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Securitas 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

".....melden uns bei dir innerhalb der nächsten 48 Stunden...."

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SECURITAS Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Bereichsleiter / Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, welches Marktführer ist und händeringend Personal sucht, sollte doch auf Bewerbungen reagieren, anstatt zu schreiben: "und melden uns bei Dir innerhalb der nächsten 48 Stunden."

Ich habe nach rund 2 Wochen schriftlich rückgefragt; leider keine Antwort.

Es spielt meiner Meinung nach überhaupt keine Rolle, ob man sich als Sicherheitsmitarbeiter, Fachspezialist oder Führungskraft bewirbt. Dem Bewerber, der sich Zeit nimmt, seine Bewerbung zu erstellen, gebührt entsprechender Respekt, gerade in Zeiten, in den so intensiv Mitarbeiter gesucht werden.

Bewerbungsfragen

kein Gespräch, also auch keine Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten Rössle, Recruiting Specialist
Thorsten RössleRecruiting Specialist

Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen machen musstest und nehmen solche Kritiken zum Anlass, uns zu verbessern.

Gerne kannst du uns unter deinfeedback@securitas.de kontaktieren, um in den Austausch zu gehen.

Viele Grüße, dein Securitas Team

In der Sicherheitsbranche wahrscheinlich noch einer der besten

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Securitas Sicherheitsdienste in Offenbach am Main als Site Security Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser bezahlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten Rössle, Recruiting Specialist
Thorsten RössleRecruiting Specialist

Vielen Dank für das Feedback.

Intransparenter Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SECURITAS Holding GmbH in Düsseldorf als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Fokus standen eher Schwächen. Dabei bringt ein Mensch auch Stärken mit ein. Zumal diese auch mit Unterlagen belegt werden können. Es kam das Gefühl auf, man wolle gar keinen einstellen. Ich möchte nicht als Übungsobjekt für Bewerbungsgespräche herhalten. Das kostet Zeit und Vorbereitung.
  • Viel zu viele Fragen nach dem technischen Wissensstand. Dabei sind andere in ähnlicher Position auch nicht technisch ausgebildet. Blöd, wenn man eben einen großen Bekanntenkreis hat und ein paar Mitarbeiter dort persönlich kennt. Man könnte hier ein Gespräch auch abkürzen und nicht unnötig Zeit verschwenden. Ich denke es war rein die Sympathie, die nicht stimmte. Auf Nachfrage was man hätte verbessern können erfolgte keine Antwort. Die Kommunikation wird schon in anderen Bewertungen kritisiert. Vermutlich wäre ich dort auf Dauer nicht zufrieden gewesen, denn Kommunikation ist mir sehr wichtig. Und gerade im Sicherheitsgewerbe sollte das selbstverständlich sein. Gibt leider auch ein wenig die anderen Bewertungen und Erfahrungen wieder. An allem was man sagt ist halt auch was dran.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting TeamRecruiting Coordinator

Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess machen musstest und nehmen solche Kritiken zum Anlass, uns zu verbessern. Gerne kannst du uns unter deinfeedback@securitas.de kontaktieren, um in den vertiefenden Austausch zu gehen. Viele Grüße, dein Securitas Team

Das schlimmste Bewerbungsverfahren, das ich je erlebt habe

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei SECURITAS Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Behandeln Sie die Bewerber mit Respekt, seien Sie ehrlich.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten Rössle, Recruiting Specialist
Thorsten RössleRecruiting Specialist

Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen machen musstest und nehmen solche Kritiken zum Anlass, uns zu verbessern. Gerne kannst du uns unter deinfeedback@securitas.de kontaktieren, um in den Austausch zu gehen. Viele Grüße, dein Securitas Team

4x Beworben

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SECURITAS GmbH Sicherheitsdienste in Hannover als Sicherheitsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

4x habe ich mich beworben, 1x ne mail bekommen das der Bewerbungsprozess bzw die auswertung noch dauert und man sich zeitnah melden würde. Nach 4 Monaten mal nachgefragt... daraufhin wurde ich mehrere male weiter geleitet und am ende wurde mir gesagt, man melde sich, das dauert.
Wenn kein Interesse besteht, darf man das auch gerne mitteilen. Kann mit einer Absage durchaus leben ;)
Bei einem Bekannten geht das Spiel auch ungefähr schon 1 Jahr. insgesamt mehrere Bewerbungen hin geschickt, nie was von denen gehört. Da macht wohl einer seine Arbeit nicht Korrekt. Anrufe kann man sich da sparen, wirken alle total gestresst und haben nicht wirklich lust. Denke das wenn die sich jemals noch melden sollten, das ich dankend ablehne ;)

Gruß ein Arbeitnehmer !


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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten Rössle, Recruiting Specialist
Thorsten RössleRecruiting Specialist

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Da kann auch ein Qualitäter nichts mehr retten!

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei SECURITAS GmbH Sicherheitsdienste in München als Projektmanager/Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den inezelnen Abteilungen bzw. mit dem Bewerber unterirdisch schlecht. <- Tip: Einfach mal das Telefon in die Hand nehmen.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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So eine Firma hab ich nich nie erlebt!

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Securitas in München als Verkehrsüberwacher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Bewerber eine Einstellungszusage gibt, dann sollte man diese auch einhalten!


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr überfordertes Personal

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei SECURITAS Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personen in Positionen mit Mitarbeiterverantwortung unterbringen, die Kompetenzen besitzen und keine beschränkten Personen die zum ersten mal Macht ausleben können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gaaaaaanz schlecht! Finger weg! Keine Information/Entscheidung seit 4 Monaten. Tja, wenn nur billig die Prämisse ist....

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SECURITAS Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Teamleiter IT Application Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur billig geht eben nicht......


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Eine "Automatic reply", danach monatelang nichts mehr gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SECURITAS Personalmanagement GmbH in Düsseldorf als HR-Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting besser organisieren, sodass Bewerber Rückmeldungen bekommen.


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Wir setzen auf Transparenz

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