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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit Oktober gibt es eine neue Führung. Der neue Bereichsleiter nimmt sich Zeit für Gespräche und hat ein offenes Ohr. Man wird scheinbar ernst genommen und es wird konstruktiv nach einer Lösung gesucht. Das lässt hoffen.
Bezahlung erfolgt Pünktlich
Ich mochte die Leute, die dort arbeiten. Die Kollegen haben sich gegenseitig sehr geholfen und waren freundlich zueinander, was ein großer Pluspunkt ist
Pünktliche und gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich kann ich über diese Firma nichts schlechtes Sagen bis zu dem Zeitpunkt der Umstrukturierung der Chef Etagen.
Ab diesem Wechsel wurde einem bewusst und vor Augen geführt, dass die Mitarbeiter, die teilweise schon einige Jahren tätig waren für Secura dann doch nur noch eine Nummer auf dem Papier sind, was vor diesem Wechsel nicht der Fall war.
Es wurden Sachen versprochen seitens der Leitung die wahrscheinlich nie in Absicht standen umgesetzt zu werden.
Ergebnis die Kündigungen wurden versendet. Viele ...
Hohe Fluchtuktion. Kollegen werden unter Druck gesetzt. Leiharbeiter werden besser behandelt wie das eigene Personal, ob die pünktlich sind oder nicht und keine Interesse haben an der Arbeit oder falsch ausführen. Beschwerden sind zwecklos.
Einsätze könnten variabler gestaltet werden.
alles ist schlecht, von der Kommunikation bis zur Herangehensweise an die Lösung von Problemen
Verbesserungsvorschläge
So wie es aussieht wurde realisiert, dass sich etwas ändern muss.
Fiel Respekt erlischt keit Loyalität und........
Umgang mit Menschen
Arbeitgeber muss sich neu Ordnen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von secura protect Berlin ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit zwei Monaten niemand erreichbar, keiner antwortet und reagiert, keiner lässt sich blicken!
War nie besonders gut, ist aber zum Schluss richtig schlecht geworden
sehr schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- secura protect Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet secura protect Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen secura protect Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei secura protect Berlin als eher traditionell.
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