28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber der deutlich besser ist als die Bewertung in der Vergangenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents bei Zielerreichung, Jubiläumspräsente, keinen Druck seitens der GF, pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing und Imagepflege könnten verbessert werden. Die Außenwirkung ist nicht gut am Standort Ratingen, Zu Enge Büros für den Vertrieb.
Ab 2027 aber hoffentlich erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Öfters mit den Mitarbeitern sprechen wo der Schuh drückt, die Arbeitsorganisation nicht allzu sehr aufzublähen, Kritik daran auch mal hinterfragen und Zugeständnisse machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Austausch zwischen Jung und Alt
Image
Viele Mitarbeiter viele Meinungen Image ist ein ständiger Prozess, Diese hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Seit diesem Jahr wieder auf dem Weg der Besserung.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hat man das nicht
Karriere/Weiterbildung
Wir bilden aus, wir finanzieren zum Teil die Ausbildung und wer gerne in den Vertrieb gehen möchte bekommt die Chance, Durch den Generationswechsel, der in den nächsten Jahren ansteht, sind Chancen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Markt und Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umfangreiche Mitarbeiter Benefits, unter anderem mit einer bKV und hohen AG Zuschüssen zur bAV, Papierarmes Büro und die Digitalisierung haben in den letzten Jahren höchste Priorität
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen auch vereinzelt unsere Freizeit zum Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, konstruktiv und Kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in die Jahre gekommen, nicht alle Räume haben eine Klimaanlage, IT auf dem neuesten Stand, HO genau so ausgestattet wie im Office. Umzug in modere Büros ab 2027 dann hoffentlich 5 Sterne
Kommunikation
Offener Austausch in positiven wie auch in negativen Situationen, Regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen
Gleichberechtigung
Gleiche Rechte für alle
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer spannend
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima - arbeiten mit Freiräumen
Image
Lange am Standort, Inhabergeführt, treue Kundschaft
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobile-Working, Stundenkonto, Urlaub & Brauchtumstage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Generationenwechsel ist im Gang
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, Givve Card, BAV Zuschuss, BKV, Betriebsausflüge, -feiern, Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend papierlos, Mehrwegflaschen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind 20-65
Vorgesetztenverhalten
Immer wohlwollend und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
moderne IT, Headsets, höhenverstellbare Tische und 2027 Umzug in neue Räumlichkeiten
Kommunikation
Offen und insgesamt gut - manchmal könnte es schneller gehen
Gleichberechtigung
Ausgewogene Teams und Vorstände
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und hohe Eigenverantwortung
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Tolles Team und angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team und Home-Office-Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Home-Office, kurzfristiger Urlaub (bei Bedarf oder im Notfall) möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Freiräume bei der Arbeit. Die Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down-Kommunikation hapert an der ein oder anderen Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Der nächste Betriebsausflug ohne Schiff.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, kollegiales Verhalten unter den Kollegen. Auch mit Vorgesetzten kann man jederzeit offen sprechen
Work-Life-Balance
I. d. R. 2 Tage pro Woche HomeOffice in Absprache mit dem Vorgesetzten. Urlaubsanträge/-absprachen laufen problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert. Karriereaufstieg nur teilweise möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils papierloses Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Großes Teamgefühl, jeder ist für jeden da. Top.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Ideen werden gerne angenommen und gemeinsam weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume etwas veraltet, Umzug in modernere Umgebung ist in Planung.
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel vom Vorstand an alle Mitarbeiter kommuniziert und man bemüht sich sichtlich um Transparenz. Nur manchmal sollten Infos früher kommen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut selbst organisieren und hat Freiräume. Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Vorgänge werden gerne angenommen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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SecuRat ist als Arbeitgeber in fast allen Bereichen sehr attraktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, viele Events und Reisen ins Ausland.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeitregelung, Homeoffice und kurzfristige Urlaubsbeantragung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe des Unternehmens. Weiterbildungen werden umfangreich gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Securat ein Unternehmen mit Zukunft und noch nicht ausgeschöpftem Potenzial nach Oben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme ob Persönlich, Privat oder bei Geschäftsprozessen oder mit Mandanten, professionell und schnell gelöst werden. MAN muss es halt nur selber anstoßen und den jenigen Vorgesetzen drauf ansprechen, diese habe immer ein offenes Ohr. In meinem Fall ob privat oder geschäftlich, hat man immer eine Lösung oder Vereinbarung gefunden !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe derzeit nichts auszusetzen !
Es bewegt sich alles in eine richtige, gesunde Richtung. ICH persönlich fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben im Unternehmen.
Und werde hoffentlich noch weitere 13 Jahre im Unternehmen bleiben dürfen :-)
Verbesserungsvorschläge
Vorstände sollten proaktiv auf den Mitarbeiter zugehen. Klar haben Vorstände / Vorgesetzte keine Glaskugel aber man kann sich nach dem befinden erkundigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, die Kollegen unterstützen sich Gegenseitig, auch wenn es in Hochzeiten / Jahresendgeschäft stressig wird. Die Vorstände haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für die Belange der Mitarbeiter. Man sollte jedoch proaktiv auf den jeweiligen, zuständigen Vorstand zugehen. In meiner Erfahrung werden die Sachverhalte dann auch umgehend und adäquat gelöst. Ob beruflich oder privater Natur.
Image
Das Image hat leider in den letzten Jahre etwas gelitten :-(
Aufgrund von Umstrukturierungen und der Suche nach neuen Nachfolgern der ausgeschiedenen Geschäftsführern ( wohlverdiente Ruhestände in den Fällen ) welches sich leider über diverse Jahre gezogen hat. NATÜRLICH ist dies auch der Fluktuation diverser langjähriger Kollegen und der Suche nach neuem Personal / passende Fachkräfte geschuldet
Wir haben leidet auch in unserer Branche einem Fachkraftmangel und sind ständig auf der Suche nach adäquaten Personal.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind flexibel in Ihrer Arbeitszeiteinteilung, Gleitzeit ,Home Office wird angeboten je nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und Kollegen.
Auch bezüglich Urlaub und Elternzeit wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Weiterbildungen sind an der Tagesordnung im Hause Securat und werden vom Vorstand explizit gewünscht und aufgrund der Weiterbildungsverordnung auch gelebt und akribisch nachgeholfen. WIR haben Werkstudenten, Azubis, Dual Studierende und Fachwirte.
Die Kosten hierfür werden anteilg vom Unternehem übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind meistens schon auf dem Girokonto, wenn man noch nicht einmal damit gerechnet hat. In meinen 13 Jahren Securat, wurde ein Gehalt noch nie, nicht rechtzeitig gezahlt! Altersversorgung wird gelebt und nach 3 Jahren unternehmenszugehörigkeit bezuschusst. Das Innendienstgehalt liegt dem Tarifverträgen nahezu gleich, hier ist natürlich Verhandlungsgeschick gefragt... Im Vertrieb kann man dass verdienen, was man sich selbst erarbeitet, keine Grenzen gesetzt. Es gibt ein Fixum + Variablen. Alles Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile Papierlos gearbeitet. NATÜRLICH kommen noch Dokumente von den Gesellschaften
in Papierform, welches das Unternehmen nicht vermeiden kann.
Vieles wird jedoch über BIPRO oder andere Systeme elektronisch eingespielt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein offenes, humorvolles Miteinander , fast schon Familär. Da viele Kollegen bereits Jahre lang im Unternehmen sind. Klar hat man auch ab und an mal reibereien und Diskussionen, welche aber auch grundsätzlich mal notwendig sind, gerade bei fachlichen Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen, wir haben sogar einen jüngeren Herrn mit 82 Jahren als Aushilfe für die Dokumentenablage . Jubiläen werden nach zugehörigkeit gratifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Umstrukturierung und der Verjüngung des Vorstandes herrscht ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Klar werden deutlich Ziele vorgegeben aber auch bei nicht Erfüllung, rollen keine Köpfe :).
Die Mitarbeiter werden in die Schaffung der Kernprozesse eingebunden und nach Ihren Meinungen, Plausibilität gefragt und gehört.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze haben nach dem aktuellen Umzug 2022, neue PC's, Surfaces,Laptops, jeweils 2 Bildschirme am Arbeitsplatz und Ergonomische Stühle und Tische.
Klimaanlage in jedem Büroraum,sowie Raumbelüfter vorhanden. Fürs Home Office werden PC , Laptops bis auf Büroeinrichtung gestellt.
Kommunikation
Jeden Monat werden 1 bis 2 Meetings zu aktuellen Fachthemen und internen Prozessen und Sachverhalten in 2 stündigen Besprechungungen abgearbeitet. Für den Vertieb gibt es jeden Monat nochmals eine separate Durschprache ohne den Innendienst.
Des Weiteren wird 1mal Im Jahr eine Betriebsversammlung mit allen Mitarbeitern und Vorständen einberufen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleiche Chance, man muss es nur wollen und ehrgeizig sein. Von nichts kommt bekanntlich nichts! Es werden keinem Steine in den Weg gelegt.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ein sehr breites Spektrum ob Sach-, KFZ- oder Personenversicherungen. Gefühlt lernt man noch nach 15 Jahren diverse neue Sachen kennen mit denen man sich erst einmal auseinander setzen kann / darf.
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Eine große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft in hohem Maße
Verbesserungsvorschläge
Kann man nichts retten. Seit Jahren redet man und der Vorstand ignoriert alles, weil man gerade in Rente gegangen ist oder bald in Rente geht.
Karriere/Weiterbildung
Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
Arbeitsbedingungen
Dreckig und alt
Kommunikation
Wäre da nicht die Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mit großer Wahrscheinlichkeit nicht mehr lange am Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ‚Blindheit‘ für das Offensichtliche ist erschreckend
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich mal gründlich hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Der (negative) Flurfunk ist leider das Hauptmedium der Kommunikation
Image
Erstaunlicherweise (noch) gut
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen reicht locker für 30% zus. Personal, aber das wäre ja nicht im Sinne der ‚Ausschüttung‘ zu verantworten
Karriere/Weiterbildung
Karriere - na ja
Weiterbildung - gut
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Papier wie hier verbraucht wird, schafft normalerweise nicht mal ein Makler mit 100 Mitarbeitern...
Kollegenzusammenhalt
Die eine Gruppe sind die Leidensgenossen - die halten zusammen, die anderen bekämpfen sich mit offenem Visier
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
I.O.
Kommunikation
Vereinzelt werden auch vom Vorstand Informationen geteilt
Gleichberechtigung
Wenn man eine gute Beziehung zu (mindestens) einem der Vorstände hat, ist alles super
Interessante Aufgaben
Ein paar gute Mandate sind (noch) da
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund ArbeitGEBERfreundlicher Rahmenbedingungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit gute Sommer-/Weihnachtspartys und in zeitlichen Abständen wohl auch interessante Reisen ins Ausland, was längst nicht jeder Arbeitgeber dieser Größe anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den oben aufgeführten Punkten würde ich nicht wirklich das Wort "schlecht" benutzen. Jeder muss für sich selbst entscheiden, weswegen man anfängt dort zu arbeiten. Als Notlösung und Sprungbrett in Ordnung, für junge Menschen mit Träumen und Karriereambitionen sicherlich nicht das Richtige.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich alle im Feedback der externen Umfrage gemacht, hier wurde das verheerende Signal gesendet, dass dies Zeitverschwendung ist. Ansonsten siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gemischt, teilweise ganz in Ordnung, größtenteils allerdings eine offen gelebte Lästerkultur. Zur Arbeitszufriedenheit wurde eine aufwändige Mitarbeiterumfrage durch externe Berater durchgeführt, bei der die Unternehmensführung ein überwiegend katastrophales Feedback erhalten hat. Die Vorstände versprachen hier Aufarbeitung und Antworten, die dann allerdings von den Mitarbeitern in einem Workshop selbstständig erarbeitet werden sollten, was gänzlich sinnfrei war, da das Problem zuvor im Ergebnis nicht an den Mitarbeitern, sondern an den Vorständen festgemacht wurde.
Image
Intern immer negativer, extern konnte man dies schwierig beurteilen. In Gesprächen mit Kunden und dienstälteren Kollegen wurde aber deutlich, dass das Image vor dem Abgang des Gründers deutlich besser war.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei Einhaltung der Kernzeiten möglich, Homeoffice vereinzelt erlaubt. Man musste hierfür allerdings immer Rücksprache halten, da viel zu wenige Mitarbeiter für zu viele Aufgaben vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere quasi unmöglich, da alle Stellen besetzt. Häufig extreme Unterschiede der Gehälter vergleichbarer Positionen. Weiterbildung wurde bezuschusst, allerdings auch hier zu unterschiedlichen Anteilen.
Gehalt/Benefits
Unter Marktdurchschnitt, ansonsten ist es Verhandlungssache. Teilweise deutliche Unterschiede bei Urlaubstagen und der Zahlung der VL, was selbstredend zu schlechter Stimmung des Betroffenen führt. Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde nicht getrennt und der Betrieb ist immer noch sehr "papierlastig". Der branchenüblichen Digitalisierung hinkt man stark hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt teilweise und abteilungsabhängig ganz ok, oft teilte man die gleichen Sorgen. Es gab aber auch Extrembeispiele in verschiedenen Abteilungen oder den Vetrieb betreffend, wo wirklich unter der Gürtellinie gelästert und systematisches Mobbing praktiziert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
In Zeiten von Corona wurde klar, dass ältere Kollegen ganz unten in der Nahrungskette angesehen wurden, eine Kollegin wurde gegangen, ein Anderer musste selbst im hohen Alter ständig den Schreibtisch wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechen, man kümmert sich kaum um die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter. Hier ist die Einführung von einem Betriebsrat zwingend notwendig. Grundsätzlich wird fast ausschließlich nach Sympathie in Mitarbeiterfragen entschieden. Teilweise katatrophales Krisenmanagement in der Corona-Krise.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Bürotechnik, Klimaanlagen nur für eine Hälfte des Hauses installiert. Somit hatte die eine Hälfte der Belegschaft angenehme 22 Grad im Büro, die andere schwitzte bei teilweise 35 Grad. Ein angeregte Bürorotation (vor Corona) wurde lächelnd mit den Worten abgetan, man solle sich nicht so "anstellen". Selbstverständlich hat diesselbe Person stets darauf geachtet,dass die büroeigene Temperatur bei 22 Grad erhalten bleibt.
Kommunikation
Man wurde über schon feststehende Entscheidungen über Mitarbeiterab- oder zugänge informiert, das Unternehmensergebnis wurde relativ transparent kommuniziert. Sicherlich muss der Vorstand nicht alle Prozesse oder Entscheidungen mit der Belegschaft diskutieren, allerdings wäre dies bei der hohen Personalfluktuation für das eigene Sichrheitsgefühl am Arbeitsplatz sinnvoll gewesen.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine geschlechterspezifische Ungleichberechtigung feststellen.
Interessante Aufgaben
Für einige wenige Mitarbeiter waren diese projektbezogen vorhanden, allerdings eher Mangelware. Mehrheitlich musste man "Masse" abarbeiten.
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Viel gerede keine Taten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung. Absprachen werde nicht eingehalten. Betriebsklima ist mehr als suboptimal.
Verbesserungsvorschläge
An der Zuverlässigkeit arbeiten. Nicht immer alles versuchen schön zu reden sondern der Wahrheit ins Auge sehen. Mitarbeiter als wichtigstes Gut sehen und nicht als Maschine.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs waren die Leute nett und freundlich, aber es stellte sich schnell heraus, dass das nur eine Fassade war. Eigentlich musste man nur funktionieren und es hat keinen Spaß gemacht ins Büro zu fahren.
Work-Life-Balance
Es wird mit Anwesenheitspflicht von 9-15 Uhr gelockt. Aber dann kommt das erwachen und man kann nur unter bestimmten Umständen um 15 Uhr Feierabend machen. Sodass man dann meistens bis 16.30 Uhr bleiben muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind solange nett, solange man macht was sie wollen. Sobald man seine Meinung sagt ist man unten durch
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Es werden Erwartungen an Mitarbeiter gestellt, die durch den vorgesetzt selber nicht gelebt und eingehalten werden
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den sozialen Komponenten in Ordnung
Kommunikation
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Interne Absprachen werden nicht an alle beteiligten Personen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Was einer darf dürfen noch lange nicht alle.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SecuRat Die Versicherungsmakler durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SecuRat Die Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SecuRat Die Versicherungsmakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.