25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freude am Job - macht Spaß mit den Kollegen und selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverantwortung, Selbstprganisation
Verbesserungsvorschläge
kabellose Headsets für den Rechner wären toll
Arbeitsatmosphäre
offen, transparent
Image
wenig bekannt in der Region
Work-Life-Balance
sehr gut vereinbar,
Verständnis für die Besonderheiten von Familien mit Kindern - dennoch Gleichberechtigung gegenüber kinderlosen Kollegen
Karriere/Weiterbildung
keine klassische Karriere mgl. da Netzwerkstruktur
wer will kann sich immer weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen
Gehalt/Benefits
gut - sehr gut im regionalen Vergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nahezu papierloses Büro - TOP
ökologisches Bewußtsein?!? k.A.
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung verschieden aber ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Netzwerkstruktur - fachliche Führung durch COs meist sehr gut und transparent, manchmal bisschen verloren weil die Klarheit fehlt, kann man aber selbst lösen, indem man aktiv wird.
Arbeitsbedingungen
sehr gut - höhenverstellbare Schreibtische wenn gewünscht, verschiedene Sitzmöglichkeiten, mehrere Bildschirme ...
Kommunikation
Immer wieder Thema und Firma arbeitet aktiv dran - Schulungen werden angeboten etc.
Gleichberechtigung
egal ob alt oder jung oder m,w,d - Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
In jedem Fachbereich - macht totalen Spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte und finden es toll, dass dir deine Arbeit bei uns Spaß macht. Gern kannst du dir ein kabelloses Headset bei der Arbeitsplatztechnik abholen – das „GO“ aus der Personalabteilung hast du. Falls du noch weiteres Feedback oder Vorschläge hast, melde dich bitte unter personal@secupay.ag.
Viele Grüße
Sophie
HR-Abteilung
Zwischenstand nach 5 Jahren bei secupay
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Transformation von hirarchicher zu Netzwerkstruktur vollzogen, moderne Arbeitsweisen, digital, fair
Image
komplexes und vorbelastetes Geschäftsmodell, für Mitarbeiter und Geschellschaft schwieriger inhaltlicher Zugang
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Überstundenregelung, individuelle Arbeitszeitregelung, Dienst- & Urlaubsplanung frei auf Teamebene
Karriere/Weiterbildung
keine Einschränkungen bei Eigeninitiative, gezielte Förderung ausbaufähig
Gehalt/Benefits
der Unternehmensgröße und Region nach überdurchschnittliche Bezahlung, pünktliche Zahlung, individuelle Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf papierloses Büro weit vorangeschritten, minimaler Einsatz von Befristung und Zeitarbeit
Kollegenzusammenhalt
viele kleine Teams, themenbezogene und wechselnde Zusammenarbeit, Du-Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
niedriger Altersdurchschnitt, dennoch alle Altersklassen auf verschiedenen Positionen vertreten
Vorgesetztenverhalten
nur zwei Ebenen, ohne mittlere Führungsebene und in Selbstorganisation für viele schwierig, Vorgesetzte sind in mehreren Teams operativ beteiligt - Informationsfluss könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmittel, verschieden große Buroräume nutzbar, manche Büros bräuchten Klimatisierung
Kommunikation
Strukturierte meetings - verstärkt online - in verschiedenen Kreisen und Flughöhen, Ticketsysteme für interne / externe Anliegen und Projekte, Priorisierungsrunden
Gleichberechtigung
ausgeglichene Geschlechterverteiung, Chancengleichheit, keine negativen Beispiele bezüglich RückkehrerInnen bekannt
Interessante Aufgaben
Mitarbeit in Arbeitsgruppen abseits der Profession möglich, mehrere Positionen möglich, mehrere regelmäßige Runden mit Chance für eigene Pitchs
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innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Image
In der Außendarstellung gibt es sicherlich noch etwas Optimierungsbedarf. Oftmals wird das Unternehmen negativer dargestellt als es nach meinem empfinden ist
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance auf Grund flexibler Arbeitszeitgestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jedem, der entsprechendes Engagement zeigt und sich !selbstständig! neues Wissen aneignet und entsprechendes Interesse zeigt, dem stehen alle Türen zu neuen Positionen und Aufgabengebieten offen.
Es muss aber ein eigenständiger Push kommen. Wer nur auf eine Beförderung wartet, der wird wahrscheinlich enttäuscht.
Gehalt/Benefits
Im lokalen Kontext ist die Bezahlung sehr gut. Die Vergütung erfolgt immer termingerecht
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Fehler und Verbesserungspotential werden direkt angesprochen. Auch spontane Team-Events werden organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt im Unternehmen überhaupt keine Rolle. Die Altersrange ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
An Räumen und Technik gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Bei den internen Kommunkationskanälen gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sofern man denn möchte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kollegenzusammenhalt top, Führungsebene Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat Potenzial, wenn es genutzt werden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einheitliche Gehaltsstruktur, bestehende Strukturen in den Abteilungen werden immer wieder verworfen, der Wohlfühl-Faktor geht verloren, wenn sich Mitarbeiter auf nichts velassen können, da bringen auch interessante Aufgaben nichts mehr
Das Komponenten-System wird nicht umgesetzt und gelebt.
Fähige Mitarbeiter werden nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Lob und Kritik in einem ausgewogenen Maß an der richtigen Stelle äußern und dabei sachlich und fachlich korrekt bleiben
Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter wahrnehmen und dann final auch mal umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es kaum und wenn doch musste man zwischen den Zeilen lesen.
Kritik wurde selten persönlich geäußert, sondern immer mit anderen Mitarbeitern besprochen, nicht mit dem betreffenden Kollegen selbst. Neue Ideen wurden nicht wahrgenommen, um sie dann nach Jahren als die eigenen zu "verkaufen". Wertschätzung der Mitarbeiter sucht man hier vergebens.
Image
nach außen sicherlich kompetent und innovativ, aber kaum ein Mitarbeiter identifiziert sich mit der Firma
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht wirklich arbeitnehmerfreundlich. Als Grund wird immer die Leitungsbesetzung "vorgeschoben". Vorschläge Telefonzeiten einzuführen wurden mehrfachst abgelehnt. Die Firma ist leider nicht offen für Neues und hält an starren "Regeln" fest. Positiv: kein Wochenend-Dienst
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen ohne jegliches Fachwissen sind teilweise besser bezahlt als längjährige Mitarbeiter. Keine einheitliche Linie und keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Boni werden aus fadenscheinigen Gründen nicht gezahlt, man wird immer wieder vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Sicher gibt es immer Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber dennoch war aus meiner Sicht die Ehrlichkeit und Kollegialität immer zu spüren. Das ist/war für viele auch ein Grund bei secupay zu arbeiten. In stressigen Situationen hilft man sich gegenseitig, baut sich auf.
Vorgesetztenverhalten
kaum Lob/Wertschätzung, unvorbereitet in Mitarbeitergesprächen, keine Dokumentation der Gespräche, die Entscheidungen eines Tages haben am nächsten Tag keinen Bestand, auf dringende Rückmeldungen wartet man Tage und das behindert eine kundenfreundliche Arbeitsweise, der Ton gegenüber den Mitarbeitern ist nicht immer angemessen
Kommunikation
Es gab zwar regelmäßige Meetings, die aber teilweise dazu dienten andere Mitarbeiter/Abteilungen zu denunzieren. Nach Lösungen wurde kaum gesucht. Viele Projekte und Ideen aber nur wenige wurden umgesetzt. Die Meetings der einzelnen Abteilungen waren besser organisiert und konzentrierten sich auf das Wesentliche. Die Abteilungen kümmerten sich in der Regel selbst um die Kommunikation sowohl nach innen als auch nach außen. Unterstützung seitens der Führungsebene gab es selten. Entscheidungen wurden meist ohne diejenigen gefällt, die am Ende davon betroffen waren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets interessant und abwechslungsreich. Aber man sollte eben nicht immer suggerieren, dass jeder in der Abteilung arbeiten darf wo er/sie möchte, wenn es am Ende doch nicht so gelebt wird (leere Versprechungen seitens der Vorgesetzten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Theoretisch gutes System, welches schlecht gelebt wird bzw. gelebt werden kann, da Vertrauen fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft...sehr oft, sehr gute Ideen und Weitsicht. Leider oftmals nur als Einzelkämpfer, da (gefühlt) das Vertrauen in die Mitarbeiter fehllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Nicht vorhandene Diskretion
* oft Aktionismus, statt umsichtige Planung
* langjährige und vor allem gute Mitarbeiter werden oftmals nicht wirklich gewertschätzt
* Rücksicht auf private Lebensumstände werden abgetan bzw. wird letztlich doch darüber geätzt, seitens der Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig sollte an der EHRLICHEN Kommunikation gearbeitet werden und daran, dass man sich vorhandenes Mitarbeiter-KonwHow auch nützlich macht. Dieses nicht verkümmern lässt, weil man sebst dann nicht glänzen kann.
Kritik sollte klar und fair geäußert werden und nicht hinter dem Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern in der Regel gut. Eben so, wie es in jeder Firma vorkommt.
Gegenüber Führungskräften oft angespannt und zurückhaltend, da oft ein Funken Angst mitspielt, obwohl ein Miteinander auf Augenhöhe kommuniziert, aber oft nicht wirklich gelebt wird. Man muss aber auch sagen, dass Mitarbeiter auch mal ehrlich ihre Meinung sagen müssten, es gab immer wieder auch mal positive Reaktionen.
Image
Die wenigstens Mitarbeiter haben gern gesagt wo sie arbeiten und was sie tun. Da könnte definitiv mehr getan werden.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier vorhanden, aber erwartet wird etwas anderes. Sollte an in diese Richtung etwas einfordern, kommt man sich wie ein Bittsteller vor und muss damit rechnen, dass es Lästereien gibt. Auch diese oft geschürrt von einzelnen Entscheidungsträgern.
Und natürlich gibt es diese Lästereien auch ganz "normal" unter Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, aber die Wahrheit sieht anders aus. Sehr viel "Vetternwirtschaft" und oftmals werden Ideen auch abgelehnt, um sie irgendwann als eigene Ideen dann doch irgendwie wieder auf den Tisch zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich vorhanden, aber durch Spielchen und Indiskretionen von den wenigen Vorgesetzten wird gezielt versucht diesen Zusammenhalt nicht zu groß werden zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, lediglich die Akzeptanz eines evtl. etwas langsameren Lernens der sehr technischen Anforderungen wird öfter mit Augenrollen begleitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht gut. Unehrlich, falsch, heuchlerisch. Mal bekommt man Rückhalt, aber es kann passieren und passiert sehr wahrscheinlich auch, dass dies einem irgendwann aufs Butterbrot geschmiert wird.
Persönliche Absprachen werden mit anderen Kollegen besprochen und breitgetragen. In Personalgesprächen wird über andere Mitarbeiter gesrochen und hergezogen. Selten sind in diesenGesprächen die Vorgesetzten vorbereitet. An getrffene Absprachen kann man sich später nicht mehr erinnern bzw. werden diese einfach mit fadenscheinigen Aussagen nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Zuständige Abteilungen(Komponenten) werden sehr oft übergangen und vor vollendete Tatsachen gestellt. auch hier wieder der Hinweis, dass das existierende System nicht gelebt wird und dadurch immer Unsicherheit herrscht.
Ganz klar sollte Diskretion endlich gelebt werden und dem Lästern ebtgegen gewirkt werden. Mobbing wurde ebenfalls durch Vorgestetzte/Vorstände gelebt und geduldet.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlichst gezahlt. Zuschuss zu Fahrtkosten bzw. für's Tanken wurde gezahlt.
Gleichberechtigung
Vorhanden, ja. Allerdings gibt es nicht wirklich nachvollziehbare Präferenzen seitens der Vorgesetzten zu manchen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine sehr interessante Tätigkeit und auch grundsätzlich gute Ideen des Inhabers. Nur leider fehlt Struktur.
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Fragliche Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungspositionen überdenken, nur weil man von Beginn an für das Unternehmen arbeitet heißt es noch lange nicht das man ein Team leiten kann, schon gar nicht wenn der Vorgesetzte über seine Kollegen ablästern muss.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Chefs untereinander sich nicht einig sein können, was sollen dann die Mitarbeiter umsetzen? Ebenso ist das Vertrauen zu dem Vorgesetzten mit Vorsicht zu genießen. Man steht schneller auf der Abschussliste als man denkt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-nette Kollegen
-gute und pünktliche Bezahlung
-gute Arbeitsbedingungen /Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder etwas größeren Firma, kommt natürlich nicht jeder mit jedem klar. Dennoch ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Für diese Region eine sehr gute Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
+alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig hier ein Urteil zu fällen, da der Großteil einer jüngeren Generation angehört.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr kompetente Vorgesetzte. Mit Problemen und Anliegen kann man jederzeit kommen.
Kommunikation
Das Komponenten System ist eine super Lösung und somit ist eine einfache Kommunikation jederzeit gewährleistet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher weniger zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen nicht vorgeben die nicht vorhanden sind. Prozesse vereinfachen, Mitarbeitern etwas zutrauen damit Vorgesetzte nicht jede Kleinigkeiten absegnen müssen und Mitarbeitern gegenüber sozialer handeln.
Es werden viele eingestellt, viele schnell entlassen und auf gute Mitarbeiter wird zu wenig Acht gegeben. Da überlegt man sich eine Zukunft in dem Unternehmen sehr genau.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gibt es auch gute Kollegen. Man merkt dennoch wie sich Abteilungen untereinander anfeinden und bestimmte Personen kein Interesse an Zusammenhalt haben.
Kommunikation
Funktioniert trotz Bemühungen eher schlecht. Viele unnötige Umwege in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Lieber Mitarbeiter,
es tut uns leid, dass Sie mit der aktuellen Situation unzufrieden sind.
Für Ihr ausführliches Feedback und die vielen Verbesserungsvorschläge möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken, da diese uns dabei helfen, besser zu werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns bei der Entwicklungen zum Positiven weiterhin aktiv begleiten und hoffen dadurch Ihre Unzufriedenheit gemeinsam zu überwinden.
Mit freundlichen Grüßen
Innovativ, herausfordernd und vielfältig. Arbeitgeber mit Zukunftspersepktive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mittelständisches Unternehmen, indem man keine kleine Nummer ist, sondern maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Es herrscht eine gute Stimmung und ein kollegialer Umgang miteinander. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und bei Fragen steht einem jede Türe offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als wachsendes Unternehmen gibt es sicher hin und wieder an der ein oder anderen Stelle strukturelle und kommunikative Schwächen. Diese können aber durch Eigeninitiative und Selbstständigkeit der Mitarbeiter kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sind wir auf einem guten Weg zum fünften Stern
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund organisatiorischer Änderungen ist der Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Arbeitsbedingungen
Die Grundlagen sind schon top. Aber auch Extrawünsche werden erfüllt.
Kommunikation
wir sind auf einem guten Weg zum fünften Stern
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Agil und innovativ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECUPAY AG in Pulsnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedem Mitarbeiter wird gewehrt nach seinen persönlichen Fähigkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen und somit neue Kompetenzen aufzubauen und bestehende auszubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort - Hier wird jedoch mittels Homeoffice ein Lösungsansatz geschaffen
Arbeitsatmosphäre
Neben der entspannten Kollegenstruktur sorgen auch die "Ich gebe eine Runde Eis (irgendwas) aus Tage für eine nette Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit und auch kurzfristig eingereicht werden. 3 Wochen am Stück ist auf Grund der Betriebsgröße schwierig, jedoch mit entsprechender Planung nicht unmöglich. Für familiär bedingte Einschnitte werden auch kurzfristig Lösungen gesucht und großes Verständnis aufgebracht.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dieses auch tun und sich entsprechend in die verschiedenste Bereiche weiterentwickeln. Berufliche Vorkenntnisse stellen hier keinerlei Barrieren auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine besonderen Auffälligkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht im allgemeinen ein gutes und äußerst entspanntes Klima, welches besonders bei der Arbeitsweise und der Nutzung kurzer Dienstwege positiv auffällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist durchschnittlich eher jung. Aber ansonsten gibt es hier keine besonderen Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gute Einbindung der Mitarbeiter, die Zielsetzung könnte gelegentlich besser festgehalten/dokumentiert werden.
Arbeitsbedingungen
Deutliches plus ist, dass es sich nicht um Großraumbüros handelt und die Mitarbeiter sehr themenbezogen zusammen in einem Büro sitzen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden zu entsprechenden Komponenten statt. Dort kann man sich einbringen und informieren. Generell sind für alle Mitarbeiter sämtliche Informationen verfügbar.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung durch das Geschlecht ist bisher nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Deutliche stärke des Unternehmens. Bei entsprechendem Engagement stehen einem eine Vielzahl von sehr interessanten Aufgabenfeldern zur Verfügung, welche auch eigenverantwortlich durchgeführt werden können.
Image
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.