86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Family first
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, wertschätzend und direkt.
Work-Life-Balance
Familie, Gesundheit, kurz: Das Menschliche hat einen sehr hohen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Menschen werden gerne eingestellt. Wenn jemand glaubhaft macht, sich mit gehobenem Alter verändern oder einbringen zu wollen, wird das unterstützt. Hier wird niemand wegen seines Jahrgangs aussortiert.
Gleichberechtigung
Diverse Teams und die gezielte Förderung von z.B. Frauen in IT-Berufen sind Securepoint wichtig!
Interessante Aufgaben
Die Branche rockt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Reden ist Kündigung. Schweigen ist Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist spannend. Und dann verließen sie ihn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eindeutig, oder?
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf.. ihr kennt es. Alles neu macht der Mai. Frühjahrsputz. Alles muss raus. EDIT IT OUT.
Und just in case: Kununu liegt ein Nachweis der Beschäftigung vor. Falls diese Bewertung also auf magische Weise verschwindet, wie schon einige negative Kommentare vorher... ein Schelm wer Böses dabei denkt.
xoxo, you know you love me.
Arbeitsatmosphäre
Der Titel ist Programm. Wer einfach nur seine Arbeit machen möchte, sich nicht tiefer um irgendetwas kümmern will und um 17.00 den Stift fallen lässt, ist hier richtig. "Hands-on" ist nicht erwünscht. Konstruktive Kritik wird zwar angehört, geht dann aber zum einen Ohr rein, und zum anderen direkt wieder raus - "das ist nicht dein Arbeitsbereich, das geht dich nichts an."
Kopf runter, zu allem JA sagen, Geld einstecken. Mehr geht hier nicht. Wer mehr für seine Karriere will, geht hier früher oder später - oder wird alternativ als Querulant betitelt und rausgeschmissen.
Image
Da jeder weiß, dass alles was nicht riesige Euphorie mit Glitzerstaub ist sofort auf dem Negativ-Zettel steht, ist das Image nach Außen geleckt.
Work-Life-Balance
Scheint erstmal gut: wenig Einschränkungen beim Urlaub, keine Probleme bzgl. Arztterminen oder dergleichen. Dann kommt irgendwann der Punkt, an dem man sich dafür rechtfertigen muss, dass man bei schwerem Wind und Sturmwarnung im Home Office arbeitet, obwohl es "Bürowoche" ist. Kontrolle is everything.
Karriere/Weiterbildung
Wer nachfragt und auf der guten Seite der Chefetage steht, kann hier sicherlich mal den einen oder anderen Kurs abstauben.
Öffentlich angeboten wird aber nichts. Wer unter "Karriere" versteht, dass man einen Senior Titel angeklebt bekommt, und sich dann "erstmal beweisen muss", trifft hier Gleichgesinnte. 200€ Brutto mehr für eine Teamleitungsposition, die du eh schon monatelang (unentgeltlich) ausgeübt hast, sind für dich der Inbegriff von Wertschätzung? Geil - bewirb dich sofort! So Leute werden hier gesucht.
Gehalt/Benefits
Schwierig. Der Nachteil von "hier sind ehemalige Azubis jetzt Abteilungsleitungen" ist auch, dass die Gehaltsstruktur unterirdisch ist - denn wie wir alle wissen, macht man die wichtigen Gehaltssprünge nur, wenn man die Firma wechselt. In den Abteilungen, in denen es Variable Teile des Gehaltes gibt, sind diese eine Vorgabe von oben und stehen nicht zur Diskussion. Von "uncapped Bonus" ist man im Vertrieb WEIT entfernt, obwohl das in der IT eigentlich gesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, es kann aber immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
habe ich in der "unteren Etage" immer als sehr gut empfunden. Obwohl man auch hier aufpassen muss, nicht jedem kann man alles erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
habe hier keinen Unterschied feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Gaslighting at it's finest. Die Chefetage ist sehr gut darin, Schuldgefühle zu erzeugen, um Informationen zu bekommen, die sie haben wollen. Unter dem Deckmantel "Du kannst froh sein, hier arbeiten zu dürfen, dafür muss deine größte Loyalität der Firma gelten" wird man quasi gezwungen, private Informationen über Arbeitskollegen zu "verraten", was ziemlich uncool ist. Wer hier nicht kooperiert, kriegt den Verräter Stempel und steht quasi mit einem Bein beim Arbeitsamt.
Man kommt hier nur weiter, wenn man kontrollierbar ist. Wer seine eigene Meinung durchscheinen lässt, steht auf der Abschussliste. Generell ist eigentlich niemand wirklich sicher. Auch langjährige Mitarbeitende werden gefeuert - Abfindungen werden generell nicht angeboten.
Da trifft man sich dann lieber vor Gericht. Bloß nicht "zu viel" zahlen :-)
Nach dem Kündigungsgrund braucht man gar nicht erst fragen, da darf nämlich niemand etwas zu sagen. Weder die Abteilungsleitung noch die Personal Leitung. Das erfährt man dann vor Gericht :-) Super spannend, muss ich sagen. Ach, und wenn man Familienmitglieder mit in die Firma gebracht hat, müssen die auch nicht lange auf ihre Kündigung warten. Familienfreundlich!
Arbeitsbedingungen
Equipment ist technisch auf einem ziemlich guten Stand und man kann so ziemlich alles bekommen, wenn man danach fragt. An Programmen wird gespart (kein Controlling Programm, kein Vertriebsprogramm - salesforce etc.), wird alles selbst programmiert (oder..Excel?). Hat Vor- und Nachteile.
Kommunikation
Einseitig. Informationen kommen top-down sehr gefiltert, Information-sharing untereinander ist nicht erwünscht und wird als "tratschen" gesehen. Vieles muss man sich zusammensuchen und erfragen, obwohl es eigentlich eine Bringschuld sein sollte.
Gleichberechtigung
ist halt IT... viele Männer die viel von sich halten.
Interessante Aufgaben
natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt ist IT-Sicherheit ziemlich spannend.
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Solider Platz zum Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorzuheben ist die Du-Kultur, was es leichter macht, Vorgesetzt anzusprechen.
Work-Life-Balance
Die starre Arbeitszeit von 08:30-17:30 Uhr lässt kaum Spielraum und keine Flexibilität zu. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und einem Stundenkonto fehlen leider. Zusätzlich wären 30 Tage Urlaub das i-Tüpfelchen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Es besteht Verbesserungspotenzial beim Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geduzt und gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht all zu viele ältere Menschen, werden aber definitiv Wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sind präsent und man kann mit ihnen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält einen Laptop und ein Headset, um mobil arbeiten zu können.
Insgesamt relativ modern.
Dennoch gibt es Großraumbüros und selten höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Wöchtenliche Teammeetings verhelfen zur Kommunikation im Haus.
Gleichberechtigung
Verschiedene Menschen sind in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich sehr abhängig von der jeweiligen Tätigkeit. Generell hat man Stellschrauben, an denen man drehen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man kriegt nicht alles, aber mehr als bei vielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interne und externe Kultur, die Aufgaben, und dass es fast immer was neues gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als wirklich "schlecht" kann ich nichts bezeichnen. Verbesserungspotential kann man den anderen, von mir genannten Punkten entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte regelmäßiger Meetings geben, bei denen man auch Fragen zu kommenden Produktupdates stellen kann, bzw. diese besser vorgestellt bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockeres Miteinander sowohl unter Kollegen, als auch zu den Vorgesetzen bis zur Geschäftsführung, ohne, dass die Professionalität darunter leidet.
Image
Manche Änderungen in der Vertriebs- und Produktstruktur könnten besser kommuniziert werden. Im Großen und Ganzen genießt die Firma aber ein gutes Image. Wie überall wird natürlich intern wie extern auch gerne mal gemeckert. Das muss man ertragen können.
Work-Life-Balance
Manchmal arbeitet man länger, wenn es die Situation nötig macht. Wenn sie es erlaubt, kann man auch früher aufhören. Es wird aber kein zwanghafter Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, über Ihr persönliches Limit zu gehen. Home-Office ist möglich und man bekommt auch angemessene Ausstattung zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, das sollte jedem klar sein. Aber ich kann mich wirklich nicht über die Bezahlung beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Da ich wenig vom Standort mitbekomme, kann ich hier nur einen zumindest guten Eindruck wiedergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu wünscht man sich bessere Erreichbarkeit und schnellere Reaktionen. Da das aber aufgrund vielfältiger Verantwortlichkeiten nicht immer möglich ist, kann man hier auch Verständnis aufbringen. Es wird allerdings an Entlastung gearbeitet und entwickelt sich in die richtige Richtung. Man bekommt ehrliches und konstruktives Feedback, ohne persönliche "Einflüsse". 4,5 Sterne wären eher angebracht.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, die allerdings teilweise zu knapp ausfallen. Manchmal könnten Infos besser fließen, aber es wird sich auf jeden Fall bemüht, alle auf Stand zu bringen und zu halten. Gerade was neue Produkte oder Anpassung von vorhandenen angeht, könnte es noch besser laufen.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nichts negatives diesbezüglich aufgefallen
Interessante Aufgaben
Man hat mit vielen Menschen und Persönlichkeiten (intern wie extern) zu tun, es wird also so schnell nicht langweilig. Ob man das als positiv oder negativ bewertet, liegt bei einem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold, aber vieles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei securepoint in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann wirklich alles auf Augenhöhe ansprechen. Ob das dann Gehör findet ist zwar eine andere Sache, aber man wird zumindest angehört. Arbeit auf Vertrauensbasis, ohne Stunden Kontrolle. Wichtige Erledigungen (arzt, Behörden Termine, etc.) können auch am Tag ohne größere Probleme erledigt werden. Alle gehen pünktlich und man wird nicht komisch angeguckt, wenn man keine Überstunden macht. Die Events sind super!! Sowohl intern als auch mit Kunden. In der Anfangszeit von corona hatten wir jeden Tag kostenlos Essen für alle, damit keiner das Gebäude verlassen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Alles wird persönlich genommen. Gehälter müssen dringend über die Bank weg aufgebessert werden!!
Verbesserungsvorschläge
Klare Hierarchien aufbauen. Perspektiven schaffen. Gehaltsstrukturen offenlegen. Klar und NEUTRAL kommunizieren (vor allem Abgänge). Nicht jeder der es wagt zu gehen ist automatisch doof!
Arbeitsatmosphäre
Generell gut. Kommt natürlich immer auf die Abteilung an, aber ich kann mich nicht beklagen.
Image
Vieles wird genauso gelebt wie es scheint. Einiges anderes ist mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Alles ist möglich. Home Office, kurz mal zum Arzt, spontan frei…
Karriere/Weiterbildung
In vielen Abteilungen fehlt es an Hierarchie
und damit auch an offensichtlichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wer mehr möchte muss meist lange darauf warten oder bekommt nur lapsch einen Senior Titel, ohne dass sich irgendwas anderes verändert (Gehalt, aufgaben). Weiterbildung wird nicht öffentlich angeboten.
Gehalt/Benefits
Leider nicht dem Branchenstandard entsprechend. Hier hat man verpasst sich trotz „ländlicher“ Lage einfach mal anzupassen, was jetzt durch corona und Home Office natürlich nach hinten los geht, weil die Arbeitnehmer nicht mehr Standort gebunden sind. Dazu kommt ein _großer_ cut (in meiner Abteilung) zwischen Innendienst und Außendienst, der einfach nicht gerechtfertigt ist. Es kam hier schon vor dass Kollegen sich untereinander Bonus in Bar verteilt haben, weil es einigen peinlich war, dass sie so viel mehr bekommen haben als andere. Das Bonus System ist undurchsichtig. Bei Gehaltserhöhung (fest) wird der variable Anteil deutlich verringert. Es wird sich alles schön gerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges könnte digitaler laufen..
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es einige, sind alle integriert und erfahren keine andere Behandlung als andere.
Vorgesetztenverhalten
Du a*sch ist einfacher als Sie a*sch…die dutzkultur und das „wir sind alle eine Familie“ verbiegt sich leider oft ins negative und dinge, die professionell gelöst werden müssten, werden einem persönlich übel genommen, weil man nicht „dankbar“ genug ist.
Arbeitsbedingungen
Ich habe im Home Office alles was ich brauche. Mehrere Bildschirme, einige Kollegen haben auch Bürostühle aus der Firma mitgenommen, es wird auf Einwänden und Wünsche sehr schnell reagiert.
Kommunikation
Chance steht 50/50 dass du irgendwelche wichtigen Informationen verpasst, aber auch das ist wieder schwer abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an, generell aber gut.
Interessante Aufgaben
In einigen Positionen sicherlich! Die Auswahl ist riesig.
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Mein Mann ist dort tätig und gerade in der Corona-Zeit mit Kindern zu Hause und homeoffice sind sie sehr verständnisvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei securepoint in Lüneburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut menschlich und herzlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Familie als Unternehmen. Hoher Wohlfühlfaktor.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden sehr schnell gute Maßnahmen getroffen und neue Prozesse geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro in Abteilungen geteilt, man hat genügend Freiraum aber eine Klimaanlage fehlt.
Work-Life-Balance
Eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Leistung und Vertrauen überzeugen kann, steht einem nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein, aber wer Leistung zeigt kann sich da auch stetig verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung halten die Kollegen gut zusammen, in anderen Bereichen leider weniger.
Vorgesetztenverhalten
Offener und direkter Austausch von den Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr und bei Problemen werden immer Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neusten Stand, wenn etwas benötigt wird erhält man das auch - manchmal muss man aber etwas länger warten.
Kommunikation
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet und man prüft regelmäßig neue Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Niemand wird ungerecht behandelt. Wenn es Unstimmigkeiten gibt, muss man diese auch ansprechen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entwickeln sich ständig weiter und man erlebt immer etwas neues.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Erinnert mich an eine Sekte.
Ehrlichkeit und Respekt gegenüber den Arbeitnehmern nicht sehr groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleichermaßen schätzen.
Fairere Gehaltszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es kommt drauf an...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Vertrauensarbeitszeit
Es ist nicht alles bis ins letzte Detail durch Vorschriften geregelt und somit entspannter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen und Abmachungen werden teilweise "vergessen".
Auf eine sehr schlechte Bewertung folgten zahlreiche positive anstelle einer Stellungnahme, um diese aus dem Blickfeld zu bringen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliches Gehalt zahlen und offene Gehaltsstruktur
Position gegenüber Ja-Sager und Petzen überprüfen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber Vorarbeiten/Freizeitausgleich eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht halt wer "Ja" sagt. Weiterbildung gibt es nicht, vielleicht mal ein Buch.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, einige sehr nett und unterhaltsam, aber auch lästige Petzen darunter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zeitgemäß und angemessen, aber bei manchen auch dringend Verbesserungsbedürftig. Leider wird an Fehlbesetzungen nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit teilweise schlechter Klimatisierung, dazu unterschiedliches, individuelles Temperaturempfinden.
Kommunikation
Es kommt drauf an...
Gehalt/Benefits
Eher im mittleren bis unteren Bereich des Branchenstandards
Interessante Aufgaben
Es gibt halt immer was Neues und die Projekte werden durch die ständigen Erfordernisse ständig aktualisiert oder verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, sehr viel zu tun
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gut und frühzeitig kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.