vertrauen zu dem Vorgesetzten mit Vorsicht zu genießen. Man steht schneller auf der Abschussliste als man denkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Führungspositionen überdenken, nur weil man von Beginn an für das Unternehmen arbeitet heißt es noch lange nicht das man ein Team leiten kann, schon gar nicht wenn der Vorgesetzte über seine Kollegen ablästern muss.

Contra

Die Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    SECUPAY AG
  • Stadt
    Pulsnitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige