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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose hygiene Artikel in der Damentoilette
Zentraler Arbeitsort
Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und diverse Teilzeitmodelle. Pünktliche und korrekte Gehaltszahlung. Kommunikation innerhalb der Gruppe funktioniert einwandfrei!
Spannende und vielfältige Aufgaben
Wir halten zusammen.
Die Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungspositionen werden nicht nach Fähigkeiten vergeben. Entsprechende Posten gehen nur an die ... Zeigt sich dann leider auch an den Entscheidungen der Führung und den mangelhaften Ergebnissen daraus. Und wofür man die ... benötigt, zeigt sich an einigen Bewertungen hier.
Mitarbeitende könnten manchmal mehr eingebunden werden.
In manchen Dingen sehr fremdgesteuert
Missgunst auf allen Ebene, nicht kollegial, schlechter Führungsstil mit wenig bis kaum Kompetenz, Blaming & Shaming -Kultur, Intransparenz
Keine guten Strukturen, um das Arbeitspensum gut abarbeiten zu können. Kein guter Kundenservice. Als Versicherter hat man kaum die Möglichkeit einen Ansprechpartner zu bekommen, da diese über 30 min. in der Warteschleife hängen und dann auch noch rausfliegen.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren - ihr könnt nicht mehr mithalten/ es fehlt auf allen Ebenen an Expertise, keine Strategie & gemeinsamer Zusammenhalt.
Fähigkeiten im Unternehmen suchen und nutzen.
Angestellte mit Respekt behandeln
Mehr Kommunikation nach unten
Nicht alles einstellen was sich bewirbt. Auf Qualität achten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Securvita Krankenkasse ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr viel Freiheiten und Homeoffice
Home Office/ Gleitzeit
Homeoffice Regelungen sind sehr familienfreubdlich
Sehr flexible Telearbeitsregelung
Durch flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Telearbeit zu 100% gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securvita Krankenkasse ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Je nach Person ausbaufähig
Es gibt keine. Nur durch Buschfunk wird man auf dem Laufenden gehalten
Fehlanzeige
Nicht offen und ehrlich
praktisch nicht vorhanden, und wenn dann hintenrum oder gleich über Gruppenleitung. Probleme ansprechen, Tipps geben=Fehlanzeige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein Aufstieg möglich, wenn keine Verbindungen zu "den richtigen Leuten" bestehen.
Es gibt immer wieder interessante interne freie Stellen.
das ist die einzige Möglichkeit eine entfristete Stelle zu bekommen, wenn man das Glück hat, eine der sehr sehr wenigen(1 pro Jahr pro Arbeitsbereich->Bereich,nicht Gruppe!!)
Wer möchte, hat viele Chancen sich zu entwickeln und neue Aufgabengebiete kennenzulernen
Wer will kann auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Securvita Krankenkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Securvita Krankenkasse schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Securvita Krankenkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Securvita Krankenkasse als eher traditionell.
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