Spannendes und umfangreiches Tätigkeitsspektrum, aber fehlende Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten, kann eigene Ideen einbringen, die auch Gehör finden und von Anfang an viel Verantwortung. Vor allem die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den unterschiedlichen Komponenten/Teams kann ich hier herausstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch ich muss hier das Verhalten der Vorgesetzten nennen. Die Kommunikation gestaltete sich als äußerst schwierig (oft nur über Dritte). Meist wurde nur kritisiert, selten gelobt oder Wertschätzung gezeigt. Mehrarbeit wird, meiner Meinung nach, nicht gesehen und wertgeschätzt.
Auch sind die gestellten Anforderungen und Erwartungen zu hoch und können in seltenen Fällen zufriedenstellend erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem das Vorgesetztenverhalten sollte verbessert werden. Die Kommunikation sollte, meiner Meinung nach, offener und transparenter sein, um eine klarere Linie in der Zusammenarbeit fahren zu können (z.B. offen darüber reden, was gut und was schlecht läuft, wo Verbesserungspotenzial ist und dieses dann auch nach einer gewissen Zeit nochmal neu bewerten). Ein großer Punkt, an dem gearbeitet werden sollte, ist die Wertschätzung (nicht monetär gedacht, sondern verbal).
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen untereinander, mit den Kollegen ist auf jeden Fall vorhanden. Vertrauen von den Vorgesetzten ist eher fraglich, wenig Lob wird gegeben.
Kommunikation
Es gibt ein regelmäßiges Meeting des gesamten Unternehmens, in dem jede Komponente ihre Erfolge oder Probleme berichtet. So bekommen alle einen Überblick über alle Komponenten/Teams. Auch hat jedes Team eigene regelmäßige Meetings.
Negativ ist anzumerken, dass einiges an Kommunikation nicht offen, sondern im Hintergrund durchgeführt wird und bei den relevanten Akteuren gar nicht, verspätet oder zu spät ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Sie sind immer erreichbar (per Telefon oder Chat) und sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich top. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die man selbstbestimmt (natürlich in Rücksprache mit den Teamkollegen) festlegen kann. Auch gibt es eine individuelle Homeoffice-Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen, die die Vorgesetzten an die Mitarbeiter haben, sind meiner Meinung nach viel zu hoch und lassen sich nicht erfüllen. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sind, meiner Ansicht nach, schwierig. Diskussionen werden nicht immer offen ausgetragen, sondern hinter dem Rücken der jeweiligen Person. Wertschätzung und Lob sind fehl am Platz.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr groß und man kann, wenn man möchte in verschiedenen Komponenten/Teams wirken. Auch ist die Arbeit von einem großen Entfaltungsspielraum geprägt, Ideen werden in der Gruppe angehört, diskutiert und bewertet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz vor Ort ausgestattet mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbaren Tisch, ergonomischem Stuhl - alles, was man für einen guten Arbeitsplatz braucht.
Man wird mit einem Laptop, Tastatur, Maus, Headset und einem Bildschirm ausgestattet, um im Homeoffice arbeiten zu können.
Image
Das Image ist tatsächlich schwierig. Von außerhalb hört man, wenn das Unternehmen überhaupt bekannt ist, eher negative Ansichten. Auch intern gibt es (natürlich neben vielen positiven) einige negative Stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es insofern, dass man mehr Aufgaben (inklusive Verantwortung) bekommen kann. Auch ist es möglich, in andere Komponenten/Teams zu wechseln bzw. in ihnen mitzuwirken. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten, beispielsweise um eine Führungskraft zu werden, gibt es nur begrenzt.
Weiterbildungen gibt es, vor allem intern gibt es Möglichkeiten. Externe Weiterbildungen können auch genutzt werden, müssen jedoch meist aus Eigeninitiative des Arbeitnehmers angestoßen werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und kritisches Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass dir die Entfaltungsmöglichkeiten im Unternehmen gefallen sowie auch die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem ist es schön zu hören, dass du den Zusammenhalt zwischen den Kollegen schätzt, geht uns auch so.
Wir arbeiten stets an der Verbesserung unsere Kommunikation und daran, die Arbeitsatmosphäre für jeden Einzelnen so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehört ein wertschätzendes Verhalten aller Beteiligten. Lass uns diese Herausforderung gemeinsam anpassen. Melde dich am besten per E-Mail an: personal@secupay.ag oder persönlich dann sprechen wir gemeinsam darüber.
Viele Grüße,
dein HR-Team