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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SecuRat Die Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SecuRat Die Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SecuRat Die Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegialer Austausch zwischen Jung und Alt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Austausch in positiven wie auch in negativen Situationen, Regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verbringen auch vereinzelt unsere Freizeit zum Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb hat man das nicht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, konstruktiv und Kritikfähig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb ist immer spannend

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