9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht besser, nicht schlechter als bei allen anderen
Laut Insta top, unter Kollegen Flop
Mit Druck geht schon was
Tarif BB
Sozialbewusstsein, siehe bei "Vorgesetzenverhalten".
i.O.
ok
Das ist der Grund, warum ich überhaupt diese Bewertung schreibe, um die verbliebenen & zukünftigen Mitarbeitern zu warnen! Diese Firma hat sich ein ganz fieses System ausgedacht, um Mitarbeite easy loszuwerden. Ich bekam ein Kündigung, gefolgt von einem Anruf der Einsatzleitung, wo mir mitgeteilt worden ist, die Kündigung "wäre falsch und wird zurückgezogen", ich werden defintiv weiterbeschäftigt. Natürlich sind die drei Wochen dann zur Klage abgelaufen, ich habe in dieser Zeit sowohl mit Einsatzleitung telefoniert, als auch Bereichsleitung, beide beteuerten, dass Kündigung bald zurückgezogen wird, die Personaltante in der zentrale wäre überlastet und es dauert. Natürlich kam dann keine Rücknahme mehr und die Zeit zur Klage war abgelaufen. Die Einsatzleitung war dann gar nicht mehr erreichbar, von dem Bereichsleiter hat man dann die Aussagen bekommen "ja, ähhh , ähh, kann ich nichts dafür, das machen die alles in der Zentrale, mich fragt keiner, bla bla". Daher die Warnung, wenn Ihr eine Kündigung bekommen, wartet nicht und glaubt nicht der Einsatzleiterin und dem Bereichsleiter, klagt sofort. Ich bin keine Ausnahme, es wurde so bei mehreren Kollegen verfahren!
War nie besonders gut, ist aber zum Schluss richtig schlecht geworden
Ok
Normal
Bezahlung erfolgt Pünktlich
Eigentlich kann ich über diese Firma nichts schlechtes Sagen bis zu dem Zeitpunkt der Umstrukturierung der Chef Etagen.
Ab diesem Wechsel wurde einem bewusst und vor Augen geführt, dass die Mitarbeiter, die teilweise schon einige Jahren tätig waren für Secura dann doch nur noch eine Nummer auf dem Papier sind, was vor diesem Wechsel nicht der Fall war.
Es wurden Sachen versprochen seitens der Leitung die wahrscheinlich nie in Absicht standen umgesetzt zu werden.
Ergebnis die Kündigungen wurden versendet. Viele Mitarbeiter in Unklarheit gelassen.
Fazit: Umgang mit Menschen lässt zu wünschen übrig.
Schade, Secura hat dadurch sehr gute engagierte Mitarbeiter verloren, (gekündigt).
Umgang mit Menschen
Zuerst wurde Weiterbeschäftigung versprochen, jetzt kommen die Kündigungen! Was soll das.
Seit zwei Monaten niemand erreichbar, keiner antwortet und reagiert, keiner lässt sich blicken!
Seit Oktober gibt es eine neue Führung. Der neue Bereichsleiter nimmt sich Zeit für Gespräche und hat ein offenes Ohr. Man wird scheinbar ernst genommen und es wird konstruktiv nach einer Lösung gesucht. Das lässt hoffen.
Einsätze könnten variabler gestaltet werden.
So wie es aussieht wurde realisiert, dass sich etwas ändern muss.
Endlich ein Vorgesetzter, welcher einem auch mal zuhört und sich Zeit nimmt.
Kollegen unterschiedlicher Nationen, alles super miteinander
Ich mochte die Leute, die dort arbeiten. Die Kollegen haben sich gegenseitig sehr geholfen und waren freundlich zueinander, was ein großer Pluspunkt ist
alles ist schlecht, von der Kommunikation bis zur Herangehensweise an die Lösung von Problemen
nervös respektlos unverantwortlich
Unverschämt, unmöglich zu erreichen, kommen nicht zu Terminen, antworten auf E-Mails nur mit einer kurzen Nachricht
Fehlende Heizung im Winter oder Klimaanlage im Sommer, ständige Versprechungen, diese zu ersetzen. Die Arbeit musste unterbrochen werden, wenn die Temperatur im Raum über 35 Grad oder unter 16 Grad lag
sehr schlecht
2
Alles
Fiel Respekt erlischt keit Loyalität und........
Pünktliche und gute Bezahlung
Hohe Fluchtuktion. Kollegen werden unter Druck gesetzt. Leiharbeiter werden besser behandelt wie das eigene Personal, ob die pünktlich sind oder nicht und keine Interesse haben an der Arbeit oder falsch ausführen. Beschwerden sind zwecklos.
Arbeitgeber muss sich neu Ordnen