25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Edelstahl und etwas Blech...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die noch immer recht flache Hierarchie, selbst wenn man die Vorteile der Holokratie ohne wirkliche Not aufgegeben hat
- Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeiten
- die Geschäftsbereiche, in denen das U aktiv ist, sind auch in Zukunft stark gefragt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nahezu unmöglich ist, den Rewe-Lauf intern zu gewinnen. Jedes Jahr kommt ein anderer ums Eck und muss überperformen... völlig unnötig!!
Verbesserungsvorschläge
- etwas mehr wertschätzende Kommunikation von oben, ohne das jeder MA das Gefühl bekommen muss, dass ihm/ihr aller 5min der Bauch gekrault wird
Arbeitsatmosphäre
Ich bin stets gern ins Büro gefahren. Wenn man selbst mit einem kleinen Lächeln unterwegs ist, dann bekommt man auch von fast allen eines zurück. Und die 1-2 Kollegen, wo die Mundwinkel an das Doppelkinn getackert sind, die gibt es wohl überall.
Image
Außerhalb der Branche nur wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es kaum Verbesserungsmöglichkeiten. Homeoffice und je nach Stelle sehr flexible Arbeitszeiten. Wer da Job, Familie und Hobby nicht unter einen Hut bringt, der muss sich bei einer Behörde bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensstruktur lässt keine endlose Karriereleiter zu aber wer hartnäckig ist und sich traut zu fragen, der kann sich in viele Richtungen entwickeln und auch die Bereiche innerhalb des Unternehmens wechseln.
Gehalt/Benefits
Die wenigsten Kollegen kommen mit einem E-Porsche zur Arbeit aber ich habe auch niemanden seinen Esel an der Eingangstür festbinden sehen. Von daher wird es wohl die gesunde Mitte sein und der Rest liegt am eigenen Verhandlungsgeschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter nutzen für ihren Müll den Papierkorb, auf dem "Parkhaus" sind Solarmodule installiert, es gibt Jobrad-Leasing... wie grün willst du sein?
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich nicht in jeder Abteilung gleich aber es gibt deutlich mehr als nur ein paar wenige, die einem den Tag versüßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der überwiegende Teil der Belegschaft ist noch nahezu jung. Von daher gibt es nicht so sehr viel zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Joar... ganz oben ist es immer mal wieder abhängig von der Tagesform. Bei der neu eingeführten mittleren Managementebene muss es sich erst noch zeigen.
Arbeitsbedingungen
War alles in Ordnung... Die Räumlichkeiten sind in Schuss und auch die bereitgestellten Arbeitsmittel haben den Anforderungen entsprochen.
Kommunikation
Habe ich in meiner Zeit als "ok" empfunden. Wer zwei funktionierende Ohren hat, der bekommt das wichtigste mit
Gleichberechtigung
Würde ich aus der Sicht eines Mannes als 'ist gegeben' beschreiben.
Interessante Aufgaben
Ja! Spannendes Feld, in welchem das Unternehmen agiert. Gerade wo der Industriestandort Deutschland aktuell so am Pranger steht, gibt es hier etwas Sicherheit und interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben als positiv wahrgenommen hast. Auch dein Eindruck zur Arbeitsatmosphäre und zu den Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass vieles im Alltag richtig gut funktioniert.
Deinen Hinweis zur wertschätzenden Kommunikation nehmen wir ernst. Gerade in Phasen struktureller Veränderungen ist es uns wichtig, aufmerksam hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.
Beim Thema Entwicklungsmöglichkeiten ist uns wichtig zu betonen, dass persönliche Weiterentwicklung für uns nicht nur an klassische Karriereoptionen gebunden ist. Entwicklung bedeutet bei uns:
mehr Verantwortung zu übernehmen,
den eigenen Gestaltungsspielraum zu erweitern und
sich fachlich wie persönlich in neue Themen einzubringen.
Bezüglich des Rewe-Laufs: Dass es auf den letzten Metern doch noch so knapp wurde, hat dich verständlicherweise gewurmt. Umso mehr danke, dass du den Rewe-Lauf bei uns immer wieder initiiert und mit vorangetrieben hast. Wir sehen uns im Ziel
Vielen Dank für deine Zeit und deine ehrliche Rückmeldung.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg – beruflich wie persönlich.
Viele Grüße
dein HR-Team der secupay AG
Ein Arbeitgeber mit gesundheitliche Folgen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts mehr, denn selbst wenn man am Boden liegt, wird dann noch nachgetreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel nach dem Nasenfaktor entschieden wird. Und man Personal einstellt, was dem Unternehmen mehr schadet als es ihm gut tut. Da man aber so an einer Vision festhält, geht man diesen Kompromiss ein.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, die das Unternehmen menschlich und Finanziell voran bringen wollen. Und sich von Mitarbeiter trennen, die es einfach als Gelddruck-Maschine sehen, aber null Kompetenz vorweisen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Hat mich in ein Burnout getrieben, mit psychischen Folgen.
Auch nach Rücksprache mit der betreffenden Person kam keine Besserung zustande.
Selbst Monate nach dem Verlassen des Unternehmens wird noch versucht, mir zu schaden.
Image
Sehr viele Mitarbeiter sind negativ gestimmt, haben aber angst den Job zu wechseln, weil man denen das Gefühl gibt, sie sind sowieso nicht gut genug für was anderes.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde meistens schnell genehmigt und war immer gut mit der Absprache.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist es echt schön, auch der Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist es schwierig, weil mein früh getrimmt wird andere Teams zu meiden und zu verachten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft sehr unfair. Erst recht wenn es um Provisionen ging wurde oft nach Nasenfaktor vergeben.
Arbeitsbedingungen
Technik nicht immer auf dem neusten Stand. Anfängliche Versprechen bezüglich der Ausstattung wurden nie eingehalten.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schwierig wenn es darum geht Klarheit zu schaffen ist man verhalten und wird daher oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenn es darum geht andere schlecht zu machen, wurde es immer sehr lautstark getan. Es sind in einigen Meetings schon Tränen geflossen von Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok. Nur gab es große Spannen der Gehälter auch wenn man die selbe Position hatte. Spannen von 2500€/M
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback – insbesondere zum Punkt „gesundheitliche Folgen“.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so belastend erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir klar sagen: So sehen wir das nicht.
Uns ist wichtig, dass bei uns jeder die Möglichkeit hat, für sich zu sorgen – und wir geben dafür auch aktiv Impulse zur Selbstfürsorge (z. B. über Gespräche, klare Absprachen und passende Rahmenbedingungen).
Wenn wir merken, dass etwas nicht gut passt, schauen wir gemeinsam nach Lösungen. In deinem Fall haben wir sogar einen kompletten Rollen- und Teamwechsel ermöglicht, um Entlastung zu schaffen und eine bessere Passung zu erreichen. Mehr können wir als Arbeitgeber an der Stelle zwar anbieten und unterstützen – nutzen muss es am Ende aber jeder selbst.
Zu deinem Punkt Gehalt/Sozialleistungen: Ja, es gibt Unterschiede – die orientieren sich bei uns jedoch an Kriterien wie Rolle, Verantwortungsumfang, Erfahrung, Wertschöpfung und Marktumfeld. Für identische Verantwortungsbereiche sind weder die von dir genannten Größenordnungen üblich, noch entspricht das unserem Vergütungsverständnis. Umso bedauerlicher ist es, dass dieser Aspekt so pauschal dargestellt wird – auch, weil du nach unserem Kenntnisstand nicht benachteiligt wurdest.
Die positiven Punkte aus deiner Bewertung möchten wir ausdrücklich nicht untergehen lassen: Du erwähnst eine meist schnelle Urlaubsfreigabe, guten Zusammenhalt innerhalb der Teams sowie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Das sind Dinge, die wir weiter stärken wollen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – vor allem Gesundheit und ein Umfeld, das fachlich wie menschlich besser zu dir passt.
Viele Grüße,
das HR-Team der secupay AG
Ein anpassungsfähiger Arbeitgeber, der sich an den Marktanforderungen orientiert, neue Lösungen & Möglichkeiten schafft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Neuerungen, da sich die secupay AG kontinuierlich weiterentwickelt. Dieses Jahr wurden bereits zwei außerordentliche Geldzahlungen an die Mitarbeiter vorgenommen, da die secupay AG ein hervorragendes Ergebnis erzielt hat und die Mitarbeiter daran beteiligte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber weniger positiv finde, ist, dass leider nicht alle Mitarbeiter den Wert des Unternehmens zu schätzen wissen und sich häufig zu sehr auf negative Aspekte konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei der secupay AG hatte ich die Gelegenheit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und viele nette Kolleginnen und Kollegen zu treffen. Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen zu 95 % eine professionelle und freundliche Arbeitsumgebung.
In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein Wechsel in einer neue Abteilung war einfach möglich. Dort konnte ich mich problemlos entfalten und fühlte mich schnell willkommen. Eine solch harmonische Atmosphäre hatte ich bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber erlebt.
Die Personalabteilung hat meine berufliche Entwicklung aktiv unterstützt und mir den Wechsel in die neue Abteilung problemlos ermöglicht.
Work-Life-Balance
Dank des Arbeitszeitkontos, der Option zum Homeoffice und der Möglichkeit, Schichten zu teilen, ist es sehr gut möglich, Kinder, Familienleben und Freizeit mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Auch können private Termine so gut vereinbart und wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Den meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern macht ihre Arbeit Freude, was sich deutlich in der Atmosphäre widerspiegelt. Zudem gibt es immer wieder Neuerungen, da sich die secupay AG kontinuierlich weiterentwickelt.
Kommunikation
Im Allgemeinen empfinde ich die Kommunikationskultur im Unternehmen als sehr gut. Ähnlich wie in anderen Firmen, die ich kennengelernt habe, liegt der Fokus zunächst darauf, dass jede Abteilung ihre eigenen Aufgaben und Prozesse optimiert, bevor die Belange der anderen Abteilungen berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Es war eine sehr positive Erfahrung, jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen, und die Zeit verging wie im Flug. Die Aufgaben sind in der Regel gut definiert, und wenn es mal Unklarheiten gibt, kann man selbst zur Klärung beitragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung, deine konstruktive Kritik und deine Weiterempfehlung.
Schön, dass bei dir die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsaufgabe aber auch die Arbeitsatmosphäre so eine positive Wirkung erzeugen, wie wir es uns erhoffen. Es freut uns sehr, dass diese Veränderungen dazu beitragen, dass du deine tägliche Arbeit bei uns auf diese Art erlebst - vielen Dank!
Gemeinsam können wir so viel bewegen, gern kannst du die Kritiker zu einem konstruktiven Gespräch einladen - unsere Türen stehen immer offen.
Für weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge, kannst du auch gern direkt auf uns zukommen. Melde dich dazu unter personal@secupay.ag oder persönlich.
Viele Grüße
dein HR- Team
Herausfordernd seit vielen Jahren aber sicher nicht langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht mit allen Kollegen auf einer Wellenlänge sein, muss man auch nicht. Das miteinander Arbeiten funktioniert trotzdem gut und wenn man darüber hinaus noch miteinander Lachen will, findet sich sicher jemand.
Work-Life-Balance
An Arbeit mangelt es nicht. Mehrarbeit ist freiwillig und wird nicht vorausgesetzt. Freizeitausgleich ist möglich und die Urlaubstage liegen über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam sind wir stark!
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch. Hat man Redebedarf steht die Tür immer offen.
Kommunikation
Trotz oder gerade wegen der Möglichkeit zum Homeoffice ist immer jemand zur Stelle wenn man Fragen hat. Es lässt sich schnell in Gruppen ein Problem besprechen und die Lösung ist schnell gefunden.
Gehalt/Benefits
Aufstockung der Urlaubstage in der Vergangenheit und somit freie Wahl ob man Freizeit wünscht oder sich diese auszahlen lässt. Beim Thema Gehalt hat sich in den letzten Jahren viel getan. Luft nach oben ist immer, aber beschweren kann ich mich nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Vom einfachen Abarbeiten bis zur intensiven Recherche ist alles dabei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung.
Lachen ist so wichtig - großartig, dass das gemeinsam möglich ist. :)
Schön, dass du mit uns den Weg bisher gegangen bist und aktiv Teil der Veränderung und Weiterentwicklung warst und in Zukunft sein wirst. Wir versprechen Dir: es wird nicht langweilig!
Für weitere Anliegen oder Verbesserungspotenziale, kannst du auch gern auf uns direkt zukommen - gemeinsam können wir die Möglichkeiten besprechen. Melde dich dazu unter personal@secupay.ag oder persönlich.
Viele Grüße
dein HR- Team
Innovatives und agiles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt nach der Probezeit einen Zugang zu LinkedIn Learning
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit eigene Ideen einbringen und sich auch weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung.
Wir arbeiten in einer Netzwerkstruktur, in welcher sich jeder eigenständig mit neuen Ideen einbringen darf. Schön, dass du diese Chance nutzt und auch als positiven Faktor wahrnimmst. Ebenso unsere Weiterbildungsangebote. Uns ist es wichtig, dass unsere Kollegen auch während der Arbeitszeit die Möglichkeiten erhalten, sich fachlich sowie persönlich weiterzubilden.
Für weitere Anliegen oder Verbesserungspotenziale, kannst du auch gern auf uns zukommen - gemeinsam können wir die Umsetzung besprechen. Melde dich dazu unter personal@secupay.ag oder persönlich.
Viele Grüße
dein HR- Team
Begeisterung und Zufriedenheit auch nach Jahren! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang und die wertschätzende Haltung seinen Arbeitnehmern gegenüber (z.B. dass man auch einfach mal ein kleines Dankeschön zu hören bekommt).
Das regelmäßig das komplette Unternehmen über die Vorgänge und den Zustand im Unternehmen selbst informiert wird.
Die Förderung des Zusammenhalt z.B. durch Grillfeste oder Sommerfeste die gemeinsam abgehalten werden (es ist einfach immer eine schöne lockere Atmosphäre bei Wurst und Bier ^^)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts :-D
Verbesserungsvorschläge
Entwickler frühzeitiger bei neuen Projekten mit abholen und involvieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der Person selbst und des eigenen Können wird nicht nur unter den Kollegen praktiziert, sondern auch von Vorgesetzten gibt es zu passenden Momenten Lob und auch mal ein nettes Dankeschön! Dies gefällt mir von Anfang an und kenne ich von meinem vorherigen Arbeitgeber so leider nicht. Auch wird man gefragt wie es einem geht bzw. wie man sich fühlt. Es ist alles in allem eine herzliche Umgangsweiße miteinander. Auch "duzt" man sich im ganzen Unternehmen (inkl. der Chef-Etage), dass macht es besonders locker und angenehm.
Image
Es gibt immer Kollegen die rummotzen, aber meiner Ansicht nach hat sich mein Arbeitgeber nichts vorzuwerfen. Wenn jemand unzufrieden ist dann sollte er es immer offen und fair ansprechen und was am wichtigsten ist, er sollte es selber ansprechen und vortragen und nicht darauf hoffen und warten dass es jemand anderes für einen tut. Die meisten sind jedoch zu feige und trauen sich nicht, fressen ihre Unzufriedenheit dann in sich rein und motzen noch mehr. Aber das bringt nur das Gegenteil. Jedes Jahr werden Personalgespräche geführt und es gibt Vertrauensmitarbeiter bei denen man das eine oder andere Thema mal ansprechen kann, so findet man immer eine Lösung wenn man mitmacht. Aber zum Glück sind die meisten meiner Kollegen zufrieden und haben Spaß an Ihrer Arbeit.
Work-Life-Balance
Zumindest in der Software-Entwicklung kann man nicht meckern. Hier hat man fast alle Freiheiten. Es gibt eine Kern-Arbeitszeit, so dass man sich seine restliche Arbeitszeit flexibel einteilen kann. Urlaub ist nach Absprache mit den Team-Kollegen jeder Zeit möglich und durch Laptop und andere Materialien kann man auch jeder Zeit zwischen Homeoffice und einem eingerichteten Arbeitsplatz wählen, je nach Belieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung ist ausbaufähig, aktuell gibt es eher einen gemeinsamen Behälter für alles.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Es wird reichlich gelacht und das nicht nur im Team, sondern auch Bereichs-übergreifend. Egal in welches Büro man schaut, man trifft überall auf ein offenes Ohr und wird immer herzlich begrüßt. Es macht daher richtig Spaß jeden Tag auf Arbeit kommen zu dürfen. Braucht man Hilfe, so wird einem auch geholfen. Man fühlt sich nie allein oder im Stich gelassen. Der Zusammenhalt ist klasse! Danke dafür an alle dir mir jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben vor nicht allzu langer Zeit einen älteren Kollegen eingestellt und diesen super ins Team integriert, sein Wissen und seine Erfahrung werden genauso geschätzt, wie auch das Wissen und die Erfahrung des jüngsten und neuesten unter uns. Das Alter spielt also absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde beim Setzen von Terminen der auszuführende Mitarbeiter nach seiner Einschätzung gefragt, so dass er die Möglichkeit hat mit zu entscheiden und sich nicht unter Druck gesetzt fühlt. Auch wurde man bei Unstimmigkeiten nicht einfach abgewürgt oder einem etwas auferzwungen, sondern man konnte in Ruhe darüber reden und Pros und Contras vorbringen, so dass man bisher immer einen gemeinsamen Nenner finden konnte. Das ganze wirkte immer zielgerichtet und man hatte immer das Gefühl auf Augenhöhe miteinander umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz lässt keine Wünsche offen. Man hat die Möglichkeit sich zwischen einem offenen, großen, modernen Großraumbüro zu entscheiden oder auch für ein herkömmliches Büro. Man bekommt stets zwei Monitore inkl. Erhöhung (falls gewünscht), einen modernen Laptop mit Peripherie und wenn gewünscht auch einem höhenverstellbaren Tisch.
Die Bürostühle sind ergonomisch geformt die Räume haben genügt Fenster und lassen ausreichend Licht herein.
Generell ist der Zustand der gesamten Gebäude und des Gehöftes in einem gepflegten, sauberen und ordentlichen Zustand wie man es sich wünscht, da gibt es nirgends etwas zu meckern.
Die gemeinsamen Pausenräume oder Kaffee- und Teeküchen sind ausgestattet mit allem was man braucht, Geschirrspüler, Kaffeemaschine, Geschirr, Wassserspender, Wasserkocher, Mikrowelle, Kühlschrank, ...
Kommunikation
Kommunikationswege gibt es mehrere. Es gibt einen Chat mit öffentlichen Gruppen, in denen alle Angestellten vertreten sind, und über welche man regelmäßig über wichtige Ereignisse informiert wird und es gibt eine Art Firmen-Newsfeed indem auch Neuerungen etc. benannt werden.
Darüber hinaus gibt es zwei-wöchentliche Meetings bei denen sich alle sehen können und ebenfalls diverse Themen besprochen werden. Dabei hat jeder die Möglichkeit sich oder seine Komponente mit einzubringen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt immer pünktlich, hier gab es noch nie Verzögerungen oder Ungereimtheiten. Auch bietet der Arbeitgeber diverse Unterstützungen in verschiedenen Bereichen an, da kann man auch einfach mal DANKE sagen, dass ist nicht selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Egal ob "Senior", "Junior" oder Neueinsteiger, im Team werden alle gleich behandelt und niemand wird benachteiligt. Bei der Ausarbeitung des Sprint oder beim erstellen einzelner Tickets werden immer alle nach Ihrer Meinung gefragt und jeder kann Pros und Contras einbringen.
Interessante Aufgaben
Durch das Arbeiten nach "Scrum" und das organisieren der Arbeitspakete für den jeweiligen Sprint hat man nie das Gefühl an Arbeit zu ersticken. Es wird alles gerecht auf alle Teammitglieder verteilt. Es gibt auch immer wieder spannende Themen, neue Projekte, so dass es nie langweilig wird.
Durch die Vorbereitung der Arbeitspakete durch den Produkt-Owner sind die Pakete auch schön überschaubar und schnell zu erreichen. Man schleppt also nie ewig irgendwelche Doofen Aufgaben mit sich herum. Auch werden die Aufgaben im Team durch gemischt, so dass man nicht immer das gleiche machen muss, sondern das Wissen auf mehrere Schultern verteilt wird und man sich vertreten kann. Auch kann man selber Ideen mit einbringen und eigene Tickets schreiben, um z.B. auch Optimierungen mit einzubringen. Lediglich die Weiterbildungsmöglichkeiten sind etwas begrenzt. Jedoch besteht hier immer die Möglichkeit eine Schulung anzusprechen wenn diese zwingend benötigt wird, so dass man diese angehen / wahrnehmen kann, man muss hier halt selber aktiv werden und sich darum kümmern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für dein positives Feedback und deiner Weiterempfehlung.
Schön, dass du dich nicht nur im eigenen Team sondern auch im Unternehmen wühlfühlst und den gemeinsamen respektvollen Umgang wertschätzt. Großartig, dass du den transparenten Informationsaustausch zwischen allen Komponenten so positiv wahrnimmst sowie den Zusammenhalt, der uns allen wichtig ist.
Wir danken dir für den Hinweis, Entwickler in Zukunft frühzeitiger in Projekte zu involvieren und werden diese Herausforderung gemeinsam meistern. Um die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu verbessern, werden wir das Thema Mülltrennung mit den entsprechenden Verantwortlichen besprechen.
Für externe Weiterbildungsmöglichkeiten, kannst du gern auf uns zukommen - gemeinsam können wir die Umsetzung besprechen. Melde dich dazu gern unter personal@secupay.ag oder persönlich.
Viele Grüße
dein HR- Team
Spannendes und umfangreiches Tätigkeitsspektrum, aber fehlende Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten, kann eigene Ideen einbringen, die auch Gehör finden und von Anfang an viel Verantwortung. Vor allem die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den unterschiedlichen Komponenten/Teams kann ich hier herausstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch ich muss hier das Verhalten der Vorgesetzten nennen. Die Kommunikation gestaltete sich als äußerst schwierig (oft nur über Dritte). Meist wurde nur kritisiert, selten gelobt oder Wertschätzung gezeigt. Mehrarbeit wird, meiner Meinung nach, nicht gesehen und wertgeschätzt.
Auch sind die gestellten Anforderungen und Erwartungen zu hoch und können in seltenen Fällen zufriedenstellend erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem das Vorgesetztenverhalten sollte verbessert werden. Die Kommunikation sollte, meiner Meinung nach, offener und transparenter sein, um eine klarere Linie in der Zusammenarbeit fahren zu können (z.B. offen darüber reden, was gut und was schlecht läuft, wo Verbesserungspotenzial ist und dieses dann auch nach einer gewissen Zeit nochmal neu bewerten). Ein großer Punkt, an dem gearbeitet werden sollte, ist die Wertschätzung (nicht monetär gedacht, sondern verbal).
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen untereinander, mit den Kollegen ist auf jeden Fall vorhanden. Vertrauen von den Vorgesetzten ist eher fraglich, wenig Lob wird gegeben.
Image
Das Image ist tatsächlich schwierig. Von außerhalb hört man, wenn das Unternehmen überhaupt bekannt ist, eher negative Ansichten. Auch intern gibt es (natürlich neben vielen positiven) einige negative Stimmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich top. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die man selbstbestimmt (natürlich in Rücksprache mit den Teamkollegen) festlegen kann. Auch gibt es eine individuelle Homeoffice-Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es insofern, dass man mehr Aufgaben (inklusive Verantwortung) bekommen kann. Auch ist es möglich, in andere Komponenten/Teams zu wechseln bzw. in ihnen mitzuwirken. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten, beispielsweise um eine Führungskraft zu werden, gibt es nur begrenzt.
Weiterbildungen gibt es, vor allem intern gibt es Möglichkeiten. Externe Weiterbildungen können auch genutzt werden, müssen jedoch meist aus Eigeninitiative des Arbeitnehmers angestoßen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Sie sind immer erreichbar (per Telefon oder Chat) und sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen, die die Vorgesetzten an die Mitarbeiter haben, sind meiner Meinung nach viel zu hoch und lassen sich nicht erfüllen. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sind, meiner Ansicht nach, schwierig. Diskussionen werden nicht immer offen ausgetragen, sondern hinter dem Rücken der jeweiligen Person. Wertschätzung und Lob sind fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz vor Ort ausgestattet mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbaren Tisch, ergonomischem Stuhl - alles, was man für einen guten Arbeitsplatz braucht.
Man wird mit einem Laptop, Tastatur, Maus, Headset und einem Bildschirm ausgestattet, um im Homeoffice arbeiten zu können.
Kommunikation
Es gibt ein regelmäßiges Meeting des gesamten Unternehmens, in dem jede Komponente ihre Erfolge oder Probleme berichtet. So bekommen alle einen Überblick über alle Komponenten/Teams. Auch hat jedes Team eigene regelmäßige Meetings.
Negativ ist anzumerken, dass einiges an Kommunikation nicht offen, sondern im Hintergrund durchgeführt wird und bei den relevanten Akteuren gar nicht, verspätet oder zu spät ankommt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr groß und man kann, wenn man möchte in verschiedenen Komponenten/Teams wirken. Auch ist die Arbeit von einem großen Entfaltungsspielraum geprägt, Ideen werden in der Gruppe angehört, diskutiert und bewertet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für dein ausführliches und kritisches Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass dir die Entfaltungsmöglichkeiten im Unternehmen gefallen sowie auch die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem ist es schön zu hören, dass du den Zusammenhalt zwischen den Kollegen schätzt, geht uns auch so.
Wir arbeiten stets an der Verbesserung unsere Kommunikation und daran, die Arbeitsatmosphäre für jeden Einzelnen so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehört ein wertschätzendes Verhalten aller Beteiligten. Lass uns diese Herausforderung gemeinsam anpassen. Melde dich am besten per E-Mail an: personal@secupay.ag oder persönlich dann sprechen wir gemeinsam darüber.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..dass es nie Stillstand gibt.
Dass Probleme gesehen und gemeinsam gelöst werden.
Alle ziehen an einem Strang. Das ist großartig. :-)
Verbesserungsvorschläge
* ein Angebot an externen Weiterbildungsmaßnahmen, Coachings oder Talentprogramme wäre wünschenswert
Work-Life-Balance
* Arbeitszeiten sind bereichsabhängig
* normaler 9-5-Job, keine Anordnung von Überstunden o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden sporadisch angeboten. Es ist viel an Entwicklung möglich - jeder kann seinen Weg gehen.
Vorgesetztenverhalten
* offene Kultur
* Ideen und Vorschläge dürfen gern eingebracht werden
Kommunikation
* seit Corona wurde Homeoffice eingeführt - die Kommunikation hat dadurch nicht gelitten, im Gegenteil
* regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch finden statt
* hier und da werden Stakeholder vergessen; dann ist es an jedem selbst, sich die Informationen zu suchen
Interessante Aufgaben
* es stehen einem Tür und Tor offen, sich in anderen Bereichen zu beteiligen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für deine positiven Worte. Es freut uns, dass dir deine Arbeit bei uns Spaß macht und du den Zusammenhalt mit deinen Kollegen als sehr gut bewertest. Schön, dass du unsere Unternehmenskultur und unsere Kommunikation als offen wahrnimmst - das ist unser Ziel.
Unsere Weiterbildungskomponente ist gerade dabei neue Schulungen zu erstellen. Über Themenvorschläge freuen wir uns jederzeit. Für externe Weiterbildungsmöglichkeiten, kannst du gern auf uns zukommen - gemeinsam können wir die Umsetzung besprechen. Melde dich dazu gern unter personal@secupay.ag.
Viele Grüße
Sophie
HR-Abteilung
Geringe Kontinuität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Benötigt wird eine Unternehmensstrategie auf der das ganze Unternehmen aufgebaut wird und welche von allen Mitarbeitern gelebt werden kann. Worauf Produkte und Lösungen aufbauen und welche dem Payment der aktuellen sowie der zukünftigen Marktbedingungen entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Ordentliches Büro, tolle Kollegen, jedoch gibt es nur eine unzureichende Unternehmensstrategie und keine Unternehmensziele was eine künftige Entwicklung schwer macht.
Image
Ist in den Schlüsselbranchen gut, jedoch weit weg vom automatisierten Marktstandard.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich trotz starrer Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für den Standort ok.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise offene Kommunikation, jedoch kann das gesagte auch schnell gegen einen eingesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, jedoch wird hinter dem Rücken eher über einen als mit einem geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für dein kritisches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen gut gefällt und dass du die Work-Life-Balance positiv bewertet hast. Wir wollen jedem Kollegen die Option geben, Familie und Beruf aufeinander abzustimmen.
Wir bedauern sehr, dass du bei uns keine Weiterbildungsmöglichkeiten siehst. Unsere Weiterbildungskomponente bietet alle zwei Wochen unterschiedliche interne Schulungen an. Auf Themenvorschläge freuen wir uns jederzeit. Interessiert dich eine externe Weiterbildungsmöglichkeit, kannst du gern auf uns zukommen - gemeinsam können wir die Umsetzung besprechen.
Es ist schade, dass du unsere Unternehmensstrategie und ziele als unzureichend wahrnimmst. Gern kommen wir mit dir in ein persönliches Gespräch, um diese gemeinsam greifbarer zu gestalten. Melde dich am besten per E-Mail an: personal@secupay.ag.
Viele Grüße
Sophie
HR-Abteilung
Fortschrittlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top, spannende Produkte und gutes Team
Work-Life-Balance
Ideal für flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammen stark
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt die Erfahrung und nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum für die richtigen Strategien
Kommunikation
Offen und produktiv auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ob E-Commerce, POS oder Plattformen wie Crowdinvesting oder Token Offering, hier kann die Zukunft beginnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass dir deine Arbeit bei uns so gut gefällt und du uns als fortschrittlichen Arbeitgeber bewertest. Es ist schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre als top und spannend wahrnimmst.
Wenn du Lust hast unsere Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mitzugestalten, dann kannst du dich gern unter personal@secupay.ag melden.
Viele Grüße
Sophie
HR-Abteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird secupay durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden secupay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich secupay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.