Erfahrungen noch ca. 2,5 Jahren Beschäftigung: Es hat sich viel getan...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Zugang zur Geschäftsführung und der bestehende Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir nicht noch mehr Kolleginnen und Kollegen haben...
Arbeitsatmosphäre
Im Team der Security-Assist GmbH besteht ein guter Teamgeist, so dass man sich nie alleine fühlt. Etablierte, regelmäßite Treffen und gegenseitiger Austausch sind hier gewünscht und werden gelebt. Durch die Pandemie sind diese Treffen in der Vergangenheit jedoch offt nur virtuell möglich gewesen, so dass sich die "Atmosphere" nur im Homeoffice verbreiten konnte...
Image
Guter Ruf bei den Kunden. Eine gewisse Rufschädigung durch die hier vorhandenen, aus meiner Sicht unberechtigten, Einträge trüben das Gesamtbild etwas.
Work-Life-Balance
Hier hat man im Rahmen der festen Tätigkeiten schon mehr Spielräume, als bei anderen Arbeitgebern mit Stempeluhr. Natürlich ist auch bei diesem Arbeitgeber klar, dass zunächste der Kunde bedient wird. Allerdings ist die Ausgestaltung flexibel. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine ausgeglichene Ballance und unterstützt hier nach allen Kräften. Hier gibt es auch Benefits, die bei eine projektbedingten Abwesenheit die Zeit beim Mandanten versüssen können...
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten offen... Fort- und Weiterbildung ist Pflicht bei unserem Unternehmen und wird tatkräftig durch die Geschäftsführung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen, mit einem transparenten Bonusmodell und eigener Absicherung durch das Unternehmen selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl bei den Geschäftsfahrzeugen, als auch bei Maßnahmen zur Förderung des Gemeinwesens sehe ich hier keine Einschränkungen zu anderen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Super, insbesondere in der Einarbeitungsphase toller Austausch mit vielen Tips und Kniffen. Gegenseitige Hilfe bei kniffligen Aufgaben ist für alle Kollegen und Kolleginnen selbstverständlich... Das alles ohne störende Allüren...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist nicht erkennbar, dass das Alter eines Kollegen in irgendeiner Form einen Unterschied macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrungen der vorherigen Kollegen kann ich in keiner Weise nachvollziehen. Zwar ist in der Kommunikation mit der Geschäftsführung Eigeninitiative gefragt, ich wurde aber nie abgewiesen und es wurden für alle Anforderungen (privat oder geschäftlich) Lösungen gefunden. Starallüren sind hier bei der Geschäftsführung nicht vorhanden. Kommunikation auf Augenhöhe...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Mitarbeiter lässt keine Wünsche offen. Im Büro ist die Versorgung ebenfalls vorbildlich... Bei unseren Mandanten sowieso...
Kommunikation
Top! Sowohl zwischen den Mitarbeitern, als auch mit der Geschäftsführung. Fragen werden immer flott beantwortet und Informationen fliessen... Hier ist Eigeninitiative gefragt, frei nach dem Motto: Nur wer spricht, dem kann geholfen werden. Aus meiner Sicht aber kein Problem.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen im Team bekannt...
Interessante Aufgaben
Neben den spannenden Themen zur Informationssicherheit bei Mandanten aus den regulierten Finanzbrachen bieten andere Projekte auch immer wieder einen Blick über den Tellerrand... Hier unterstützt die Geschäftsführung bei der Verteilung der Aufgaben im Team und stützt so die Kenntnisse und Fähigkeiten der bestehenden Kollegen:innen.