Securat ein Unternehmen mit Zukunft und noch nicht ausgeschöpftem Potenzial nach Oben !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme ob Persönlich, Privat oder bei Geschäftsprozessen oder mit Mandanten, professionell und schnell gelöst werden. MAN muss es halt nur selber anstoßen und den jenigen Vorgesetzen drauf ansprechen, diese habe immer ein offenes Ohr. In meinem Fall ob privat oder geschäftlich, hat man immer eine Lösung oder Vereinbarung gefunden !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe derzeit nichts auszusetzen !
Es bewegt sich alles in eine richtige, gesunde Richtung. ICH persönlich fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben im Unternehmen.
Und werde hoffentlich noch weitere 13 Jahre im Unternehmen bleiben dürfen :-)
Verbesserungsvorschläge
Vorstände sollten proaktiv auf den Mitarbeiter zugehen. Klar haben Vorstände / Vorgesetzte keine Glaskugel aber man kann sich nach dem befinden erkundigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, die Kollegen unterstützen sich Gegenseitig, auch wenn es in Hochzeiten / Jahresendgeschäft stressig wird. Die Vorstände haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für die Belange der Mitarbeiter. Man sollte jedoch proaktiv auf den jeweiligen, zuständigen Vorstand zugehen. In meiner Erfahrung werden die Sachverhalte dann auch umgehend und adäquat gelöst. Ob beruflich oder privater Natur.
Kommunikation
Jeden Monat werden 1 bis 2 Meetings zu aktuellen Fachthemen und internen Prozessen und Sachverhalten in 2 stündigen Besprechungungen abgearbeitet. Für den Vertieb gibt es jeden Monat nochmals eine separate Durschprache ohne den Innendienst.
Des Weiteren wird 1mal Im Jahr eine Betriebsversammlung mit allen Mitarbeitern und Vorständen einberufen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein offenes, humorvolles Miteinander , fast schon Familär. Da viele Kollegen bereits Jahre lang im Unternehmen sind. Klar hat man auch ab und an mal reibereien und Diskussionen, welche aber auch grundsätzlich mal notwendig sind, gerade bei fachlichen Themen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind flexibel in Ihrer Arbeitszeiteinteilung, Gleitzeit ,Home Office wird angeboten je nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und Kollegen.
Auch bezüglich Urlaub und Elternzeit wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Umstrukturierung und der Verjüngung des Vorstandes herrscht ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Klar werden deutlich Ziele vorgegeben aber auch bei nicht Erfüllung, rollen keine Köpfe :).
Die Mitarbeiter werden in die Schaffung der Kernprozesse eingebunden und nach Ihren Meinungen, Plausibilität gefragt und gehört.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ein sehr breites Spektrum ob Sach-, KFZ- oder Personenversicherungen. Gefühlt lernt man noch nach 15 Jahren diverse neue Sachen kennen mit denen man sich erst einmal auseinander setzen kann / darf.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleiche Chance, man muss es nur wollen und ehrgeizig sein. Von nichts kommt bekanntlich nichts! Es werden keinem Steine in den Weg gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen, wir haben sogar einen jüngeren Herrn mit 82 Jahren als Aushilfe für die Dokumentenablage . Jubiläen werden nach zugehörigkeit gratifiziert.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze haben nach dem aktuellen Umzug 2022, neue PC's, Surfaces,Laptops, jeweils 2 Bildschirme am Arbeitsplatz und Ergonomische Stühle und Tische.
Klimaanlage in jedem Büroraum,sowie Raumbelüfter vorhanden. Fürs Home Office werden PC , Laptops bis auf Büroeinrichtung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile Papierlos gearbeitet. NATÜRLICH kommen noch Dokumente von den Gesellschaften
in Papierform, welches das Unternehmen nicht vermeiden kann.
Vieles wird jedoch über BIPRO oder andere Systeme elektronisch eingespielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind meistens schon auf dem Girokonto, wenn man noch nicht einmal damit gerechnet hat. In meinen 13 Jahren Securat, wurde ein Gehalt noch nie, nicht rechtzeitig gezahlt! Altersversorgung wird gelebt und nach 3 Jahren unternehmenszugehörigkeit bezuschusst. Das Innendienstgehalt liegt dem Tarifverträgen nahezu gleich, hier ist natürlich Verhandlungsgeschick gefragt... Im Vertrieb kann man dass verdienen, was man sich selbst erarbeitet, keine Grenzen gesetzt. Es gibt ein Fixum + Variablen. Alles Verhandlungssache.
Image
Das Image hat leider in den letzten Jahre etwas gelitten :-(
Aufgrund von Umstrukturierungen und der Suche nach neuen Nachfolgern der ausgeschiedenen Geschäftsführern ( wohlverdiente Ruhestände in den Fällen ) welches sich leider über diverse Jahre gezogen hat. NATÜRLICH ist dies auch der Fluktuation diverser langjähriger Kollegen und der Suche nach neuem Personal / passende Fachkräfte geschuldet
Wir haben leidet auch in unserer Branche einem Fachkraftmangel und sind ständig auf der Suche nach adäquaten Personal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Weiterbildungen sind an der Tagesordnung im Hause Securat und werden vom Vorstand explizit gewünscht und aufgrund der Weiterbildungsverordnung auch gelebt und akribisch nachgeholfen. WIR haben Werkstudenten, Azubis, Dual Studierende und Fachwirte.
Die Kosten hierfür werden anteilg vom Unternehem übernommen.