Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Securvita BKK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen Jeden! Durch Homeoffice hat sich das Ganze noch verstärkt.
Das Einzig Gute ist der zentrale Arbeitsort und die Homeoffice Regelung
Viele Führungskräfte, die gar nicht sehen, wieviel ihr Team eigentlich leistet. Machtspiele stehen an der Tagesordnung! ( in meiner Abteilung) Führungsposition schafft aufgrund von fachlichen Defiziten sogar noch Mehrarbeit. Micromanagement!
Probleme werden totgeschwiegen und lästern liegt an der Tagesordnung
Eine ständig überlastete Arbeitsatmosphäre, Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Die Qualität der Arbeit leidet stark darunter.
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen! Es werden gerne unrealistische Ziele angesetzt.