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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Besonders spannend finde ich die abwechslungsreichen Projekte in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Business Continuity Management (BCM). Die Themen sind anspruchsvoll und gleichzeitig sehr praxisnah, sodass man kontinuierlich dazulernt und sich fachlich weiterentwickeln kann.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch werden hier wirklich gelebt. Auch bei komplexen Kundenprojekten steht man nicht alleine da und kann auf die Erfahrung und das Know-how der Kollegen zurückgreifen.
Positiv ...
Ich finde die offene und ehrliche Kommunikation sehr gut, dass ehrliches Feedback in beiden Richtungen möglich ist und das an Problemen wirklich aktiv gearbeitet wird und das nicht nur Alibiversprechen sind.
Der offene Zugang zur Geschäftsführung und der bestehende Teamgeist.
Selbständiges arbeiten und trotzdem geborgen
Gegenseitige Unterstützung mancher Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir nicht noch mehr Kolleginnen und Kollegen haben...
Kein Vorgesetzten-Vertrauen zu Niemandem
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr in Teams gearbeitet werden und dadurch das Wissen jedes Einzelnen nutzen, denn jeder von uns hat einen sehr speziellen Wissenschatz und den müssen wir noch richtig aufarbeiten und gesamtgemeinschaftlich zu nutzen wissen.
Stil-suche und -findung, endlich MA-Wertschätzung beginnen, Vertrauensvorschuss der MA durch Transparent und Beteiligung rechtfertigen, Gehalt und Bevorschussten Reisekostenersatz pünktlich wie vereinbart zahlen und nicht MA verprellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Security Assist ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind Top und immer erreichbar und stehen mit Rat und Tat zur Seite
Daran gibt es wirklich nichts auszusetzen. Es wurde begonnen themenübergreifend zusammen zu arbeiten und zusammen zu halten und sich gegenseitig zu unterstützen. Dadurch entsteht ein stärkes "Wir"-Gefühl.
Als Consultants arbeiten alle ziemlich frei und selbstständig, man unterstützt sich aber gegenseitig und arbeitet teilweise auch gemeinsam in den Projekten zusammen. Das funktioniert sehr gut.
Super, insbesondere in der Einarbeitungsphase toller Austausch mit vielen Tips und Kniffen. Gegenseitige Hilfe bei kniffligen Aufgaben ist für alle Kollegen und Kolleginnen selbstverständlich... Das alles ohne störende Allüren...
Freundlich, hilfsbereit und jederzeit ansprechbar.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Security Assist ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausschliesslich Leistungsabrufe, keine Balance, trotz anderslautender Einstellungs-Versprechungen monatelang nur Durchhalteparolen und deutschlandweit Mandantenarbeit und weder Büro-AP noch HomeOffice möglich, Kein Interesse an Teambildung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich in dem Unternehmen ständig weiterbilden und auch beruflich weiterentwickeln
Die Fort- und Weiterbildung wird aktiv gefördert und hier werden auch Wege und Mittel gesucht und gefunden, die Fort- und Weiterbildungen zu ermöglichen. Es ist jederzeit möglich über das Thema offen zu kommunizieren.
Weiterbildung jederzeit möglich und auch gewünscht.
Alle Möglichkeiten offen... Fort- und Weiterbildung ist Pflicht bei unserem Unternehmen und wird tatkräftig durch die Geschäftsführung unterstützt.
Keine Planung oder Struktur, Berater werden in Geschäftsfelder geschickt ohne Schulung und Versicherungsschutz, nur wer Weiterbildung einfordert bekommt evtl. auch welche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Security Assist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Security Assist besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Security Assist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Security Assist als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Security Assist
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Security Assist
Branchendurchschnitt: Dienstleistung