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Securvita 
Krankenkasse
Bewertung

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Toller Arbeitgeber mit potential nach oben!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefiel es immer da. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie pben bereits genannt..

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die starren Regelungen abschaffen und etwas flexibler sein. Andere Krankenkasse die ebenfalls befristete Arbeitsverträge haben, haben aber auch die Option diese in unbefristete zuwandeln. Bsp. die AOK und die HEK. Die BKK Mobil Oil schreibt sogar komplett unbefristet aus. Wer soll den bei solchen Vergleichen noch zur Securvita gehen, besonders in solchen Zeiten, wo jeder die Sicherheiten sucht und braucht. Und eine Jobsicherheit ist nun mal eines der wichtigsten Bestandteile, um gut Leben zu können. Etwas mehr Bemühungen seitens Personalabteilung ist da wünschenswert. Ich spreche aus Erfahrungen und habe erlebt, dass so ein Weg möglich ist. Die Securvita verbaut sich so potentielle und gute Mitarbeiter wieder zurück ins Unternehmen zu holen und durch deren Erfahrungen, welche die Mitarbeiter in anderen Krankenkassen gesammlt haben, sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung in der ich war, war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Erst als wir als Gruppe in eine. Großraumbüro zusammen saßen, haben wir uns richtig kennen und verstehen gelernt.

Work-Life-Balance

Ich konnte immer meine Termine wahrnehmen und meine Arbeit erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren und sind die besten! Sehr kompetend, hilfsbereit und feeundlich.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice fehlt..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital und papierloses Arbeiten

Image

Könnte sich verschlechtern, da die Securvita sich vieles durch starre Blicke und starre Regelungen verbaut! Z. B. die befristeten Arbeitsvertäge. So verbaut sie sich die guten Kollegen wieder ins Unternehmen zu holen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar gesagt, dass es die Möglichkeiten gibt. Getan wird aber eher weniger.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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