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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securvita BKK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr viel geht über E-Mail. Kaum Meetings oder persönliche Gespräche.
38,5 Std/Woche + Gleitzeit. Wem nur die Arbeitszeit wichtig ist, ist hier genau richtig. Trotzdem leidet das Privatleben darunter, wenn man schlecht gelaunte Kollegen hat.
Wie bereits erwähnt wurde mit niemanden persönlich gesprochen. Wie soll man sich da verbessern? Mein Vorgesetzter hat es geliebt seine Macht auszuspielen.
Zuerst holt man mich von Hannover nach Hamburg um etwas Neues aufzubauen, dann wird alles ganz anders und ich stehe ohne Vertrag da. Falsche Versprechen...
schlechte Laune in jedem Büro. Niemand scheint happy mit seiner Arbeit und dem AG zu sein.
Ich habe in zwei Abteilungen gearbeitet und habe anscheinend noch die beiden besten Büros erwischt, so wie es mir mitgeteilt worden ist. Wie schlimm ist es dann in den anderen Büros? Viele Frauen: Das bedeutet, Zickenkrieg, Lästereien und Mobbing ist vorprogrammiert. Stille in den Büros. Höchstens wurden mal zwei Sätze miteinander ausgetauscht, wenn man mal eine Frage hatte. Gelacht hat niemand in den Büros. Private Gespräche zu führen sollte man unterlassen, sonst ist man ganz schnell unten durch.